《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》
《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》詳細(xì)內(nèi)容
《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀
課程背景:
◆ 松下幸之助在《日本公司經(jīng)營(yíng)》中提出:“在商品日趨豐富的社會(huì)中,選擇哪個(gè)
公司的產(chǎn)品很大程度上取決于企業(yè)形象?!?br /> ◆ 《美國(guó)》周刊寫道:“在這富足的社會(huì)里,人們已不斤斤計(jì)較價(jià)格,現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)
品的相似之處又多于不同之處,公司形象變得比產(chǎn)品和價(jià)格更為重要。”
客戶選擇高品質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí),選擇高度職業(yè)化員工提供的高滿意度服務(wù)所帶來的愉快體
驗(yàn)。客戶對(duì)服務(wù)的滿意,客戶對(duì)產(chǎn)品的最終選擇,始于對(duì)企業(yè)及員工的第一印象,因此
,作為代表企業(yè)的鮮活名片,員工專業(yè)有素的職業(yè)形象與各種職業(yè)場(chǎng)合中的禮儀素養(yǎng)至
關(guān)重要。本課程針對(duì)不同行業(yè)與職業(yè),以員工職業(yè)形象為核心提升企業(yè)形象,從員工內(nèi)
在素養(yǎng)的修煉到外在形象的塑造,為企業(yè)量身定制內(nèi)外兼修total solution!
課程模型:
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課程收益:
★ 了解并運(yùn)用職業(yè)人士應(yīng)具備禮儀規(guī)范,提升企業(yè)公眾形象;
★ 樹立良好的企業(yè)形象,贏得客戶好感與信任,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
★ 清楚認(rèn)識(shí)行業(yè)特征、企業(yè)文化、崗位素質(zhì)并定位設(shè)計(jì)與之相符職業(yè)形象;
★ 掌握商務(wù)場(chǎng)合通用的基本禮儀,從容應(yīng)對(duì)各類商務(wù)活動(dòng),增加社交魅力;
★ 調(diào)整與改善過去不夠職業(yè)的行為習(xí)慣,修煉職業(yè)化員工必備特質(zhì);
★ 掌握職場(chǎng)必備禮節(jié)與人際交往技巧,成為快樂高人氣職場(chǎng)人;
★ 運(yùn)用四季色彩診斷與化妝、著裝、配色技巧實(shí)現(xiàn)更美更精致的自己。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:全員
授課方式:理論講解+方法解析+案例分析+視頻互動(dòng)+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練+診斷
點(diǎn)評(píng)
課程大綱
導(dǎo)語:良好職業(yè)形象對(duì)職業(yè)生涯的影響
一、完美職業(yè)生涯始于你的形象
1. 為職業(yè)生涯加分的職業(yè)形象
2. 應(yīng)聘者—職場(chǎng)菜鳥—職場(chǎng)精英的形象變遷史
第一講: 全方位塑造完美職業(yè)形象
一、職業(yè)形象定位與設(shè)計(jì)
1. 瞬間把握第一眼!
討論:做出你的選擇,Who & Why?
2. 第一印象效應(yīng)
1)形成第一印象的時(shí)間
2)首因效應(yīng)的啟示
案例:鐵面無私的法官
3. 職業(yè)形象的定位
1)職業(yè)形象構(gòu)成要素
欣賞:韓亞航空的歷屆形象代言人
討論:我是誰?我為誰工作?我為誰服務(wù)?
2)API形象診斷
討論:我與明星撞臉
二、美麗從‘頭’開始—發(fā)型比妝容還重要!
欣賞:紐約設(shè)計(jì)師打造的藝術(shù)品
1. 職場(chǎng)麗人發(fā)型設(shè)計(jì)方向
2. 女士職業(yè)發(fā)型—以簡(jiǎn)單為妙!
實(shí)操:OL職業(yè)范發(fā)型扎法
3. 男士商務(wù)發(fā)型—請(qǐng)甩掉方寸!
討論:沉穩(wěn)紳士感?干練氣質(zhì)感?帥氣精英感?
4. 韓國(guó)時(shí)尚發(fā)型大放送—總有一款適合你!
三、高顏值職場(chǎng)妝容秘笈—男士修出來,女士妝出來!
1. 化妝的意義與力量
1)為什么化妝?為什么不化妝?
討論:before & after 妝前妝后對(duì)比
2)基礎(chǔ)護(hù)膚常識(shí)與化妝的正確步驟
2. 亮麗出門OL10分鐘化妝術(shù)
分組比賽:輕松成為韓劇女主角!
3. 高雅男士面容修飾四部曲
討論:男士公文包里最不能缺少什么?
四、著裝禮儀—提升商務(wù)魅力之道
1. 世界政要著裝品味欣賞
討論:“第一夫人”效應(yīng)
2. 著裝TPOR原則
討論:他們違反了哪些原則?
3. 男士西裝著裝規(guī)范—穿出成功穿出品味!
案例:我的人生第一套西裝
4. 女士套裙著裝要求—穿出干練穿出時(shí)尚!
討論:工作服也要穿出美麗!
5. 職場(chǎng)麗人日常穿搭—七種味道七種心情!
欣賞:切換風(fēng)格—每天不重復(fù)每天都有多彩心情!
第二講:遨游絕妙色彩世界—四季色彩診斷
一、源于自然的春夏秋冬色彩
1. 區(qū)分冷暖色系
1)四季色彩理論依據(jù)
2)你是暖男還是冷男?暖心公主還是冷艷女神?
2. 春夏秋冬四季型劃分
1)四季色彩群與氣質(zhì)特征
2)四季色彩時(shí)尚應(yīng)用ABC
二、Personal color 個(gè)人色彩診斷
1. 常用色彩診斷方法
2. 我的職業(yè)裝我做主
實(shí)操:自主設(shè)計(jì)職業(yè)裝
第三講:優(yōu)雅氣質(zhì)形體儀態(tài)禮儀訓(xùn)練
一、微笑—最美麗的天賜正能量
1. 我們?yōu)槭裁次⑿Γ?br /> 欣賞:微笑與不笑
2. 讓微笑成為職業(yè)習(xí)慣
討論:快樂職場(chǎng)必備法寶—微笑的神奇魅力
3. 真誠迷人的笑容怎樣煉成?
討論:易買得的微笑服務(wù)
演練:微笑練習(xí)法
二、手勢(shì)禮儀—請(qǐng)管好你的手
1. 有趣手勢(shì)語言密碼
1)8種手勢(shì)解密
2)5大場(chǎng)合手勢(shì)規(guī)范集錦
演練:無言信號(hào)傳遞的威力
三、優(yōu)雅形體氣質(zhì)訓(xùn)練
1. 優(yōu)美挺拔的站姿
2. 端莊高雅的坐姿
3. 自然得體的蹲姿
4. 灑脫自信的走姿
演練:自然親和才是真正的氣質(zhì)美!
第四講:商務(wù)交往禮儀—展現(xiàn)你的涵養(yǎng)與風(fēng)度
一、OX商務(wù)禮儀判斷
二、見面禮儀
1. 稱呼五顏五色
1)商務(wù)場(chǎng)合通用5種稱呼
2)常見稱呼5個(gè)禁忌
2. 介紹的藝術(shù)
1)自我介紹—?jiǎng)e出心裁定義名字
演練:吸引人的10秒鐘與一分鐘自我介紹
2)解決頭等頭疼問題—先介紹誰?
案例:王秘書犯了什么錯(cuò)誤?
3. 交換名片—開啟商務(wù)交往的大門
1)小名片大學(xué)問:如何索取名片?
2)遞送名片要適時(shí)有序
3)接收名片注意細(xì)節(jié)
演練:印象最深刻的名片遞送
4. 握手言‘合’—友好合作的開始
1)握手的由來與意義
2)握手方式與順序
3)握手5大注意事項(xiàng)
討論:與國(guó)際禮儀的區(qū)別
演練:海倫凱勒的握手
三、電話禮儀—聽覺感受大拼圖
1. 接聽電話4步驟
2. 撥打電話要有始有終
3. 電話語言技巧—猶如面對(duì)面
演練:不一樣的有聲世界
第五講:商務(wù)餐飲禮儀—文化品味的愉悅體驗(yàn)
一、商務(wù)宴請(qǐng)7M原則
討論:籌備一次商務(wù)宴請(qǐng)
二、中式用餐禮儀—飯局里的人情世故
1. 上座尊位
2. 點(diǎn)菜技巧與上菜順序
1)誰點(diǎn)菜?怎么點(diǎn)?點(diǎn)什么?
3. 筷子的那些事—你在品菜,別人在品你
討論:拒絕餐桌上吊胃口的丑態(tài)
三、西餐禮儀A to Z
1. 女主為尊
2. 餐具擺放與使用—里三層外三層各司其職
3. 紅酒—永恒的時(shí)尚
1)繁瑣中的樂趣—品酒品文化
2)端起酒杯時(shí)就優(yōu)雅—怎么持杯?怎么喝?
第六講:課程收尾
一、思維導(dǎo)圖回顧課程
二、畫計(jì)劃樹
三、分享與結(jié)語
李美鮮老師的其它課程
情緒與壓力管理 12.25
不良情緒是造成各種身體和心理疾病的重要原因之一,所以不能忽視情緒對(duì)健康的影響。調(diào)查顯示,中國(guó)人的最大感受是“累”:有人“身累”,有人“心累”,有人“特別累”,還有人“越來越累”……如今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,生活節(jié)奏越來越快,幾乎每個(gè)人都活在巨大的壓力之下,心理和情緒疾病也非常突出。壓力會(huì)導(dǎo)致焦慮癥、抑郁癥、妄想癥、強(qiáng)迫癥等,難道壓力就這么可怕嗎?我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)和看待
講師:李美鮮詳情
從校園到企業(yè)—新員工職業(yè)化塑造 12.25
職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺(tái),有人做導(dǎo)演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺(tái),有人在后臺(tái)。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺(tái)上演繹著自己的職業(yè)人生。企業(yè)由員工組成,而高素質(zhì)高度職業(yè)化的員工是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力?!爸挥忻總€(gè)員工不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,都成為專家,企業(yè)才具備核心競(jìng)爭(zhēng)力?!薄握恰笆紫葎?chuàng)造優(yōu)秀員工,然后才有制造電器的公司?!薄?jīng)
講師:李美鮮詳情
1928年美國(guó)的威廉.摩頓.馬斯頓的《常人之情緒》(TheEmotionsofNormalPeople)一書中,首次出現(xiàn)現(xiàn)代版DISC理論。馬斯頓最為人熟知的是他發(fā)明了測(cè)謊儀,他第一次試圖將心理學(xué)應(yīng)用到一般人身上,而不只是臨床設(shè)定。從簡(jiǎn)單問卷到DISC圖形,DISC分析表,DISC現(xiàn)已發(fā)展成為全世界使用最廣泛,最獲信賴的性格工具。認(rèn)識(shí)不等于了解,愛不等于懂,
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職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺(tái),有人做導(dǎo)演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺(tái),有人在后臺(tái)。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺(tái)上演繹著自己的職業(yè)人生。企業(yè)由員工組成,而高素質(zhì)高度職業(yè)化的員工是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力?!爸挥忻總€(gè)員工不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,都成為專家,企業(yè)才具備核心競(jìng)爭(zhēng)力?!薄握恰笆紫葎?chuàng)造優(yōu)秀員工,然后才有制造電器的公司?!薄?jīng)
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1990年由美國(guó)耶魯大學(xué)的薩洛維(Salovey)和新罕布什爾大學(xué)的瑪依爾(Mayer)提出情感智能,到1995年哈佛大學(xué)心理學(xué)博士丹尼爾戈?duì)柭―anielGoleman)提到情感智能與人生的成就有直接關(guān)聯(lián),著作《情商EQ》在全球掀起旋風(fēng)。情感智能是人類最重要的生存能力,管理者具備影響他人情緒的智慧,員工具備管理自我情緒的能力,組織才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,圖案充
講師:李美鮮詳情
職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺(tái),有人做導(dǎo)演,有人做演員;有人做主角,有人做配角;有人在前臺(tái),有人在后臺(tái)。我們扮演的角色不同,但都在這舞臺(tái)上演繹著自己的職業(yè)人生。企業(yè)由員工組成,而高素質(zhì)高度職業(yè)化的員工是企業(yè)生存與發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。“只有每個(gè)員工不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,都成為專家,企業(yè)才具備核心競(jìng)爭(zhēng)力?!薄握恰笆紫葎?chuàng)造優(yōu)秀員工,然后才有制造電器的公司?!薄?jīng)
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MBTI?(Myers-BriggsTypeIndicator)以瑞士心理學(xué)家CarlJung的人格理論為基礎(chǔ),由美國(guó)的KatherineCBriggs和IsabelBriggsMyers母女研制開發(fā)。MBTI是當(dāng)今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測(cè)試工具,主要用于了解受測(cè)者的性格特點(diǎn)、處事風(fēng)格、職業(yè)適應(yīng)性、潛質(zhì)等。在美國(guó)每年約有300萬人參加MBTI的測(cè)評(píng)和培訓(xùn)。世
講師:李美鮮詳情
情商領(lǐng)導(dǎo)力 12.25
領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)是管理好自身的情緒能量,并如同只會(huì)交響樂一般與你共事之人的情緒能量。——彼得.德魯克——哈佛商業(yè)評(píng)論如果對(duì)情緒的無知妨礙了你驅(qū)動(dòng)績(jī)效、阻擋侵略者、在危機(jī)中運(yùn)用同理心,那么無論對(duì)財(cái)務(wù)狀況賦予多少關(guān)注都無法保護(hù)你的事業(yè)。情商不是在困難時(shí)期就可有可無的奢侈品,而是一個(gè)基本工具,如果善加運(yùn)用,將是通往職業(yè)成功的關(guān)鍵。擅長(zhǎng)處理情緒的人,在人生的任何領(lǐng)域
講師:李美鮮詳情
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格診斷與探索課程背景:在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中,組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。全球化、技術(shù)革新、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化以及員工期望的多樣化,都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)者必須具備適應(yīng)性強(qiáng)、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、并能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。然而,領(lǐng)導(dǎo)力并非一成不變,它需要根據(jù)不同的組織文化、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成和工作環(huán)境進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是領(lǐng)導(dǎo)者在管理過程中所展現(xiàn)出來的行為模式
講師:李美鮮詳情
《職場(chǎng)禮儀與溝通技巧》 04.17
職場(chǎng)禮儀與溝通技巧課程背景:■工作勤勤懇懇、任勞任怨堪比老黃牛卻無法獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)與升職加薪,為什么?■樂于助人、有求必應(yīng)的職場(chǎng)老好人卻很難收獲真正好評(píng)且總會(huì)受傷,為什么?■埋頭苦干、精心準(zhǔn)備客戶資料,一個(gè)電話卻被拒絕,說好的意向客戶呢?■擁有名牌大學(xué)學(xué)歷,能力超強(qiáng)、才華橫溢卻屢屢不得志,只是懷才不遇還是因情商短板?我們生活在一個(gè)機(jī)器人做手術(shù),汽車不需要駕駛者
講師:李美鮮詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





