培訓(xùn)時(shí)間:

變壓力為績(jī)效-經(jīng)理人的壓力管理

  培訓(xùn)講師:吳棟炯

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:1680

  贈(zèng)送積分:1680

    服務(wù)電話:010-82593357

變壓力為績(jī)效-經(jīng)理人的壓力管理詳細(xì)內(nèi)容

本課程幫助職業(yè)經(jīng)理人了解壓力,最重要的是掌握系統(tǒng)的壓力管理的方法。這些方法不僅可以讓職業(yè)經(jīng)理人本人受益,而且可以讓其公司,家庭同時(shí)受益。本課程導(dǎo)師吳棟炯先生是中國(guó)第一代職業(yè)企業(yè)高管輔導(dǎo)教練(executive coaching),為國(guó)際機(jī)構(gòu)(包括中萃可口可樂(lè)、諾基亞、BlueFox等)的高級(jí)經(jīng)理提高超過(guò)500小時(shí)的輔導(dǎo)教練。課程中采用的案例都是根據(jù)其專業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)改編而成,極具實(shí)用價(jià)值。 誰(shuí)應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程: 企業(yè)的基層、中層、高層經(jīng)理; 對(duì)本主題感興趣的職業(yè)人士 銷售人員、研發(fā)人員等關(guān)鍵工作崗位人員 通過(guò)本課程您講學(xué)習(xí)到: 正確理解自己面臨的壓力和來(lái)源 了解自己壓力管理的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng) 掌握一套系統(tǒng)的壓力管理的方法 建立和加強(qiáng)自己的控壓源(能力) 消除削弱負(fù)面的工作生活壓力 經(jīng)理人常見(jiàn)的壓力問(wèn)題和對(duì)策 如何從組織層面進(jìn)行壓力管理 培訓(xùn)方式: 專題演講、案例分析、互動(dòng)問(wèn)答。

講師簡(jiǎn)介:
吳棟炯先生是中國(guó)知名的組織發(fā)展專家和經(jīng)理人教練(business or executive coaching)。曾在多家公司擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)者,包括英國(guó)MOBILEMINX公司、阿里巴巴(中國(guó))公 司。曾任英資咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理。吳老師多次接受«財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)»、«申江導(dǎo)報(bào)»、«新聞晨報(bào)»、«解放日?qǐng)?bào)»、上海廣播電臺(tái)、SH Magazine等記者采訪?,F(xiàn)為多家世界500強(qiáng)企業(yè),包括諾基亞、中萃可口可樂(lè)等,特聘高管教練(executive coach);以及多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘顧問(wèn)。

上海東方電視臺(tái)‘東方大講壇’欄目演講嘉賓;阿里巴巴網(wǎng)上直播中心演講嘉賓;國(guó)際注冊(cè)NLP應(yīng)用心理學(xué)導(dǎo)師和教練;美國(guó)PDP領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)系統(tǒng)全球認(rèn)證導(dǎo)師;南京大學(xué)EMBA班特聘講師;歐美同學(xué)會(huì)工商分會(huì)會(huì)員;英國(guó)MBA協(xié)會(huì)會(huì)員。畢業(yè)于英國(guó)«泰吾士報(bào)»拍名第二商學(xué)院英國(guó)阿斯頓商學(xué)院;擁有管理學(xué)碩士學(xué)位。

內(nèi)容介紹:


第一講:了解壓力和壓力管理策略
1.什么是壓力?
2.壓力表現(xiàn)癥狀
3.壓力曲線圖
4.壓力事件和壓力來(lái)源
5.克服壓力的策略方法
消除壓力源的4D模式
控壓矩陣圖

第二講:壓力管理七項(xiàng)核心能力提升
能力一、問(wèn)題解決
立即行動(dòng)
界定問(wèn)題
對(duì)事不對(duì)人
明確你要的結(jié)果
把創(chuàng)造性和實(shí)用的解決方案寫(xiě)下來(lái)
永遠(yuǎn)堅(jiān)信凡事一定有解決的方案

能力二、有效溝通
溝通風(fēng)格討論
常見(jiàn)的溝通錯(cuò)誤
不善于主動(dòng)溝通
不善于表達(dá)感受
有效溝通的4原則
和老板對(duì)工作的優(yōu)先級(jí)達(dá)成一致
重要的信息必須確認(rèn)
必要的時(shí)候能夠說(shuō)“不”
越是有壓力的時(shí)候越要傾聽(tīng)

能力三、建立人和
人和和壓力管理的關(guān)系
建立人和的4原則
用行動(dòng)證明你重視和珍惜與他人的關(guān)系
和他人分享你的感受
花時(shí)間好好相處
學(xué)會(huì)鼓勵(lì)和贊賞

能力四、保持靈活
永遠(yuǎn)對(duì)新的想法保持開(kāi)放的態(tài)度
學(xué)會(huì)從不同的角度看問(wèn)題
有效果比有道理更重要
保齡球哲學(xué)
要有進(jìn)入未知的勇氣

能力五、積極思維
停止擔(dān)心開(kāi)始思考
POSITIVITY思考模式
管理自己的意焦
拿得起放得下
去除非理性想法
變WHY為HOW

能力六、任務(wù)管理
使用一個(gè)時(shí)間管理工具
好記性不如爛筆頭
普瑞馬克定律

能力七、健康生活
健康的飲食
適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)
度假就是‘工作’
活在當(dāng)下
避免過(guò)勞
培養(yǎng)幽默感

第三講、經(jīng)理人常見(jiàn)的壓力問(wèn)題和對(duì)策
面對(duì)高不可攀的業(yè)績(jī)壓力怎么辦?
面對(duì)超長(zhǎng)時(shí)間的工作加班怎么辦?
面對(duì)遇到難以取悅的上司怎么辦?
對(duì)自己職業(yè)發(fā)展感到迷茫怎么辦?
經(jīng)常受到臨時(shí)性任務(wù)打擾怎么辦?
面對(duì)多變環(huán)境和新人威脅怎么辦?
無(wú)法平衡自己工作和家庭怎么辦?
夫妻間溝通不暢內(nèi)戰(zhàn)不斷怎么辦?
子女教育缺乏手段和方法怎么辦?

第四講、組織壓力管理的方法和策略
改善工作安排設(shè)計(jì)
改善工作的環(huán)境
組織家庭日活動(dòng)
增強(qiáng)員工控制感
避免累死千里馬
完善公司的福利

第五講、‘我要改變’行動(dòng)計(jì)劃

課程費(fèi)用: 1680.0元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi),午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等)

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

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供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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