職業(yè)生涯 魅力之聲成功之道

  培訓講師:錢慶濤

講師背景:
錢慶濤老師簡介(專注領域:人力資源管理與開發(fā))國內(nèi)實戰(zhàn)派人力資源管理專家;本土化人力資源管理咨詢專家;深圳市人力資源開發(fā)研究會研究員、副秘書長;中國南方行動學習聯(lián)盟理事、資深催化師;應用心理學前沿領域研究者。十多年大型企業(yè)及管理咨詢行業(yè)工作 詳細>>

錢慶濤
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職業(yè)生涯 魅力之聲成功之道詳細內(nèi)容

職業(yè)生涯 魅力之聲成功之道
  【**模塊】:  成功人士的聲音特質(zhì)

  魅力聲音是您第二張名片

  ◆ 聲音的概念

  ◆ 聲音的由來

  ◆ 聲音要求

  ◆ 聲音解析

  ◆ 聲音的標準

  ◆ 用聲要求

  美好聲音音質(zhì)三大因素

  ◆ 1、聲帶的長短

  ◆ 2、人體的生理結構

  ◆ 3、氣息的深淺

  運用聲帶與氣息的關系

  美好聲音音質(zhì)三大力

  ◆ 1、表現(xiàn)力   2、感染力   3、誘惑力

  【第二模塊】:成功人士的聲音形象美化塑造

  聲音語言的技巧訓練

  美好聲音的發(fā)生原理

  呼吸發(fā)聲

  呼吸法與演練及運用要領

  ◆ 胸式呼吸法

  ◆ 腹式呼吸法

  ◆ 狗喘式呼吸法

  ◆ 胸腹式聯(lián)合呼吸法

  ◆ 呼吸和口腔與共鳴訓練

  ◆呼吸控制訓練

  氣息的運用與控制

  發(fā)聲要領

  正確的發(fā)聲狀態(tài)

  ◆ 口腔控制訓練

  ◆ 唇肌訓練

  ◆ 吐字歸音訓練

  ◆ 舌肌訓練

  ◆ 聲氣傳情訓練

  ◆ 語調(diào)的訓練

  ◆ 重音訓練

  ◆ 共鳴腔訓練

  ◆ 1、口腔共鳴

  ◆ 2、鼻腔共鳴

  ◆ 3、胸腔共鳴

  【第三模塊】:成功人士聲音語言綜合魅力訓練

  ◆氣息訓練、發(fā)聲訓練

  ◆語氣訓練、讀句訓練

  ◆聲音彈性訓練、口齒磨練訓練

  ◆綜合運用訓練、音量、音高、音質(zhì)訓練

  ◆ 普通話語言的調(diào)節(jié)及運用

  ◆ 語言及溝通技巧

  ◆ 普通話基本標準

  ◆ 發(fā)言語調(diào)適中

  語言表達技巧

  ?     重音

  ?     停頓

  ?     語調(diào)、語氣

  ?     停連、節(jié)奏

  【第四模塊】:電話溝通與演講聲音技巧

  ?     電話技巧

  ?   訓練聲音的原則

  ◆強化技能、揚長避短、循序漸進、情聲和諧、持之以恒

  ◆措辭:簡潔、專業(yè)、自信、積極、停頓、微笑

  顯示你的沉著、冷靜;

  ◇吸引他人的注意力,為你做點什么;

  ◇讓過于激動和正在生氣的同事冷靜下來;

  ◇誘使他人支持你的觀點;

  ◇更加有力地說服他人;

  ◇使你的決定深入對方心里。

  溝通中對象感、重音、語氣、節(jié)奏

  【第五模塊】: 聲音美容篇

  ◆ 合理用嗓篇

  ◆ 病理解析

  ◆ 益補亮嗓篇

  ◆ 聲音護理

  ◆ 嗓音與食療養(yǎng)護

  “修煉你的魅力聲音是您成功的起點”

  “魅力之聲是您展示智慧、傳遞信息、情感交流的橋梁”

  言為心聲,聲為心音,魅力聲音,先聲奪人!

  管理者——自信的聲音塑造威信、平添風采!

  演講者——充沛的聲音征服聽眾、繞梁三日!

  業(yè)務精英——磁性的聲音打動人心、績效猛增!

  銀行職員——悅耳的聲音微風細雨、親切入耳!

  接線員——美妙的聲音溫柔甜美、蕩漾心間!

  所有成功者——魅力的聲音助您能量更強、如虎添翼!

  讓我們踏上成功之道,學習魅力之聲!

 

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行動學習—群策群力共識工作坊(2-3天版)課程背景面對日益激烈的商業(yè)競爭環(huán)境,同質(zhì)化的產(chǎn)品、低價的競爭、競爭對手如雨后春筍般涌現(xiàn),組織就像一個有待解決問題的復雜集合體,經(jīng)理人最大的挑戰(zhàn)在于不確定的情形下,如何迅速凝聚共識,解決組織出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn),并能夠掌握系統(tǒng)解決問題的一套結構化的方法來因應復雜的問題。行動學習群策群力是一種具有結構化、系統(tǒng)性的方法論,通過

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戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)課程學員董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)及HR中高層管理人員授課時間2-3天授課方式綜合運用現(xiàn)代互動教學、引導技術,使課程效果倍增!課程背景?從人才管理的角度,緊緊圍繞人才的選、育、用、留,全面闡述了企業(yè)戰(zhàn)略人才管理中的責任和使命,并提供提升戰(zhàn)略人才管理效能的實踐方法與工具;?本課程由原華為人力資源專家歷經(jīng)10年多時間傾力打造,課

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向華為學習:招聘體系構建與面試技巧提升課程學員HR管理人員授課時間3天授課方式綜合運用現(xiàn)代互動教學、引導技術,使課程效果倍增!課程背景在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!可是很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質(zhì))!和評價方法!沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官在為企

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