專業(yè)客服技巧
專業(yè)客服技巧詳細內容
專業(yè)客服技巧
單元一 客戶服務基礎
? 提升客戶滿意度的四大要素
? 客戶接觸面影響客戶滿意度
? 產(chǎn)品質量是提高客戶滿意度的基礎
? 優(yōu)質服務是提高客戶滿意度的保障
? 企業(yè)形象是提高客戶滿意度的期望
? 客戶關系式提高客戶滿意度的法寶
? 客戶服務的重要性
? 客戶的分類
? 經(jīng)濟型、道德型、個性化、方便型
? 常規(guī)客戶、潛力客戶、頭頂客戶、臨時客戶
? 客戶服務面臨的挑戰(zhàn)
? 同行業(yè)競爭的加劇
? 客戶期望值的提升
? 不合理的客戶需求
? 客戶需求的波動
? 服務失誤導致的投訴
? 超負荷的工作壓力
? 服務技巧的不足
? 客戶服務的內容
? 售前服務的內容
? 售中服務的內容
? 售后服務內容與問題
單元二 打造金牌客戶服務
? 什么是金牌客戶服務
? 金牌客戶服務的核心原則
? 對客戶表示熱情、尊重和關注
? 幫助客戶解決問題
? 迅速響應客戶需求
? 始終以客戶為中心
? 持續(xù)提供優(yōu)質服務
? 設身處地為客戶著想
? 提供個性化服務
? 金牌客戶服務人員的素質和技能
? 標準的職業(yè)形象
? 標準的服務用語
? 專業(yè)的服務技巧
? 標準的禮儀形態(tài)
? 高尚的品格素質
? 扎實的專業(yè)知識
? 良好的溝通技巧
? 靈活的異議處理
? 掌握客戶心理與性格
? 成功說服客戶的技巧
單元三 金牌客服人員的品格與心態(tài)
? 客服人員的品格素質
? 注重承諾
? 寬容為美
? 謙虛誠實
? 同理心
? 積極熱情
? 服務導向
? 態(tài)度和意識直接影響客戶滿意度
? 服務意識決定服務行動
? 服務態(tài)度決定服務質量
? 員工的投入必定帶來客戶的滿意
? 阻礙金牌客戶服務的九大問題心態(tài)
? 小媳婦心態(tài),老婆婆儀態(tài)
? 聽到了聲音,聽不到笑容
? 口氣比力氣大,過度承諾
? 口號過多,盲目遵從經(jīng)驗
? 以貌取人,沒有一視同仁
? 自我服務,沒有全面服務
? 全面復制,沒有我型我秀
? 鐵人三項,沒有團體接力
? 口號掛墻上,卻另行一套良好的服務心態(tài)
? 積極的心態(tài)
? 空杯的心態(tài)
? 主動的心態(tài)
? 包容的心態(tài)
? 自信的心態(tài)
? 行動的心態(tài)
? 感恩的心態(tài)
? 老板的心態(tài)
? 專業(yè)度
? 反應度
? 信賴度
? 站在客戶角度,理解客戶的觀點
? 帶來溫馨和惡劣服務印象的原因
? 優(yōu)質的服務是穿客戶的鞋子
? 客戶怎樣看待和評價服務
郭劍華老師的其它課程
領導商務禮儀 10.29
打造國際化的領導3天尷尬事小,失標事大——國際商務禮儀在國際競爭中的重要性思考:華為為什么在德國電信競標失敗在哪里?1.職業(yè)化著裝與個人形象?。▊€人形象=公司形象)2.忽略了最基本的禮儀細節(jié)?。╠evilisinthedetail)3.問題沒聽明白時,害怕問題,結果回答不著邊際。4.綜合素質:語言、商務展示技巧不足5.介紹缺乏專業(yè)化的準備和國際化的展示風采單
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商務禮儀-郭劍華 10.29
商務禮儀課程時間:1天課程對象:全體員工課程人數(shù):30-50人課程內容:一、開篇:“商務禮儀”知多少1.職業(yè)化程度的差異:有“禮”走遍天下2.商務禮儀的本質與重要性3.商務禮儀決定商務關系4.塑造完美的“第一印象”二、中篇:商務人員“形象”禮儀1.“形象”的重要性—自我及企業(yè)風貌的體現(xiàn)2.商務人員形象四原則3.商務人員不同場合著裝要求4.男性商務人員的“形象
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有效溝通與管理 10.29
-1133476-438150高效溝通與管理00高效溝通與管理課程時間2天課程描述溝通是管理中最為重要的組成部分,經(jīng)理人員至少有80%的精力花在了溝通上。因此,管理的質量取決于溝通的質量,溝通的效果決定管理的效果。CPC溝通模式就是保證溝通質量、提升溝通效果的有效工具。CPC分別代表:CARE,PROCESS和Control,即關注溝通、把握過程和控制結果,
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公文寫作大綱 10.29
-1200150-352425企業(yè)公文寫作00企業(yè)公文寫作-104775165735此篇目的:在當今知識經(jīng)濟時代,公文寫作能力不再僅局限于文字工作者,企業(yè)中的其他人員也同需要提高公文寫作能力。面對領導的要求,往往不知如何下筆?是用請示還是用報告?是用通知還是用函?辦公桌上的公文,格式準確嗎?行文規(guī)范嗎?用語得體嗎?書本是怎么寫的?經(jīng)驗是怎么說的?企業(yè)內部又有
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企業(yè)公文寫作內訓 01.01
單元一企業(yè)公文基礎知識aelig;企業(yè)公文定義與作用aelig;企業(yè)常用公文寫作種類及適用范圍——案例分享:如此“計劃”怎么不能實施?aelig;公文寫作的特點aelig;公文的特點:實用性aelig;與其他公務文書寫作的不同:通用性、規(guī)范性aelig;公文寫作的要求#8226;準確:真實反映客觀現(xiàn)實(內容)#8226;簡潔:以少的文字包含多的信息(語言)#
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高效溝通與管理 01.01
單元一關注溝通—CAREaelig;溝通的概念(Concept)n案例分析:問題出在哪里n引導式討論:溝通的概念和核心n識別溝通中的障礙aelig;溝通的心態(tài)(Attitude)n小故事:為什么不同n討論:溝通中管理者應有的心態(tài)如何n講解:溝通的心態(tài)要求aelig;溝通與人際關系(Relationship)n練習:我的利益相關人(Stakeholders)n
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時間管理 01.01
課程大綱: 單元一你的時間夠用嗎? aelig;你還剩多少有效時間? aelig;你的目標是什么? aelig;人生的三大規(guī)劃 aelig;從依賴走向獨立 aelig;時不我待:管理你的時間,從現(xiàn)在開始 單元二你的時間是怎樣被浪費的? aelig;時間管理水平的自我測試 aelig;時間黑洞 n認識時間黑洞 n避開時間黑洞小貼士 ae
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員工激勵技巧 01.01
課程大綱: 單元一認知激勵內涵 aelig;激勵內涵 aelig;激勵目的 aelig;激勵功能 aelig;激勵的誤區(qū) aelig;自我認知練習:什么能夠激勵你 aelig;單元總結——全球名企CEO談激勵之道 單元二主要激勵理論 aelig;激勵在管理中的涵義 aelig;激勵問題的源頭—人性假設 aelig;重要激勵理論 ael
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慧眼識人—中高層面試管理技巧 01.01
課程大綱: 單元一招聘與選材概述 aelig;制定招聘戰(zhàn)略,配合部門發(fā)展 aelig;招聘需要有預算嗎 aelig;彌補工作空缺的技巧 aelig;人才招聘錄用流程 aelig;看錯人對企業(yè)、團隊的影響 aelig;劉備險些與“鳳雛”先生失之交臂的啟示 單元二“人才”招聘六步曲: 步、避免面試容易出現(xiàn)的誤區(qū) aelig;信息不一致 ae
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