互聯(lián)網(wǎng)課程體系

引言:微信改變你的生活那么微信究竟是什么自媒體、CRM系統(tǒng)、有趣的軟件、社交工具、賺錢平臺講:為什么我們玩微信1.通信2.社交3.營銷4.自我建設(shè)第二講:如何玩好微信公眾號一、微信公眾賬號的3種商業(yè)模式1.客戶銷售模式,如何快速獲得批忠誠粉絲2.資源整合模式,如何借別人的資源創(chuàng)造自己的財富3.資本運(yùn)作模式,毅然拋棄典型的“猴王思維”二、你的企業(yè)適合做微信營銷...

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第一模塊:互聯(lián)網(wǎng)營銷以及互聯(lián)網(wǎng)廣告成功案例和發(fā)展趨勢一、從網(wǎng)民的角度揭示互聯(lián)網(wǎng)在中國發(fā)展的前景和潛力1、人在哪生意就在哪,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天,已經(jīng)改變了很多人的生活習(xí)慣。在沒有網(wǎng)絡(luò)的時代,人們習(xí)慣周末購物;網(wǎng)購剛升起時,人們習(xí)慣于下班后在家購物;來到今天,人們已經(jīng)隨時上網(wǎng),全天候網(wǎng)購。2、商業(yè)網(wǎng)民在哪里如何抓住商業(yè)網(wǎng)民的眼球企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)究竟應(yīng)該干什么3、企業(yè)上...

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天授課流程主要內(nèi)容授課時間授課方式網(wǎng)絡(luò)營銷項目啟動識別網(wǎng)絡(luò)營銷活動負(fù)責(zé)人確定網(wǎng)絡(luò)活動目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)9:00-9:40講授與提問案例分析模擬練習(xí)1確定活動負(fù)責(zé)人與團(tuán)隊建立9:40-10:00如何編制網(wǎng)絡(luò)營銷活動方案網(wǎng)絡(luò)營銷活動的5個要點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)營銷活動的階段性策略網(wǎng)絡(luò)營銷活動方案分析10:00-10:40講授與提問演示案例分析模擬練習(xí)2完成網(wǎng)絡(luò)營銷活動方...

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《管理重啟與突破—互聯(lián)網(wǎng)時代下的管理法則》——企業(yè)管理者必修課管理者失敗的原因很多,常見的原因就是他本人在出任一項新的職位時,不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。職位變化了,管理者依然墨守陳規(guī)。而當(dāng)下管理者面對的兩項基本任務(wù)第一個就是創(chuàng)造真正的整體;第二個是平衡短期與長期的利益。那么在以往的工作中,作為管理者的你是否遇到了如下的困惑呢?1.制定的計劃總是趕不...

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《管理重啟與突破—互聯(lián)網(wǎng)時代下的管理法則》——企業(yè)管理者必修課【課程背景】管理者失敗的原因很多,常見的原因就是他本人在出任一項新的職位時,不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。職位變化了,管理者依然墨守陳規(guī)。而當(dāng)下管理者面對的兩項基本任務(wù)第一個就是創(chuàng)造真正的整體;第二個是平衡短期與長期的利益。那么在以往的工作中,作為管理者的你是否遇到了如下的困惑呢?1.制定的...

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《管理重啟與突破—互聯(lián)網(wǎng)時代下的管理法則》企業(yè)管理者必修課主講:孫倩老師【課程背景】管理者失敗的原因很多,常見的原因就是他本人在出任一項新的職位時,不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。職位變化了,管理者依然墨守陳規(guī)。而當(dāng)下管理者面對的兩項基本任務(wù)第一個就是創(chuàng)造真正的整體;第二個是平衡短期與長期的利益。那么在以往的工作中,作為管理者的你是否遇到了如下的困惑呢?...

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《管理重啟與突破—互聯(lián)網(wǎng)時代下的管理法則》——企業(yè)管理者必修課管理者失敗的原因很多,常見的原因就是他本人在出任一項新的職位時,不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。職位變化了,管理者依然墨守陳規(guī)。而當(dāng)下管理者面對的兩項基本任務(wù)第一個就是創(chuàng)造真正的整體;第二個是平衡短期與長期的利益。那么在以往的工作中,作為管理者的你是否遇到了如下的困惑呢?1.制定的計劃總是趕不...

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《滿足Z世代用戶需求-互聯(lián)網(wǎng)思維的門店運(yùn)營提升》學(xué)習(xí)目標(biāo)結(jié)合老板電器城市總和經(jīng)銷商老板的市場經(jīng)營痛點(diǎn)和需求制定,幫助提升經(jīng)銷商老板的思維認(rèn)知,突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)思維和動作,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新思維,實現(xiàn)推高賣貴。課程設(shè)置6項主題課程4小時左右前言互聯(lián)網(wǎng)新零售下,營銷的本質(zhì)變化第1課如何做年度經(jīng)營規(guī)劃1、如何有序作年度經(jīng)營規(guī)劃系統(tǒng)規(guī)劃六步驟系統(tǒng)規(guī)劃四要素2、如何做門店經(jīng)營體...

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互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時代,社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費(fèi)者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子,是每個企...

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互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時代,社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費(fèi)者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子...

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互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式重構(gòu)主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新商業(yè)模式,是傳統(tǒng)企業(yè)亟需解決的問題?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思維將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假...

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互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式重構(gòu)主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新商業(yè)模式,是傳統(tǒng)企業(yè)亟需解決的問題?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思維將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假...

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互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)經(jīng)營管理主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造。互聯(lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思...

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互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)經(jīng)營管理主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造。互聯(lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思...

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互聯(lián)網(wǎng)+模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運(yùn)用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造。互聯(lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)...

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