打造一支狼性團隊
(一)、自動自發(fā)工作
?、?造就自己,提升素質(zhì),讓自己成長
⒉ 如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度
?、?怎樣使你獲得更多,做的更好
(二)、如何讓你的員工跑起來
?、?感恩是你追求的原動力,感謝父母給予我生命,感謝兄弟姐妹拌我一起成長,感謝我們企業(yè)給予我們工作、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事、感謝朋友……
?、?責任感、讓你堅強,不斷提升自我素質(zhì)
?、?人際關(guān)系是你創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ),每當你認識一個比你強的人,你就擁有一份資產(chǎn),生活習(xí)慣會影響你的未來,改變習(xí)慣,可以改變你的性格,也會改變了你的命運
4. 公司興旺我的責任
(三)、增強責任感,不找任何借口、永不抱怨
1. 徹底打破自我設(shè)限,突破極限,向不可能挑戰(zhàn)力
2. 如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)
3. 如何建立超強自信心
4. 增強團隊意識、團隊凝聚力,深度挖掘團隊的力量
5. 突破心理障礙,化恐懼為力量
6. 樹立全力以赴、積極進取的心態(tài)及敬業(yè)的精神
7. 超強度激發(fā)內(nèi)心潛能
8、建立超強的企圖心、必達目標的決心
9. 學(xué)習(xí)情緒控制,邁向快樂人生
10.提升做事標準,自動自發(fā)用高標準嚴格要求自已
(四)、與公司共命運
1. 公司發(fā)展,你才能發(fā)展
2. 公司的事就是自己的事
3. 熱愛你的公司
4. 把公司當成自己的家
5. 為公司多做一些
6. 時刻把公司利益放在**位
7. 努力維護公司的形象
(五)、為公司努力工作
1.不要對工作心存怨恨
2. 出色地完成每一項工作
3. 絕不尋找借口
(六)、永不背叛公司
1. 忠誠于你的公司
2. 決不出賣公司機密
3. 服從于你的老板
4. 無論對錯都不要辯解
馬洪海老師的其它課程
課程大綱: 模塊:客戶管理及銷售業(yè)績落地 1、客戶分類的數(shù)字化 2、RAD分析 3、如何保證業(yè)績達成;以終為始的銷售計劃 4、把目標分解到客戶頭上 5、不同客戶的一對一營銷策略 6、保證利潤的客戶管理系統(tǒng) 7、分辨真正的大客戶 8、客戶優(yōu)化方案 第二模塊:銷售過程管理 1、如何縮短從客戶需求到現(xiàn)金到賬的周期——前端拉動的精益管理模式?!?/p>
模塊:回到管理原點——重新認知管理 1、認知管理情境 2、管理情境分析——管理情境思維導(dǎo)圖 1)組織情境 2)團隊情境 3)1對1情境 3、管理中的優(yōu)勢思考基礎(chǔ)—管理數(shù)據(jù) 1)管理數(shù)據(jù)的概念 2)獲得管理數(shù)據(jù) ——直接觀察 ——關(guān)鍵行為事件面談(BEI) ——管理報告 ——360度反饋 3)如何應(yīng)用管理數(shù)據(jù) 4)有哪些因素會影
一、提高團隊執(zhí)行力對團隊目標實現(xiàn)的重要意義 1.何謂執(zhí)行力,執(zhí)行的實質(zhì) 2.何謂團隊,優(yōu)秀團隊的六大特征 3.提高執(zhí)行力對團隊目標和個人目標實現(xiàn)的重大意義 4、商業(yè)人格修煉的四要四不要 ?、伲簩蛻簦阂Y(jié)果,不要理由②:對領(lǐng)導(dǎo):要價值,不要討好 ?、郏簩ν拢阂獙κ?,不要對人④:對自己:要原則,不要人情 5、高效團隊執(zhí)行的三件法寶: 團隊愿景
一、自我認識 1、如何開發(fā)自己的潛能2、自我時間管理3、正確的自我評估 4、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 二、工作需要自動自發(fā) 1、不要等老板來安排你的工作2、做公司需要做的事3、今天更努力 4、始終比別人快一步5、總是想在上司前面 三、工作不要找借口 1、借口的實是推卸2、機會就在每一次的工作中 3、千萬不能讓借口成習(xí)慣4、誠實做人,踏實做事
單元:員工溝通與激勵概論 14個基礎(chǔ)性的問題 1.“員工”是什么? 2.什么是“溝通”? 3.什么是“激勵”? 4.為什么員工需要溝通? 5.為什么員工需要激勵? 1有效溝通深層剖析 1.溝通形成的5大要素 2.有效溝通的3種表現(xiàn) 1激勵形成的基礎(chǔ) 1.刺激條件是基礎(chǔ) 2.正確引導(dǎo)是關(guān)鍵 3.兌現(xiàn)承諾是保障 第二單元:有效的員
一、團隊精神:如何讓組織成員擁有團隊精神? 1.團隊思考:為什么人多不一定力量大? 2.組建團隊:在課程訓(xùn)練中實踐團隊管理 3.三贏思維:如何實現(xiàn)你好、我好、大家好? 4.團隊游戲:體驗與感悟團隊合作的意義 二、認識團隊:如何真正發(fā)揮的團隊作用? 1.理解團隊:團隊的定義與群體的區(qū)別 2.行為曲線:如何理解發(fā)展的階段? 3.建設(shè)原則:團隊
1、增強責任感,不找任何借口、永不抱怨2、如何提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力 3、徹底打破自我設(shè)限,突破極限,向不可能挑戰(zhàn)4、如何建立超強自信心 5、增強團隊意識、團隊凝聚力,深度挖掘團隊的力量6、突破心理障礙,化恐懼為力量 7、樹立全力以赴、積極進取的心態(tài)及敬業(yè)的精神8、超強度激發(fā)內(nèi)心潛能 9、建立超強的企圖心,必達目標的決心10、學(xué)習(xí)情緒控制,邁向快樂人生
章、高績效團隊的建設(shè) 一、什么是團隊 1、認識團隊 2、團隊與群體的區(qū)別 3、團隊行為曲線 二、高績效團隊的特征 1、明確的目標 2、相互信任 3、關(guān)心、幫助每個人 4、溝通良好 5、分工與授權(quán) 6、合理的激勵 7、合理、完善的制度 8、融洽的團隊氣氛 三、高績效團隊的成員 1、如何選擇團隊的成員 2、團隊成員的關(guān)系如何協(xié)
講:營銷管理概述 1.前言 2.營銷管理的概念和現(xiàn)狀 第二講:銷售管理現(xiàn)狀 1.銷售管理五要素 2.中國企業(yè)銷售管理的困境 3.中外企業(yè)銷售管理的差異 4.控制銷售管理的兩大資源 第三講:銷售團隊管理(一) 1.銷售隊伍的設(shè)計—目標 2.銷售隊伍的設(shè)計—戰(zhàn)略 3.銷售隊伍的設(shè)計—結(jié)構(gòu) 4.銷售隊伍的設(shè)計—規(guī)?! ?.銷售隊伍的設(shè)計
一、陽光營銷 (一)陽光營銷的終極價值 打造一個高績效銷售組織 使具有中等資質(zhì)的銷售人員創(chuàng)造出杰出的業(yè)績 讓老板擺脫銷售事務(wù)性工作 ?。ǘ╆柟鉅I銷管理的四大原則 二、感悟陽光,追求卓越——陽光營銷五大板塊 組織管理板塊 客戶關(guān)系管理板塊 營銷目標板塊 營銷策略板塊 營銷運作板塊 三、陽光營銷實戰(zhàn)拓展技巧沙盤演練 四、面對面銷售技