渠道管理 整合渠道,突破分銷瓶頸

  培訓(xùn)講師:王波

講師背景:
王波:執(zhí)行力、通用管理專家講師?實戰(zhàn)派管控專家,國際注冊培訓(xùn)師(CIPTT認(rèn)證);?清華、北大、復(fù)旦大學(xué)等多所高校特聘專家講師;?新加坡經(jīng)管學(xué)院、加州工學(xué)院客座教授;?國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心、和君咨詢、北大縱橫、北京神州英才、時代光華等公司 詳細(xì)>>

王波
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渠道管理 整合渠道,突破分銷瓶頸詳細(xì)內(nèi)容

渠道管理 整合渠道,突破分銷瓶頸

  **部分 渠道建設(shè)

  模塊一:讀懂你的經(jīng)銷商 --- 知己知彼方能百戰(zhàn)不殆

  ?廠家十有八九搞不懂經(jīng)銷商

  ?廠家銷售員在經(jīng)銷商的眼中都是怎樣的?

  ?經(jīng)銷商想要捆定“三夢”廠家的老板

  ?經(jīng)銷商也要選擇廠家,也有十大標(biāo)準(zhǔn)

  ?難題不光廠家有,經(jīng)銷商也有 --- 經(jīng)銷商“要命”的十大難題

  案例與討論

  ?雙向思考下的經(jīng)銷商合作策略

  ?廠家和經(jīng)銷商究竟是何關(guān)系,博弈還是合作?

  模塊二:分銷體系設(shè)計 --- 中小企業(yè)要建實用的渠道結(jié)構(gòu)

  ?在目前企業(yè)的分銷體系設(shè)計中,我們一直沒有搞懂的幾個問題:

  1、什么樣的渠道模式才是適合企業(yè)本身的?

  2、中小型企業(yè)渠道的設(shè)計到底應(yīng)該遵循什么原則?

  3、渠道體系到底應(yīng)該如何建立?

  ?分銷系統(tǒng)設(shè)計的十大誤區(qū)

  ?分銷系統(tǒng)開發(fā)的十大原則

  ?從三個維度設(shè)計你的分銷系統(tǒng)

  ?渠道設(shè)計中還應(yīng)兼顧避免沖突

  案例與討論

  ?娃哈哈的平常渠道、非??刂?/P>

  ?深度分銷就一定是靈丹妙藥?

  模塊三:分銷商的選擇 --- 只選合適的,不選大的

  ?分銷渠道選擇中的十個誤解

  ?營銷渠道成員選擇的四大原則

  ?選擇渠道成員的十大標(biāo)準(zhǔn)

  ?渠道選擇三大策略

  ?選擇渠道成員的三大實操方法

  案例與討論

  ?為什么我們不選擇現(xiàn)代渠道 --- 真的能夠“借船出海”?

  ?舉一個衛(wèi)生潔具企業(yè)的渠道選擇實例

  模塊四:渠道政策 --- 分銷商管理的關(guān)鍵

  ?感悟渠道政策的真諦,走出政策的誤區(qū)

  ?如何提升渠道政策的執(zhí)行效果

  ?渠道政策在執(zhí)行中如何不變形

  ?兩個重點政策的研討:價格、新產(chǎn)品上市

  案例與討論

  ?政策通知單,讓遺留問題走開

  ?渠道政策的執(zhí)行--如何避免事與愿違?

  ?銷售渠道的價格管理分析

  模塊五:管好你的大戶經(jīng)銷商

  ?識別“大戶”與“假大戶”

  ?大客戶為何離開你?

  ?規(guī)避經(jīng)銷大戶管理的誤區(qū)

  ?抓緊經(jīng)銷大戶,找到真正的合作者

  ?管理與剪除不良經(jīng)銷大戶

  案例與討論

  ?如何進行經(jīng)銷大戶的開發(fā)

  ?太歲頭上也敢動動土

  ?叫我愛恨不得的總經(jīng)銷

  第二部分 渠道治理

  模塊六:整治渠道沖突 --- 剔除企業(yè)渠道管理的頑疾

  ?從五個維度剖析沖突原因 --- 戰(zhàn)略、政策、管理思想、服務(wù)能力、管理行為

  ?渠道沖突的解決 --- 廠商價值一體化是解決沖突的根本

  ?從戰(zhàn)略到策略提供調(diào)解沖突的建議

  ?從八個關(guān)鍵部位入刀,切掉渠道沖突這個毒瘤

  案例與討論

  ?出牌前應(yīng)先看看手中有幾張牌

  ?長案例:綜合整治,化解 “渠道沖突”

  模塊七:治理竄貨 --- 竄貨-竄活-竄火-竄禍!

  ?治理竄貨的策略與原則

  ?防止渠道竄貨的十大步驟

  ?因勢利導(dǎo),用竄貨打市場的五大技巧

  案例與討論

  ?一次十分罕見的竄貨 --- 預(yù)謀竄貨,僅僅只為報復(fù)?

  ?娃哈哈是怎樣控制竄貨的?

  ?綜合治理:360度竄貨解決方案

  ?竄貨應(yīng)用案例 --- **竄貨改進薄弱市場

  模塊八:管理賒賬 --- 賒銷是朵“紅罌粟”

  ?起因 --- 賒賬的七大功勞

  ?危害 --- 賒銷之痛:八大罪狀

  ?賒銷管控 --- 建立全方位信用管理機制,管控壞賬的五把利劍

  ?實例分析:從長虹的巨虧看企業(yè)營銷信用風(fēng)險管理的缺失

  案例與討論

  ?看住企業(yè)信用風(fēng)險的第三只眼

  模塊九:回款 --- “實現(xiàn)生產(chǎn)者愿望的后一步,管好它!”

  ?常見的15種惡意拖款理由

  ?兄弟,你回款為什么這么難?

  ?從兩個層面分析回款難 --- 廠家和經(jīng)銷商

  ?催款6原則 --- 關(guān)鍵是催款員的心里定力

  ?回款術(shù) --- “十字決”讓君回款有“道”

  ?八招速讓渠道回款大化

  ?回款的流程要縝密 --- 傳授一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕乜盍鞒?/P>

  案例與討論

  ?中小企業(yè)回款的六大技巧

  ?老兄,成功回款,不再是“神話”!

  模塊十:防御和應(yīng)對大戶經(jīng)銷商“跳槽”策略

  ?“跳槽”的危害

  ?經(jīng)銷商“跳槽”的主要因素

  ?經(jīng)銷商“跳槽”的兩個本質(zhì)原因

  ?經(jīng)銷商“跳槽”的時機

  ?經(jīng)銷商“跳槽”的預(yù)防方法

  ?培養(yǎng)經(jīng)銷商的忠誠度是解決跳槽的關(guān)鍵

  閱讀與討論

  ?比亞迪犯七宗罪經(jīng)銷商欲集體跳槽

  第三部分 渠道整合

  模塊十一:整合與管理渠道

  ?渠道整合的誤區(qū)

  ?渠道整合的十大戰(zhàn)略

  ?整合要為渠道成員帶來實際價值

  ?配套措施是確保整合成功的有力保證

  ?以IT行業(yè)的為例,談?wù)務(wù)系膶嶋H問題

  案例與討論

  ?招商,巧妙斬大戶 --- REMAS制衣公司整合渠道的案例

  ?整頓渠道 --- 用換湯的辦法達(dá)到換藥的目的

  模塊十二:評估渠道 --- 準(zhǔn)確、客觀的評估是渠道整合的基礎(chǔ)

  ?從六個角度客觀評價你的經(jīng)銷商隊伍

  案例與討論

  ?保潔 --- 績效考核管理分銷商

  ?寶潔:像“超級女聲”那樣淘汰不良經(jīng)銷商

  ?如何量化考核經(jīng)銷商?

  模塊十三:掌控與維護渠道 --- 優(yōu)秀的經(jīng)銷商是一種稀缺的資源

  ?九大方法緊緊掌控你的經(jīng)銷商

  ?渠道維護的含義與必要性

  ?行之有效的七大渠道維護細(xì)則

  案例與討論

  ?渠道、經(jīng)銷商的掌控七個實操案例

  ?“擰毛巾”,擰出一片新天地 --- 精細(xì)化渠道維護的成功實踐

  模塊十四:激勵渠道成員

  ?激勵的三大法寶

  ?激勵的十二個錦囊妙計

  ?既要激勵又不能過量 --- 激勵中度的把握

  ?牢牢掌握主動權(quán) --- 把握激勵中廠家和經(jīng)銷商之間的利益平衡點

  案例與討論

  ?華為網(wǎng)絡(luò)渠道激勵政策

  ?渠道激勵CLEED法則

  ?渠道激勵的具體辦法

  模塊十五:吐故納新 --- 更換你的經(jīng)銷商

  ?更換經(jīng)銷商的三大難點

  ?更換經(jīng)銷商的七大方法

  ?何時更換經(jīng)銷商 --- 選好時機并當(dāng)機立斷

  案例與討論

  ?經(jīng)銷商切換也要軟著陸

  ?如何讓合作多年的總經(jīng)銷商安樂死?

  模塊十六:決勝終端 --- 解決后一公里的銷售問題

  ?實現(xiàn)終端策略管理的三大步

  ?終端管理標(biāo)準(zhǔn)化 --- 六項標(biāo)準(zhǔn)

  ?提升終端銷量的五個關(guān)鍵因素

  ?促銷 --- 終端管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

  ?終端巡視 --- 終端銷售管理的實操細(xì)節(jié)

  ?實戰(zhàn)經(jīng)驗:慎用直接價格折扣搞促銷

  案例與討論

  ?終端管理的七把金鑰匙

  ?促銷之后應(yīng)在終端留下些什么?

  ?中小企業(yè)如何經(jīng)營好自己的KA

 

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一、課程收益1、通過培訓(xùn),使大家能夠內(nèi)外兼修,擁有充實美好的內(nèi)心,同時擁有充滿魅力的外在形象。2、每天,用正確的方法為自己做一些簡單的事,就可以讓自己更加美麗和優(yōu)雅。3、如何通過服飾與服裝的搭配、色彩的運用,使您看起來更棒、更加優(yōu)雅。?二、課程特點通過大量的訓(xùn)練,包括案例分析、圖片對比、現(xiàn)場解答、角色扮演、電影片段、情境模擬、互動游戲等形式,讓學(xué)員快速掌握服

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【課程收益】通過學(xué)習(xí)本課程增強商務(wù)人士在談判場上的溝通技巧、談判能力和達(dá)成交易的能力1、了解商務(wù)談判需要的基本素養(yǎng),明確商務(wù)活動對價值觀、知識與技能要求。?2、掌握與復(fù)雜性客戶交往與建交的要點,體現(xiàn)出較高的商務(wù)理念、思維與技巧。3、能全面掌握談判局面把控、讀心與攻心、博弈與共贏等主要環(huán)節(jié)的精要。?4、提升學(xué)員的談判知識與技巧,打通銷售渠道,增加企業(yè)營收?!菊n

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第一單元?時間管理【課程收益】通過學(xué)習(xí)本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變1、認(rèn)識時間的重要性和真正價值;2、建立時間管理的理念和體系;3、分析時間浪費的原因及如何改變工作習(xí)慣;4、掌握時間管理實戰(zhàn)操作方法?!菊n程對象】:中層管理者【課程時間】:1天【課程大綱】一、時間管理概述1、時間管理的必要性:無法忽略,卻又不得不面對。故事:獅子和羚羊、我要跑的比你快、討論:健康、

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課程收益1、通過培訓(xùn)使培訓(xùn)師形象、個人舉止等達(dá)到禮儀規(guī)范,滿足領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的期望值。?2、通過培訓(xùn)使老師們了解培訓(xùn)師禮儀的重要性,有效提高授課禮儀意識,提升個人的職業(yè)化素養(yǎng)。?3、通過培訓(xùn)為企業(yè)樹立更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師形象,為公司的人才發(fā)展帶來更好的收益。4、幫助培訓(xùn)師意識到只有“內(nèi)外兼修,形神兼?zhèn)洹辈攀锹殬I(yè)化教學(xué)的根本,才是“正規(guī)軍”的必勝法寶二、課程特點通過大量

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?一、課程收益1、通過培訓(xùn)使教師形象、個人舉止等達(dá)到禮儀規(guī)范,滿足領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的期望值。?2、通過培訓(xùn)使老師們了解教師禮儀的重要性,有效提高校園禮儀意識,提升個人的職業(yè)化素養(yǎng),提高工作效率。?3、通過培訓(xùn)為學(xué)校樹立更優(yōu)質(zhì)的形象,為學(xué)校的發(fā)展帶來更好的收益。?4、幫助參與者訓(xùn)練一套規(guī)范化的禮儀習(xí)慣以及做事方式。5、幫助老師意識到只有“內(nèi)外兼修,形神兼?zhèn)洹辈攀锹殬I(yè)

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?課程背景Coursebackground課程是TA分析溝通交流學(xué)說的古典派代表作,集合了大量專業(yè)的人類心理學(xué)、音樂心理學(xué)、催眠術(shù)、潛意識暗示的手法創(chuàng)造的一套由游戲來帶動感受的課程。運用情景劇的編導(dǎo)技巧,通過循序漸進的壓力釋放、輕松快樂的團隊參與性訓(xùn)練,以封閉集中授課的方式,應(yīng)用新穎而且生動的體悟互動式培訓(xùn)項目,同時巧妙的運用燈光的明暗、跌蕩起伏的音樂并配合

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???一、培訓(xùn)目標(biāo)???了解專業(yè)技術(shù)人員由于出色的技術(shù)表現(xiàn),從技術(shù)崗位提升到管理崗位后,從業(yè)務(wù)高手轉(zhuǎn)變到管理角色后,如何領(lǐng)導(dǎo)團隊的新概念與方法;了解如何運用溝通建立共識的能力;掌握激勵,授權(quán)的有效技巧;學(xué)會如何通過團隊,而非個人英雄主義達(dá)成業(yè)績目標(biāo)等內(nèi)容。?????二、培訓(xùn)對象:新晉經(jīng)理或中層人員等。三、培訓(xùn)時間:3天課程大綱第一臺階?自我定位:新晉經(jīng)理的理

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一、課程對象:剛畢業(yè)的大學(xué)生及參加工作不久的職場人士二、課程收益???????????????剛畢業(yè)的大學(xué)生從學(xué)校步入職場,在一段時間內(nèi),將面臨一系列的不適應(yīng),本課程旨在幫助他們從心態(tài)上、思維方式、角色定位、服務(wù)意識、儀容儀表、職業(yè)生涯等方面,實現(xiàn)從一名學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,使其能夠融洽地與同事、上司相處,盡快融入公司文化,高效地從事本崗位工作;同時明確好的職

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【課程意義】時間是一種得到后就要馬上用掉的資源,正所謂時光易逝。因此我們不能管理時間,只能管理我們與時間的關(guān)系,有效時間管理的最終含義就是有效地管理我們自己。事實上,我們不能控制自己擁有多少時間,只能控制使用時間的方法。我們也不能選擇要不要把時間用掉,而只能選擇如何使用。克萊門斯說,幾乎所有的人都在抱怨時間的匱乏,但是你缺少的并不是時間,而是管理時間的方法。

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