職業(yè)女性魅力塑造方案
職業(yè)女性魅力塑造方案詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)女性魅力塑造方案
**篇:禮儀與文化
1、知其然,知其所以然
2、教養(yǎng)的境界
3、人性密碼與人際交往規(guī)律
4、禮儀中的心理學(xué)與美學(xué)
5、男性對女性的期待
6、怎樣的女性性才是有魅力的
第二篇:女性形象的功能與內(nèi)在心理修煉
1、女性的身體語言
2、妝容色彩的搭配藝術(shù)——常見誤區(qū)分析與點評
3、發(fā)型與服裝的錯誤搭配點評
4、服裝色彩與心理寓意
5、不同時間、地點和場合的著裝選擇——TPO 原則
6、在優(yōu)雅和時尚之間——女性商務(wù)正裝的穿著品位
7、在端莊與嫵媚之間——女性社交正裝的選擇與穿著
8、商務(wù)休閑的尺度
9、不同風(fēng)格的女性著裝細(xì)節(jié)
10、女性服裝色彩的搭配藝術(shù)
12、鞋、襪、包的在款式、色彩、明度上的選擇品位
13、配飾的佩戴藝術(shù)與誤區(qū)分析
14、絲巾風(fēng)情——女士絲巾的搭配與運用
第三篇:外在的氣質(zhì)修煉—化妝技巧
1、化妝的基本流程與步驟
2、膚色的修飾及打粉底的方法與技巧
3、五官的描畫:標(biāo)準(zhǔn)眉的畫法與技巧
4、五官的描畫:標(biāo)準(zhǔn)眼部的畫法與技巧
5、五官的描畫:鼻子、曬紅的畫法與技巧
6、五官的描畫:唇部的標(biāo)準(zhǔn)比例及畫法
7、皮膚基本架構(gòu)、皮膚與化妝的關(guān)系
8、素描:如何畫出清凈的的面孔
9、色彩的基本構(gòu)成與調(diào)配
10、如何用化妝來矯正五官—做漂亮有氣質(zhì)的女人
11、發(fā)型用品及工具的使用
12、發(fā)型與臉型的搭配
第四篇:完美的人際交往
1、真正的教養(yǎng)是無形的,魅力是無聲的
2、與人的相處禮儀
3、與家人的相處藝術(shù)
4、兩性和諧相處禮儀
5、與陌生人相處禮儀
6、約會的禮儀與禁忌
7、分手禮儀與禁忌
8、應(yīng)邀與拒絕藝術(shù)
9、人際交往禮品禮儀
10、“主動”與“被動”藝術(shù)
11、公共場合女性禮儀與禁忌
馬洪海老師的其它課程
中小企業(yè)銷售管理與控制 01.01
課程大綱: 模塊:客戶管理及銷售業(yè)績落地 1、客戶分類的數(shù)字化 2、RAD分析 3、如何保證業(yè)績達(dá)成;以終為始的銷售計劃 4、把目標(biāo)分解到客戶頭上 5、不同客戶的一對一營銷策略 6、保證利潤的客戶管理系統(tǒng) 7、分辨真正的大客戶 8、客戶優(yōu)化方案 第二模塊:銷售過程管理 1、如何縮短從客戶需求到現(xiàn)金到賬的周期——前端拉動的精益管理模式?!?/p>
講師:馬洪海詳情
教練型情境領(lǐng)導(dǎo)力塑造 01.01
模塊:回到管理原點——重新認(rèn)知管理 1、認(rèn)知管理情境 2、管理情境分析——管理情境思維導(dǎo)圖 1)組織情境 2)團(tuán)隊情境 3)1對1情境 3、管理中的優(yōu)勢思考基礎(chǔ)—管理數(shù)據(jù) 1)管理數(shù)據(jù)的概念 2)獲得管理數(shù)據(jù) ——直接觀察 ——關(guān)鍵行為事件面談(BEI) ——管理報告 ——360度反饋 3)如何應(yīng)用管理數(shù)據(jù) 4)有哪些因素會影
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《高效團(tuán)隊的執(zhí)行力》 01.01
一、提高團(tuán)隊執(zhí)行力對團(tuán)隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義 1.何謂執(zhí)行力,執(zhí)行的實質(zhì) 2.何謂團(tuán)隊,優(yōu)秀團(tuán)隊的六大特征 3.提高執(zhí)行力對團(tuán)隊目標(biāo)和個人目標(biāo)實現(xiàn)的重大意義 4、商業(yè)人格修煉的四要四不要 ①:對客戶:要結(jié)果,不要理由②:對領(lǐng)導(dǎo):要價值,不要討好 ③:對同事:要對事,不要對人④:對自己:要原則,不要人情 5、高效團(tuán)隊執(zhí)行的三件法寶: 團(tuán)隊愿景
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《打造自動自發(fā)的員工特訓(xùn)營》 01.01
一、自我認(rèn)識 1、如何開發(fā)自己的潛能2、自我時間管理3、正確的自我評估 4、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 二、工作需要自動自發(fā) 1、不要等老板來安排你的工作2、做公司需要做的事3、今天更努力 4、始終比別人快一步5、總是想在上司前面 三、工作不要找借口 1、借口的實是推卸2、機(jī)會就在每一次的工作中 3、千萬不能讓借口成習(xí)慣4、誠實做人,踏實做事
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高績效團(tuán)隊成員激勵與溝通 01.01
單元:員工溝通與激勵概論 14個基礎(chǔ)性的問題 1.“員工”是什么? 2.什么是“溝通”? 3.什么是“激勵”? 4.為什么員工需要溝通? 5.為什么員工需要激勵? 1有效溝通深層剖析 1.溝通形成的5大要素 2.有效溝通的3種表現(xiàn) 1激勵形成的基礎(chǔ) 1.刺激條件是基礎(chǔ) 2.正確引導(dǎo)是關(guān)鍵 3.兌現(xiàn)承諾是保障 第二單元:有效的員
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一、團(tuán)隊精神:如何讓組織成員擁有團(tuán)隊精神? 1.團(tuán)隊思考:為什么人多不一定力量大? 2.組建團(tuán)隊:在課程訓(xùn)練中實踐團(tuán)隊管理 3.三贏思維:如何實現(xiàn)你好、我好、大家好? 4.團(tuán)隊游戲:體驗與感悟團(tuán)隊合作的意義 二、認(rèn)識團(tuán)隊:如何真正發(fā)揮的團(tuán)隊作用? 1.理解團(tuán)隊:團(tuán)隊的定義與群體的區(qū)別 2.行為曲線:如何理解發(fā)展的階段? 3.建設(shè)原則:團(tuán)隊
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重塑心靈卓越團(tuán)隊訓(xùn)練營 01.01
1、增強(qiáng)責(zé)任感,不找任何借口、永不抱怨2、如何提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力 3、徹底打破自我設(shè)限,突破極限,向不可能挑戰(zhàn)4、如何建立超強(qiáng)自信心 5、增強(qiáng)團(tuán)隊意識、團(tuán)隊凝聚力,深度挖掘團(tuán)隊的力量6、突破心理障礙,化恐懼為力量 7、樹立全力以赴、積極進(jìn)取的心態(tài)及敬業(yè)的精神8、超強(qiáng)度激發(fā)內(nèi)心潛能 9、建立超強(qiáng)的企圖心,必達(dá)目標(biāo)的決心10、學(xué)習(xí)情緒控制,邁向快樂人生
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《點燃心火-團(tuán)隊激勵技巧》 01.01
章、高績效團(tuán)隊的建設(shè) 一、什么是團(tuán)隊 1、認(rèn)識團(tuán)隊 2、團(tuán)隊與群體的區(qū)別 3、團(tuán)隊行為曲線 二、高績效團(tuán)隊的特征 1、明確的目標(biāo) 2、相互信任 3、關(guān)心、幫助每個人 4、溝通良好 5、分工與授權(quán) 6、合理的激勵 7、合理、完善的制度 8、融洽的團(tuán)隊氣氛 三、高績效團(tuán)隊的成員 1、如何選擇團(tuán)隊的成員 2、團(tuán)隊成員的關(guān)系如何協(xié)
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如何打造高績效銷售團(tuán)隊 01.01
講:營銷管理概述 1.前言 2.營銷管理的概念和現(xiàn)狀 第二講:銷售管理現(xiàn)狀 1.銷售管理五要素 2.中國企業(yè)銷售管理的困境 3.中外企業(yè)銷售管理的差異 4.控制銷售管理的兩大資源 第三講:銷售團(tuán)隊管理(一) 1.銷售隊伍的設(shè)計—目標(biāo) 2.銷售隊伍的設(shè)計—戰(zhàn)略 3.銷售隊伍的設(shè)計—結(jié)構(gòu) 4.銷售隊伍的設(shè)計—規(guī)模 5.銷售隊伍的設(shè)計
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- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
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- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
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