培訓(xùn)時間:

PSCR-產(chǎn)品安全與符合性代表

  培訓(xùn)講師:資深講師

  時間地點(diǎn):
2025年12月24-25日 蘇州

  培訓(xùn)費(fèi)用:3500

  贈送積分:3500

    服務(wù)電話:010-82593357

PSCR-產(chǎn)品安全與符合性代表詳細(xì)內(nèi)容

PSCR-產(chǎn)品安全與符合性代表

課程時間

2025年12月24-25日 2天

課程費(fèi)用

3500元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)、午餐費(fèi)、茶歇費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)),3人團(tuán)報(bào)2680元/人

開課地點(diǎn)

蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號世茂廣場I幢1211室(地鐵3號線新郭站2出口直達(dá))


繳費(fèi)方式

開課前一周通過銀行賬戶轉(zhuǎn)賬,特殊情況下開課當(dāng)天以現(xiàn)金方式繳納費(fèi)用。

課程概述

汽車供應(yīng)鏈中的每家公司都致力于確保其產(chǎn)品的安全性和一致性。相關(guān)方在必須遵守適用于各自國家和地區(qū)的產(chǎn)品完整性方面的法律法規(guī)外,還要滿足通常的合法安全期望。對于市場上“不安全”或法律要求方面存在問題的產(chǎn)品,責(zé)任人有義務(wù)采取必要措施。

想要達(dá)到了解并認(rèn)識此項(xiàng)針對產(chǎn)品安全代表的復(fù)雜任務(wù),必須擁有全面的知識和充足的資質(zhì)。為此我們提供了為期兩天的資質(zhì)培訓(xùn):深化培訓(xùn)專為學(xué)員日常工作的相關(guān)要求量身設(shè)計(jì)。產(chǎn)品整合的核心主題分為五個模塊,用于擴(kuò)展產(chǎn)品安全代表的能力。

課程收益

? 理解什么是產(chǎn)品安全、一致性和誠信

? 通過培訓(xùn)能使學(xué)員制定PSCR代表的職責(zé)和PSCR組織機(jī)構(gòu)圖搭建;

? 熟悉國內(nèi)外產(chǎn)品案例相關(guān)的法律法規(guī)

? 理解汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)涉及產(chǎn)品安全相關(guān)內(nèi)容及德系OEM對PSCR的特殊要求

? 理解產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品誠信管理(PI)要求

? 理解PSCR推行及實(shí)施工具與方法及案例學(xué)習(xí)

? 理解發(fā)生產(chǎn)品安全相關(guān)的問題時,如何行動、如何與顧客和政府當(dāng)局溝通和問題快速有效的善后

課程特色

? 通過大量案例說明,幫助理解主題內(nèi)容;

? 通過現(xiàn)場互動交流,創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍;

? 通過課堂練習(xí),加深對所學(xué)內(nèi)容的理解。

培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn),學(xué)員了解什么是PSCR,掌握PSCR要求及內(nèi)容,掌握PSCR的應(yīng)用原則和要點(diǎn);通過現(xiàn)場實(shí)施,提升企業(yè)解決產(chǎn)品安全和符合性問題的能力,贏得顧客的信賴。

培訓(xùn)對象

1) 需要了解 PSCR 需求的產(chǎn)品安全責(zé)任的汽車行業(yè)專家(項(xiàng)目管理、生產(chǎn)、現(xiàn)場/ 客戶問題相關(guān)人員等)以及即將成為產(chǎn)品安全相關(guān)代表的人員。

2) 2)PSB到 PSCR 的升級培訓(xùn)。

課程大綱


日程

   

題目

   

培訓(xùn)內(nèi)容

   

開始

   

結(jié)束

   

培訓(xùn)時長

   



一、PSCR發(fā)展歷史

   

產(chǎn)品可靠性綜述

   



產(chǎn)品責(zé)任的概念

   



產(chǎn)品責(zé)任的產(chǎn)生過程

   



召回案例

   



引起召回的主要原因

   



召回的種類分類

   



汽車產(chǎn)品缺陷的分類

   



大眾集團(tuán)使用安全的內(nèi)部組織整合

   



課間休息

   

10:30

   

10:40

   

0:10

   



二、產(chǎn)品可靠性以及導(dǎo)入PSCR原因

   

產(chǎn)品可靠性定義

   

10:40

   

12:00

   

1:20

   



vw數(shù)據(jù)

   



汽車事故法律判決案例及召回案例

   



產(chǎn)品可靠性概述及相關(guān)產(chǎn)品安全法律法規(guī)

   



歐盟產(chǎn)品責(zé)任法規(guī)介紹

   



午餐

   

12:00

   

13:00

   

1:00

   



三、產(chǎn)品責(zé)任

   

產(chǎn)品責(zé)任的定義和特點(diǎn)

   



中國產(chǎn)品責(zé)任法律法規(guī)

   



歐美產(chǎn)品責(zé)任法律法規(guī)

   



四、PSCR要求來源

 

   

PSCR要求來源于行業(yè)IATF1649 QMS

   



PSCR要求來源于行業(yè)VDA QMC PI

   



PSCR要求來源于客戶要求(VW CSRs)

   



PSCR要求來源于客戶要求(VW Formel Q)

   



PSCR要求來源于客戶要求(BMW CSRs)

   



PSCR要求來源于客戶要求(GEELY CSRs)

   



課間休息

   

14:30

   

14:40

   

0:10

   



五、PSCR角色和職責(zé)/組織結(jié)構(gòu)/委托書

   

VW PSCR角色和職責(zé)

   

14:40

   

16:00

   

1:20

   



PI PSCR的任職資格要求

   



PSCR組織架構(gòu)圖、委任書案例

   



VDA PI對PSCR委任的建議

   



 

 

 

 

第2天

 

   

六、中產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品誠信(PI)

   

在企業(yè)內(nèi)部明確產(chǎn)品誠信的重點(diǎn)領(lǐng)域

   

9:00

   

10:30

   

1:30

 

   



在生命周期內(nèi)處理PI要求

   



要求階段

   



開發(fā)階段

   



生產(chǎn)階段

   



使用階段

   



產(chǎn)品監(jiān)視

   



市場監(jiān)視

   



七、大眾集團(tuán)D/TLD管理要求

 

   

D/TLD定義、概念、識別

   



D零件管控和產(chǎn)品安全責(zé)任法

   



存檔清單和存檔要求

   



D/TLD特性的確定

   



D/TLD審核和自審

   



舉證要求

   



安全雙歸檔要求

   



課間休息

   

10:30

   

10:40

   

0:10

   



八、PSCR部分工具

   

8D有效問題解決方法

   

10:40

   

12:00

   

1:20

   



分析工具-風(fēng)險(xiǎn)分析(FMEA)

   



分析工具-風(fēng)險(xiǎn)分析(VDA6.3 過程審核)

   



分析工具-風(fēng)險(xiǎn)分析(生產(chǎn)線檢查)

   



九、關(guān)鍵供方的升級計(jì)劃

   

觸發(fā)“系列”升級流程

直接降為C級的可能性

PI糾正措施流程圖

   



午餐

   

12:00

   

13:00

   

1:00

   



十、在投訴情況下顧客與供方之間的溝通

 

   

有關(guān)“外購件功能可靠性方面的問題”溝通流程

   

13:00

   

15:00

   

2:00

   



在B2B平臺下載申報(bào)表

   



發(fā)生投訴時,供應(yīng)商與客戶之間的溝通

   



PI溝通交流

   



課間休息

   

15:00

   

15:10

   

0:10

   



十一、召回法規(guī)(包含OTA)及上報(bào)質(zhì)檢總局流程

   

召回管理?xiàng)l例

   

15:10

   

16:00

   

0:50

   



召回管理?xiàng)l例實(shí)施辦法

   



排放召回管理規(guī)定

   



OTA召回監(jiān)管通知

   



全球互聯(lián)信息共享

   



十二、工具與方法舉例

 

   

提高組織的產(chǎn)品誠信意識

   



產(chǎn)品誠信的持續(xù)監(jiān)測

   



SCR組織或PSCR職責(zé)一覽

   



配置管理

   



溝通準(zhǔn)則/經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)/特殊特性

   



課程結(jié)束

   



日程

   

題目

   

培訓(xùn)內(nèi)容

   

開始

   

結(jié)束

   

培訓(xùn)時長

   



一、PSCR發(fā)展歷史

   

產(chǎn)品可靠性綜述

   



產(chǎn)品責(zé)任的概念

   



產(chǎn)品責(zé)任的產(chǎn)生過程

   



召回案例

   



引起召回的主要原因

   



召回的種類分類

   



汽車產(chǎn)品缺陷的分類

   



大眾集團(tuán)使用安全的內(nèi)部組織整合

   



課間休息

   

10:30

   

10:40

   

0:10

   



二、產(chǎn)品可靠性以及導(dǎo)入PSCR原因

   

產(chǎn)品可靠性定義

   

10:40

   

12:00

   

1:20

   



vw數(shù)據(jù)

   



汽車事故法律判決案例及召回案例

   



產(chǎn)品可靠性概述及相關(guān)產(chǎn)品安全法律法規(guī)

   



歐盟產(chǎn)品責(zé)任法規(guī)介紹

   



午餐

   

12:00

   

13:00

   

1:00

   



三、產(chǎn)品責(zé)任

   

產(chǎn)品責(zé)任的定義和特點(diǎn)

   



中國產(chǎn)品責(zé)任法律法規(guī)

   



歐美產(chǎn)品責(zé)任法律法規(guī)

   



四、PSCR要求來源

 

   

PSCR要求來源于行業(yè)IATF1649 QMS

   



PSCR要求來源于行業(yè)VDA QMC PI

   



PSCR要求來源于客戶要求(VW CSRs)

   



PSCR要求來源于客戶要求(VW Formel Q)

   



PSCR要求來源于客戶要求(BMW CSRs)

   



PSCR要求來源于客戶要求(GEELY CSRs)

   



課間休息

   

14:30

   

14:40

   

0:10

   



五、PSCR角色和職責(zé)/組織結(jié)構(gòu)/委托書

   

VW PSCR角色和職責(zé)

   

14:40

   

16:00

   

1:20

   



PI PSCR的任職資格要求

   



PSCR組織架構(gòu)圖、委任書案例

   



VDA PI對PSCR委任的建議

 

第2天

    

六、中產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品誠信(PI)

   

在企業(yè)內(nèi)部明確產(chǎn)品誠信的重點(diǎn)領(lǐng)域

   

9:00

   

10:30

   

1:30

 

   



在生命周期內(nèi)處理PI要求

   



要求階段

   



開發(fā)階段

   



生產(chǎn)階段

   



使用階段

   



產(chǎn)品監(jiān)視

   



市場監(jiān)視

   



七、大眾集團(tuán)D/TLD管理要求

 

   

D/TLD定義、概念、識別

   



D零件管控和產(chǎn)品安全責(zé)任法

   



存檔清單和存檔要求

   



D/TLD特性的確定

   



D/TLD審核和自審

   



舉證要求

   



安全雙歸檔要求

   



課間休息

   

10:30

   

10:40

   

0:10

   



八、PSCR部分工具

   

8D有效問題解決方法

   

10:40

   

12:00

   

1:20

   



分析工具-風(fēng)險(xiǎn)分析(FMEA)

   



分析工具-風(fēng)險(xiǎn)分析(VDA6.3 過程審核)

   



分析工具-風(fēng)險(xiǎn)分析(生產(chǎn)線檢查)

   



九、關(guān)鍵供方的升級計(jì)劃

   

觸發(fā)“系列”升級流程

直接降為C級的可能性

PI糾正措施流程圖

   



午餐

   

12:00

   

13:00

   

1:00

   



十、在投訴情況下顧客與供方之間的溝通

 

   

有關(guān)“外購件功能可靠性方面的問題”溝通流程

   

13:00

   

15:00

   

2:00

   



在B2B平臺下載申報(bào)表

   



發(fā)生投訴時,供應(yīng)商與客戶之間的溝通

   



PI溝通交流

   



課間休息

   

15:00

   

15:10

   

0:10

   



十一、召回法規(guī)(包含OTA)及上報(bào)質(zhì)檢總局流程

   

召回管理?xiàng)l例

   

15:10

   

16:00

   

0:50

   



召回管理?xiàng)l例實(shí)施辦法

   



排放召回管理規(guī)定

   



OTA召回監(jiān)管通知

   



全球互聯(lián)信息共享

   



十二、工具與方法舉例

 

   

提高組織的產(chǎn)品誠信意識

   



產(chǎn)品誠信的持續(xù)監(jiān)測

   



SCR組織或PSCR職責(zé)一覽

   



配置管理

   



溝通準(zhǔn)則/經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)/特殊特性

   



課程結(jié)束

 

講師介紹

資質(zhì):汽車發(fā)動機(jī)專業(yè)

汽車行業(yè)高級講師

德國VDA-QMC 6.3 三方審核員                   

德國VDA-QMC 產(chǎn)品安全負(fù)責(zé)人 (PSCR)      

AIAG新版APQP&CP培訓(xùn)師

國家注冊咨詢師/注冊審核員

國家注冊質(zhì)量工程師

美國ACI注冊質(zhì)量經(jīng)理

萊茵、南德、BV等機(jī)構(gòu)特聘講師

工作經(jīng)驗(yàn):

32 年的工作和培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)歷,包括 20 年的企業(yè)工作經(jīng)歷及 12年的培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)歷,先后在國企、臺資和外資企業(yè)中從事質(zhì)量經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理助理等職務(wù),負(fù)責(zé)公司的各種體系、質(zhì)量管理、六西格瑪?shù)耐菩?、?shí)施及培訓(xùn)工作,積累了豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),咨詢輔導(dǎo)企業(yè)超過百家,累計(jì)培訓(xùn)時間超過10000小時,代表萊茵、德凱等機(jī)構(gòu)及客戶對上百家企業(yè)進(jìn)行了二方審核,如三一集團(tuán)各分公司,大眾集團(tuán)多家供應(yīng)商,華為供應(yīng)商、蔚來汽車、小鵬汽車供應(yīng)商等。

專長領(lǐng)域:

1) IATF16949 汽車質(zhì)量管理體系咨詢和培訓(xùn)

2) 大眾汽車特殊要求:PSCR、Formel-Q咨詢和培訓(xùn)

3) AIAG-6Tools、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、綠帶等輔導(dǎo)和培訓(xùn)

4) CQI-9/CQI-11/CQI-12/CQI-15/CQI-17/CQI-21/CQI-23等

5) VDA6.3&VDA6.5 咨詢和培訓(xùn)

6) QCC 培訓(xùn)輔導(dǎo)及落地實(shí)施

7) ISO9001、ISO14001、ISO45001 管理體系標(biāo)準(zhǔn)咨詢和培訓(xùn)

8) 現(xiàn)在質(zhì)量問題分析與解決

9) 計(jì)量儀器的管理

10) 5S 整理整頓

11) 運(yùn)營管理、流程改進(jìn)

12) QC 七大手法運(yùn)用

13) 8D 培訓(xùn)輔導(dǎo)及落地實(shí)施

授課風(fēng)格:

? 經(jīng)過專業(yè)的 TTT 培訓(xùn),結(jié)合豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及廣博的生活和社會閱歷,形成了自己獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格,能將培訓(xùn)的內(nèi)容融入到各種豐富的案例中,活潑有趣的互動游戲,使學(xué)員能夠在輕松愉悅中獲得收獲,獲得感悟。

? 課堂上采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等, 注重強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

? 課程中循循善誘,生動,課程內(nèi)容很實(shí)用,講解透徹。課程針對性強(qiáng)、針對企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)能深入淺出的分析和講解,具有實(shí)效性。

 

培訓(xùn)的客戶:

培訓(xùn)時間超1萬多小時,學(xué)員5萬人以上,培訓(xùn)的客戶上千家,主要客戶有奧迪汽車、沈陽寶馬、東風(fēng)汽車、北京汽車、上海變送器、北京內(nèi)燃機(jī)、中航光電科技股份有限公司、合肥會通新材料股份有限公司、杭州萬向一二三股份公司、星恒電源股份有限公司、福萊特玻璃集團(tuán)有限公司、昆山派瑞格恩汽車零部件有限公司、上海愛衛(wèi)藍(lán)新能源科技有限公司、上海中華阻尼材料有限公司、大地電氣股份有限公司(南通、柳州、青島)、上海金合利鋁輪轂制造有限公司、上海同舟汽車配件有限公司;

代表客戶:

IATF16949 、大眾特殊要求咨詢輔導(dǎo)并通過萊茵、TUV、SGS、勞氏、DNV 等審核通過的企業(yè) 100 多家:

貴州羚光新能源材料有限公司

暉陽(貴州)新能源材料有限公司

中集氫能源(南通、石家莊)(集團(tuán)認(rèn)證)

翰詮特種紡織品有限公司(浙江平湖、東莞、武漢)集團(tuán)認(rèn)證

南通大地電氣股份有限公司(南通、柳州、石家莊)集團(tuán)認(rèn)證

星恒電源股份有限公司

福萊特玻璃集團(tuán)有限公司

合肥會通新材料股份有限公司

杭州萬向一二三股份公司

昆山派瑞格恩汽車零部件有限公司

上海愛衛(wèi)藍(lán)新能源科技有限公司

上海中華阻尼材料有限公司

大地電氣股份有限公司(南通、柳州、青島)

上海金合利鋁輪轂制造有限公司

上海同舟汽車配件有限公司

阿雷蒙汽車零部件有限公司

武漢協(xié)和齒環(huán)有限公司等

現(xiàn)場輔導(dǎo)實(shí)施并通過客戶審核的企業(yè)200 多家:

? 合肥鑫晟光電有限公司工廠

? BOE(北京)工廠

? 深圳順絡(luò)電子有限公司

? 東冠電子(東莞)有限公司

? 杭州中亞機(jī)械有限公司

? 八千代(武漢)有限公司

? 河南歐帕有限公司

? 福田金屬粉末(蘇州)有限公司

? 歐姆龍(上海)有限公司

? 蘇州雅泛迪輪轂有限公司

? 蕪湖歐寶機(jī)電有限公司

? 浙江天正電氣有限公司等

 

代表萊茵、德凱等機(jī)構(gòu)進(jìn)行的 VDA6.3 審核及代表客戶進(jìn)行的二方審核 200 多家:

? 三一集團(tuán)昆山、杭州、浙江、北京等多家分公司;

? 華為供應(yīng)商上海鷹峰電子科技股份有限公司

? 天津派格汽車零部件有限公司

? 上海謙恒電氣股份有限公司

? 張家港友誠新能源科技有限公司(蔚來汽車、小鵬汽車供應(yīng)商)

? 揚(yáng)子高麗電纜股份公司(南通、青島)

? 丹陽雙儀光學(xué)有限公司

? 南通中集裝備集團(tuán)

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中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP)主講:田勝波 老師培訓(xùn)費(fèi) :4600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。適合人員概述:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾...

 講師:田勝波詳情


《賬款催收與應(yīng)收帳款管理》培訓(xùn)時間地點(diǎn):深圳三月五月七月九月十一月十二月28-29 周五、六16-17 周五、六4-5 周五、六19-20 周五、六6-7 周四、五19-20 周五、六課程對象:總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、高級財(cái)會人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、信用管理人員、營銷人員、法務(wù)人員等培訓(xùn)費(fèi)用:5600元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等...

 講師:包老師詳情


思維導(dǎo)圖   2025-11-06

培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2024年12月1213日(星期四 星期五)/上 海2025年11月67日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐思維導(dǎo)圖能夠?qū)⒈姸嗟闹R和想法連接起來,并有效地加以分析,從而最大限度地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。智能機(jī)器人及思維導(dǎo)圖將...

 講師:丁老師詳情


產(chǎn)品穩(wěn)健設(shè)計(jì)高級應(yīng)用(QFD與穩(wěn)?。ㄌ锟冢┰O(shè)計(jì)的集成應(yīng)用)培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年11月67日(星期四星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:本課程以全新角度探討如何把QFD和田口DOE集成應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)過程中,透徹理解和把握顧客需求,...

 講師:閔老師詳情


教練型HR   2025-11-06

教練型HR課程背景比爾蓋茨曾經(jīng)在一次TED演講中說過“每個人都需要一位教練”。杰克·韋爾奇也這樣說過:“偉大的CEO就是偉大的教練”而我們想說:“每個HR都需要學(xué)習(xí)教練,每個HR都能成為一名優(yōu)秀教練!”?這是因?yàn)?,作為HR:?“你會面對優(yōu)秀員工提出離職向外探詢職業(yè)發(fā)展...?你會面對陷于沖突、情緒激動的員工...?你會面對主管需要清晰定位招聘畫像、面對不同的...

 講師:陳萍詳情


關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)專題培訓(xùn)2025年11月6-7日 周四-周五課程背景:在企業(yè)在高速發(fā)展時,人才培養(yǎng)的速度無法匹配,只能費(fèi)盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓,身價日益高漲的人才;有建立人才梯隊(duì)意識的企業(yè),往往因?yàn)榉椒ú坏卯?dāng),無法培養(yǎng)出企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)力人才。誰是公司的高潛能人才,人才的數(shù)量與質(zhì)量是否與公司戰(zhàn)略匹配?如何動態(tài)地發(fā)展公司的高潛能人才,形成領(lǐng)...

 講師:王建華詳情


收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過培訓(xùn),了解標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成、測量方法、影響因素、制定步驟,寬放率及標(biāo)準(zhǔn)工時的改善。生產(chǎn)績效的影響因素及改善,提高生產(chǎn)效率。本培訓(xùn)主要提供標(biāo)準(zhǔn)工時、績效與生產(chǎn)效率的基本知識,訓(xùn)練技術(shù)與管理人員怎么將這些知識應(yīng)用到制造業(yè)...

 講師:張老師詳情


中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP主講:田勝波 老師培訓(xùn)費(fèi) :5900元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。課程背景q中高層管理者培訓(xùn)最常遇到的問題就是們面對大量的培訓(xùn)課程,如何選擇對自己的能力提升影響最大的學(xué)習(xí)領(lǐng)域和學(xué)習(xí)專題;q隨著管理職位提升,新的管理難題不斷涌現(xiàn),中高層管理者的能力挑戰(zhàn),已逐步從在一線時的“專業(yè)技術(shù)與技能”,...

 講師:田勝波詳情


理事?:任務(wù)管理抓對事、授權(quán)人、促落實(shí)Managing Task for Excellent Performance課時:2天學(xué)員對象:擁有5年以下管理經(jīng)驗(yàn)的中基層經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)專業(yè)線管理的技術(shù)專家當(dāng)管理者在“管事”方面遇到以下挑戰(zhàn):凡事親歷親為,難以把任務(wù)和責(zé)任交代出去,不會授權(quán)或者授權(quán)后落實(shí)不好能維持日常工作基本績效,卻不善于規(guī)劃以突破提升工作組織忙亂,...

 講師:趙琨詳情


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