互聯(lián)網(wǎng)思維課程體系

u課章:為什么必須擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維?1.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化——未來(lái)商業(yè)浪潮的主旋律;2.互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)——商業(yè)回歸人性,更注重人的價(jià)值。第二章:企業(yè)如何正確地“觸網(wǎng)”?1.何謂互聯(lián)網(wǎng)思維?2.傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”,應(yīng)規(guī)避四大誤區(qū);3.傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”的四重境界;4.傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型“三部曲”;5.互聯(lián)網(wǎng)思維,重塑傳統(tǒng)企業(yè)“價(jià)值鏈”。第二章:如何有效踐行互聯(lián)網(wǎng)思維...

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一、好故事好買點(diǎn)1、三個(gè)品牌一條主線(1)個(gè)人品牌故事設(shè)計(jì)(2)核心產(chǎn)品故事設(shè)計(jì)(3)企業(yè)品牌故事設(shè)計(jì)2、尋找你的核心競(jìng)爭(zhēng)力3、創(chuàng)造差異化傳播點(diǎn)4、傳播中的品牌靈魂二、鋪信息、節(jié)點(diǎn)占位,做預(yù)埋1.行業(yè)網(wǎng)站占位2.搜索引擎占位1)關(guān)鍵詞設(shè)計(jì)技巧2)SEMSEO操作技巧3)網(wǎng)絡(luò)口碑建立密宗3.門戶網(wǎng)站占位三、互聯(lián)網(wǎng)渠道建設(shè)1.找什么渠道平臺(tái)合作?2.怎樣借力行業(yè)...

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C課程大綱:一、解讀互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導(dǎo)力1.互聯(lián)網(wǎng)思維巔覆了傳統(tǒng)的管理;2.互聯(lián)網(wǎng)思維下要領(lǐng)導(dǎo),非管理;3.如何理解領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力?4.領(lǐng)導(dǎo)與管理的本質(zhì)區(qū)別。二、互聯(lián)網(wǎng)思維下領(lǐng)導(dǎo)者的七個(gè)挑戰(zhàn)1.人人都有自己的聲音;2.能力遠(yuǎn)比頭銜重要;3.自愿的付出與投入;4.來(lái)自低層的力量;5.權(quán)力是流動(dòng)的;6.所有的事情非中心化;7.決策是大眾做出來(lái)的。三、贏取挑戰(zhàn)的四個(gè)轉(zhuǎn)...

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C課程大綱:前言:解讀互聯(lián)網(wǎng)思維與執(zhí)行力章互聯(lián)網(wǎng)思維下執(zhí)行力建設(shè)問題1.絕對(duì)服從VS智慧執(zhí)行2.完成任務(wù)VS快樂工作3.沒有任何借口VS“借口”即是機(jī)會(huì)4.心態(tài)決定一切VS人是環(huán)境的產(chǎn)物5.集體利益高于一切VS趨利避害人之天性第二章執(zhí)行力缺失的原因解析組織執(zhí)行力缺失的八個(gè)”不當(dāng)“1.上層戰(zhàn)略,下層執(zhí)行——角色不當(dāng);2.用人不疑,疑人不用——用人不當(dāng);3.制度...

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維管理升級(jí)1、管理升級(jí):互聯(lián)網(wǎng)思維是什么?l互聯(lián)網(wǎng)思維給我們帶來(lái)什么?【案例研討】?jī)蓤?chǎng)世紀(jì)豪賭賭什么?【情景沙盤】討論:他們賭的是什么?給我們什么啟示?l為什么要做升級(jí);l憑什么轉(zhuǎn)型升級(jí);l如何做好轉(zhuǎn)型升級(jí);l互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù);l電商AND電傷;為何AND如何;【案例研討】產(chǎn)業(yè)升級(jí)大國(guó)之殤SWTO分析;【案例研討】實(shí)業(yè)大國(guó)互聯(lián)網(wǎng)蕓蕓眾生;【案例研...

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一、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)互聯(lián)網(wǎng)管理l轉(zhuǎn)型升級(jí):互聯(lián)網(wǎng)思維是什么?l互聯(lián)網(wǎng)思維給我們帶來(lái)什么?【案例研討】?jī)蓤?chǎng)世紀(jì)豪賭賭什么?l互聯(lián)網(wǎng)思維獨(dú)孤九劍;l為什么要做升級(jí);l憑什么轉(zhuǎn)型升級(jí);l如何做好轉(zhuǎn)型升級(jí);l互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù);l電商AND電傷;為何AND如何;【案例研討】產(chǎn)業(yè)升級(jí)大國(guó)之殤SWTO分析;【案例研討】實(shí)業(yè)大國(guó)互聯(lián)網(wǎng)蕓蕓眾生;三、B2B轉(zhuǎn)型升級(jí)機(jī)制建立-信息處...

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章解讀互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才問題——稀缺資源的爭(zhēng)奪戰(zhàn)1.阿里、小米等互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)爆炸式增長(zhǎng)告訴了我們什么?2.從外企“掠奪”人才的7種方式看互聯(lián)網(wǎng)思維下領(lǐng)導(dǎo)者的工作重心轉(zhuǎn)移;3.人才缺失與人才浪費(fèi)問題的探索;4.互聯(lián)網(wǎng)思維下人才觀的思維轉(zhuǎn)變。第二章選人篇——精準(zhǔn)選人,如選鉆石一、惠普、GE、華為公司如何踐行選人的價(jià)值?二、選人常陷的4大誤區(qū)1.尋找超人:完美主...

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一、互聯(lián)網(wǎng)思維企業(yè)落地1、管理升級(jí):互聯(lián)網(wǎng)思維是什么?l互聯(lián)網(wǎng)思維給我們帶來(lái)什么?【案例研討】?jī)蓤?chǎng)世紀(jì)豪賭賭什么?【情景沙盤】討論:他們賭的是什么?給我們什么啟示?l為什么要做升級(jí);憑什么轉(zhuǎn)型升級(jí);l如何做好轉(zhuǎn)型升級(jí);互聯(lián)網(wǎng)化與電子商務(wù)化;【案例研討】實(shí)體經(jīng)濟(jì)大國(guó)之殤;【案例研討】傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化蕓蕓眾生;【案例研討】互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)廣告投放;【情景工作...

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課程大綱前言:成長(zhǎng)環(huán)境分析思考:心中的90后和00后案例分析:刻板效應(yīng)不可取用開放的思維和眼光重新審視管理工作90后的代表人物分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生事物第一部分:新生代員工的特質(zhì)及成長(zhǎng)環(huán)境分析70、80、90后生活環(huán)境的時(shí)代差異管理模式與新文化的沖突特征價(jià)值觀差異的起點(diǎn)與分水嶺必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí):非主流將影響主流從多生子女時(shí)代走向獨(dú)生子女時(shí)代從終極性價(jià)值觀走向工具...

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一、贏在互聯(lián)網(wǎng)思維——為何要互聯(lián)管理模式1.工業(yè)時(shí)代管理過時(shí);2.客戶走向互聯(lián);3.經(jīng)濟(jì)向服務(wù)轉(zhuǎn)型;4.互聯(lián)管理模式特征;5.海爾人單合一雙贏模式。二、戰(zhàn)略之道——用互聯(lián)網(wǎng)思維做戰(zhàn)略1.用戶思維;2.簡(jiǎn)約思維;3.極致思維;4.迭代思維;5.流量思維;6.平臺(tái)思維;7.跨界思維;8.社會(huì)化思維;9.大數(shù)據(jù)思維;10.自適應(yīng)性;11.超利潤(rùn)性;12.粘客戶性;...

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一、贏在互聯(lián)網(wǎng)思維——為何要互聯(lián)管理模式1.工業(yè)時(shí)代管理過時(shí);2.客戶走向互聯(lián);3.經(jīng)濟(jì)向服務(wù)轉(zhuǎn)型;4.互聯(lián)管理模式特征;5.海爾人單合一雙贏模式。二、戰(zhàn)略之道——用互聯(lián)網(wǎng)思維做戰(zhàn)略1.用戶思維;2.簡(jiǎn)約思維;3.極致思維;4.迭代思維;5.流量思維;6.平臺(tái)思維;7.跨界思維;8.社會(huì)化思維;9.大數(shù)據(jù)思維;10.自適應(yīng)性;11.超利潤(rùn)性;12.粘客戶性;...

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課程大綱前言:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高速發(fā)展帶來(lái)的啟示世界互聯(lián)網(wǎng)峰會(huì)的核心雷軍首次提出“互聯(lián)網(wǎng)思維”互聯(lián)網(wǎng)七字訣:專注、極致、口碑、快時(shí)代的迅速轉(zhuǎn)變:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代—移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代—智能互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源的轉(zhuǎn)變:傳統(tǒng)的六大模塊—人力資源三支柱第一部分:運(yùn)營(yíng)三要素——品牌1、個(gè)人一個(gè)求職者的案例引發(fā)的思考關(guān)于“經(jīng)驗(yàn)”與“經(jīng)歷”的區(qū)別“刻意學(xué)習(xí)”是獲得經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵因素舒適區(qū)、學(xué)...

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C課程大綱:章解讀互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才問題——稀缺資源的爭(zhēng)奪戰(zhàn)1.阿里、小米等互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)爆炸式增長(zhǎng)告訴了我們什么?2.從外企“掠奪”人才的7種方式看互聯(lián)網(wǎng)思維下領(lǐng)導(dǎo)者的工作重心轉(zhuǎn)移;3.人才缺失與人才浪費(fèi)問題的探索;4.互聯(lián)網(wǎng)思維下人才觀的思維轉(zhuǎn)變。第二章選人篇——精準(zhǔn)選人,如選鉆石一、惠普、GE、華為公司如何踐行選人的價(jià)值?二、選人常陷的4大誤區(qū)1.尋找...

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單元:互聯(lián)網(wǎng)大勢(shì),傳統(tǒng)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇1、傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式2.、經(jīng)營(yíng)成本的激劇上升3.、消費(fèi)者的不斷變化4.、互聯(lián)網(wǎng)搶走客戶5.、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型大勢(shì)所趨第二單元:互聯(lián)網(wǎng)思維的九大特性和互聯(lián)網(wǎng)思維帶來(lái)的變革9大互聯(lián)網(wǎng)思維透析:用戶思維、簡(jiǎn)約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、社會(huì)化思維、大數(shù)據(jù)思維、平臺(tái)思維、跨界思維等第三單元:被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的十大傳統(tǒng)行業(yè)1零售/...

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《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維與思維創(chuàng)新落地》主講熊友君博士課程背景25050751257300"沒有傳統(tǒng)的企業(yè),只有過時(shí)的思維"從Uber?到滴滴打車,從Airbnb?到小豬短租,共享經(jīng)濟(jì)攻城落地。習(xí)大大說(shuō):有人身在21世紀(jì),而思想還停留在18世紀(jì),而今天我們已經(jīng)身處移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代而有人思想還停留在傳統(tǒng)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維必改寫傳統(tǒng)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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