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員工職業(yè)生涯管理

培訓講師：張曉彤

講師背景：
國內(nèi)“出道最早的”實務(wù)派人力資源管理講師最常得到學員朋友的評價：輕松愉快，行云流水，我們能聽得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做英語和北大學應(yīng)用心理學的背景，擅長將心理學技巧融入企業(yè)管理中并落地操作曾職于諾基亞，英美煙草等四家跨國企業(yè)和民企詳細>>

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員工職業(yè)生涯管理詳細內(nèi)容

員工職業(yè)生涯管理

培訓對象：	企業(yè)全體員工
課程類別：	個人素質(zhì)
培訓形式：	講授-小組討論-案例分析-練習-角色扮演-啟發(fā)式、互動式教學
培訓目的：	讓學員認識到自己在個人職業(yè)生涯規(guī)劃上分析自己的優(yōu)勢、劣勢，從而更好的結(jié)合自己的個人性格特征，以及自己的將來職業(yè)發(fā)展道路！
課程綱要：	一、態(tài)度決定成敗 1、態(tài)度的力量 2、態(tài)度如何影響工作 3、態(tài)度的二維矩陣模型 4、怎樣建立積極堅定的態(tài)度 5、成功人士的態(tài)度：主動積極 6、人類特有的四種天賦讓我們抉擇自己的人生二、目標高于一切 1、目標的力量 2、我們?yōu)槭裁葱枰繕?BR> 3、目標對我們有什么好處 4、目標到底是什么 5、如何制定目標—SMART方法 6、如何實現(xiàn)目標----DREAM方法 7、成功人士的目標：以終為始三、能力創(chuàng)造價值 1、你有哪些天賦 2、你的貼身能力是什么 3、讓你的能力產(chǎn)生績效 4、怎樣引發(fā)你的潛能四、興趣制造快樂 1、興趣讓你快樂工作 2、興趣的二維矩陣模型 3、如何對你的工作產(chǎn)生興趣 4、興趣領(lǐng)域與職業(yè)規(guī)劃五、方法決定進度 1、你需要什么方法 2、時間管理—象限法 3、能量管理—三分法 4、學習方法六、行動成就事業(yè) 1、戰(zhàn)勝懶惰---“堅持”與“放棄” 2、將行動變成習慣 3、行動過程的四個發(fā)展階段 4、執(zhí)行你的行動計劃---FIRST方法七、環(huán)境蘊藏機會 1、大環(huán)境與小環(huán)境 2、將自己融入企業(yè)的文化環(huán)境 3、營造自己的成長環(huán)境 4、人與環(huán)境的關(guān)系八、個人使命、成長戰(zhàn)略與自我修煉 1、成長動力模型 2、突破成長的障礙 3、個人能力結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 4、個人SWOT分析 5、掌握學習的過程 6、企業(yè)中的個人學習 7、企業(yè)中的團隊學習附：員工心理咨詢內(nèi)容 1、學習問題的心理咨詢 2、就業(yè)、職業(yè)問題的心理咨詢 3、人際交往的心理咨詢 4、挫折與危機的心理咨詢 5、工作與競爭壓力的心理咨詢

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如何看人不走眼-招聘面試技巧（2天） 09.26

新環(huán)境下的招聘面試實務(wù)（2天）說明：1.建議在電話需求訪談后再度修改細化提綱2.內(nèi)訓客戶需要提供現(xiàn)在所招職位的詳細說明3.提綱可以繼續(xù)細化為“一線員工”“管理崗”“銷售崗”等多種職位的特定招聘面試技巧寫在課程前面的話前幾年還在研究80后，轉(zhuǎn)眼間80后已經(jīng)長成企業(yè)棟梁，成為管理人才去面試“新人”90后甚至95后候選人蜂擁而至千里馬常有，伯樂也不少，但跑馬環(huán)境顯

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