《團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式問題分析與解決方法課綱2天》

  培訓(xùn)講師:李東

講師背景:
李東老師——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與組織人才發(fā)展專家崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師全員工作改善輔導(dǎo)師企業(yè)運(yùn)營沙盤訓(xùn)練專家擁有26年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)呈澜?00強(qiáng)央企培訓(xùn)學(xué)院管理學(xué)院院長副教授/高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師ATD(Associationfortalent 詳細(xì)>>

李東
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《團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式問題分析與解決方法課綱2天》詳細(xì)內(nèi)容

《團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式問題分析與解決方法課綱2天》

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式問題分析與解決方法

課程背景:
怎么才能發(fā)現(xiàn)問題、找出問題解決的辦法?
為什么有人提出問題時(shí)卻不知道怎么研究解決?
研討問題時(shí)為什么總是謀而無決,決而無斷?
怎么才能更有效率的研究問題、形成問題解方案?
行動(dòng)學(xué)習(xí)有別于傳統(tǒng)的基于能力培養(yǎng)的企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方式,是以問題解決為導(dǎo)向的、在
分析問題和解決問題的過程中學(xué)習(xí)和掌握問題解決方法的學(xué)習(xí)過程。問題分析與解決就
是一種典型的行動(dòng)學(xué)習(xí)方法,是帶著問題行動(dòng),在行動(dòng)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中反思,在反思中
行動(dòng),又在行動(dòng)中深化,在深化中形成解決問題成果的過程;是將組織需求、崗位需求、個(gè)
人需求緊密相聯(lián)的學(xué)習(xí)方法;是提高學(xué)習(xí)者的主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性,在實(shí)踐中提高學(xué)
習(xí)者能力的培訓(xùn)方法。
本課程作為基本的行動(dòng)學(xué)習(xí)方法,可用于高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升、現(xiàn)場(chǎng)管
理改善、績效提升、技術(shù)問題診斷等多個(gè)方面的問題分析與解決方案制定。


課程收益:
1.學(xué)習(xí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)共創(chuàng)式的問題分析與解決方法;
2.提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力與水平;
3.在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)形成工作實(shí)際問題的解決方案,培訓(xùn)成果即時(shí)呈現(xiàn)。

授課時(shí)數(shù):2天,6小時(shí)/天。
課程特色:全過程的行動(dòng)學(xué)習(xí)方式,運(yùn)用引導(dǎo)技術(shù),群策群力。
授課對(duì)象:該課程適用于各個(gè)層次管理人員、技術(shù)干部、生產(chǎn)技能骨干。
授課方法:引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)。

課程大綱
第一講:問題定義
一、什么是問題
1.發(fā)現(xiàn)問題
2.提出真問題
3.辨別問題類型
二、問題式課題定義操作
1.情景體驗(yàn)活動(dòng)
2.ORID焦點(diǎn)談?wù)摲ǎ禾崛栴}情景
3.定義問題式課題

第二講:問題情景分析
一、問題情景基礎(chǔ)分析
1.情景分析流程與步驟
2.問題情景描述
3.問題情景分析
二、問題情景分析過程操作
1.SCQA法:提出主題范圍問題
2.牛眼法:問題細(xì)化、具體化
3.團(tuán)隊(duì)共識(shí)法:問題整理與排序
4.問題起點(diǎn)分析
三、完成問題情景分析工作表

第三講:問題原因分析
一、問題原因基礎(chǔ)分析
1.偏差類型分析
2.原因分析方法
3.快速比較法步驟
二、問題原因分析過程操作
1.陳述問題、描述客觀事實(shí)
2.選擇比較對(duì)象、描述比較對(duì)象
3.找出線索、明確差異和相關(guān)變化
4.發(fā)現(xiàn)和論證可能的原因
三、世界咖啡法:小組交流
四、完成問題原因分析工作表

第四講:問題解決決策制定
一、決策制定基礎(chǔ)分析
1.決策制定描述
2.決策制定步驟與流程
二、決策制定過程操作
1.制定決策目標(biāo)
2.確定決策標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)分和分析標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定要素權(quán)重
3.找出備選方案
4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
三、完成決策制定工作表

第五講:行動(dòng)計(jì)劃分析
一、行動(dòng)計(jì)劃基礎(chǔ)分析
1.行動(dòng)計(jì)劃描述
2.行動(dòng)計(jì)劃流程與步驟
二、行動(dòng)計(jì)劃過程操作
1.描述行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)
2.制定行動(dòng)計(jì)劃:行動(dòng)步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、時(shí)間、職責(zé)
3.發(fā)現(xiàn)潛在問題與機(jī)會(huì)
4.可能原因分析
5.應(yīng)急行動(dòng)和預(yù)防行動(dòng)
6.計(jì)劃改進(jìn)
7.預(yù)警
三、完成行動(dòng)計(jì)劃分析表

 

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