四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力--沙漠掘金課程

  培訓(xùn)講師:楚曉暉

講師背景:
楚曉暉老師介紹中國管理研究院沙盤模擬研究所所長、高級研究員山東大學(xué)工商管理碩士、國際認證職業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟師北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、山東大學(xué)、西安交大等特邀講師中國企業(yè)教育百強“沙盤模擬”專業(yè)十大培訓(xùn)專家中華講師網(wǎng)講師排行榜“中國500強講師 詳細>>

楚曉暉
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四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力--沙漠掘金課程詳細內(nèi)容

四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力--沙漠掘金課程

**單元  四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力

一、領(lǐng)導(dǎo)力解碼

1、什么是人格?人格即性格,四維人格源于美國PDP。

2、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?解讀領(lǐng)導(dǎo)力模型——領(lǐng)導(dǎo)者必須成為“人”方面的講師。

3、領(lǐng)導(dǎo)力團隊管理的基礎(chǔ)——了解性格的差異性,性格決定領(lǐng)導(dǎo)風格。

二、四維人格測評

1、四維人格問卷測試。

2、分組討論:你是哪種動物?——把人的性格分成四個維度,形象地以四種動物來代表,**它可以找到自己所屬的動物屬性。

3、四維人格特點綜述。

三、四維人格解析

1、掌握自我性格特點及優(yōu)勢。

2、掌握行為風格特征的動態(tài)分析

3、如何識人——不同人格特質(zhì)的辨別方法。

4、如何用人——不同人格特質(zhì)的下屬的領(lǐng)導(dǎo)方法。

5、如何做一個好下屬——應(yīng)對不同人格特質(zhì)上司的秘訣。

6、未來領(lǐng)導(dǎo)力認識與修練。

7、腦力激蕩:如何打造完美團隊,提升團隊融合力?

第二單元  沙漠掘金沙盤體驗

一、背景及任務(wù)介紹。

二、學(xué)員組隊進行沙盤推演,進行掘金之旅。

三、評分比較、小組討論。

四、講師點評分析:

1、在風險環(huán)境下的決策的方法分析:

(1)決策的步驟。

(2)決策的制定、分析、評估、實施。

2、四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力和團隊融合的分析:

(1)什么是團隊?

(2)高效團隊特征。

(3)性格特質(zhì)對領(lǐng)導(dǎo)風格和決策風格的影響。


 

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引言:通過經(jīng)營管理學(xué)習財務(wù),透過財務(wù)頓悟經(jīng)營管理????——通過沙盤學(xué)財務(wù),告別枯燥難懂,讓財務(wù)課變得簡單快樂!企業(yè)困局為什么員工缺乏成本觀念和經(jīng)營意識?為什么大家難以理解并認同公司的經(jīng)營戰(zhàn)略?為什么銷售增長而盈利卻下滑?為什么利潤增速明顯慢于銷售增速?為什么成本控而不降,成本增速越快于利潤增速?為什么企業(yè)不良賬款節(jié)節(jié)攀升且賬款增長速度快于銷售增長速度?為什

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引言:隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài),房地產(chǎn)行業(yè)也進入新階段和調(diào)整期,房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營策略也必須相應(yīng)調(diào)整。房地產(chǎn)行業(yè)告別暴利時代,回歸社會平均水平是必然趨勢,房地產(chǎn)企業(yè)原有管理底座發(fā)生變化,提升管理水平迫在眉睫。隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展空間收窄、競爭日益加劇,房地產(chǎn)企業(yè)告別粗放發(fā)展,進入精細化管理時代,財務(wù)導(dǎo)向的運營管理勢在必行。課程背景:房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)進入新階段,

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