卓越團隊心智
卓越團隊心智詳細(xì)內(nèi)容
卓越團隊心智
序號 | 主 題 | 效 果 |
一 | 尊重與理解 | 體驗理解和尊重的快樂，學(xué)會欣賞和贊美別人。 |
二 | 提升自信、肯定自我 | 以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。 |
三 | 突破自我設(shè)限 | 突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破生活各方面的瓶頸。 |
四 | 開發(fā)潛能 | 挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升生命整體素質(zhì)。 |
五 | 培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài) | 培養(yǎng)員工的責(zé)任感，激發(fā)感恩心態(tài)來面對生活和工作，建立成功的人生價值體系。 |
六 | 增強主人翁意識 | 樹立主人翁意識，建立“公司就是我家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是員工小成就積累”的積極心態(tài)。 |
七 | 溝通無極限 | 瞬間建立親和力，提高溝通能力，提升管理人員與上、下級的溝通，增強管理人員領(lǐng)導(dǎo)魅力，有效發(fā)揮影響力。 |
八 | 增強團隊合作精神 | 提高同事間的合作精神，清除誤解，愿意付出，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。 |
九 | 激發(fā)團隊持久活力和熱情 | 充滿激情，提升強烈競爭意識，學(xué)會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。 |
十 | 增進團隊凝聚力 | 增強團隊向心力和凝聚力，在團隊內(nèi)部培養(yǎng)及發(fā)現(xiàn)人才，減少人員流失，有效節(jié)約管理成本。 |
十一 | 塑造團隊愿景，展望美好未來 | 建立團隊的共同愿景和目標(biāo)，統(tǒng)一個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)，實現(xiàn)客戶、企業(yè)、員工多贏。 |
十二 | 凝聚團隊力量成就企業(yè)目標(biāo) | 鞏固團隊的目標(biāo)與信念，打造激情，愛心，責(zé)任，付出的卓越團隊，全面提升員工素質(zhì)，倍增團隊績效。 |
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