《高影響力活動策劃——從策略到落地的全流程實操》3

  培訓講師:陳建光

講師背景:
陳建光老師——品牌建設與公關實戰(zhàn)專家——10年企業(yè)實戰(zhàn)經驗+8年品牌公關經驗——曾任:蘇寧集團(中國最大的商業(yè)零售企業(yè)之一,世界500強)丨集團品牌部總經理曾任:平安金融壹賬通(上市公司)丨品牌公關總經理曾任:360集團(中國網(wǎng)絡安全行業(yè)龍 詳細>>

陳建光
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《高影響力活動策劃——從策略到落地的全流程實操》3詳細內容

《高影響力活動策劃——從策略到落地的全流程實操》3

高影響力活動策劃——從策略到落地的全流程實操
課程背景:
在信息爆炸、用戶注意力高度稀缺的當下,企業(yè)活動策劃面臨著前所未有的劇變:傳播環(huán)境日益碎片化,傳統(tǒng)“大曝光”模式已然失效;用戶決策愈發(fā)感性化,單純的功能展示難以觸達以Z世代為代表的新興圈層;同時,技術迭代正加速行業(yè)標準的重構,活動本身已成為定義行業(yè)規(guī)則的關鍵戰(zhàn)場。這一系列變化使得企業(yè)通過活動爭奪影響力的難度急劇攀升。
面對高維競爭環(huán)境,眾多企業(yè)深陷活動投入與回報失衡的“四不困境”:目標失焦,近六成活動未能清晰綁定企業(yè)戰(zhàn)略目標;資源錯配,預算分配常與活動核心訴求脫節(jié);轉化斷層,活動聲量難以有效轉化為用戶實際行為;風險失控,各類負面事件頻發(fā)卻缺乏有效防控機制。這些問題導致大量活動投入高昂卻收效甚微,企業(yè)亟需突破瓶頸。
本課程旨在直擊痛點,為企業(yè)提供從策略到落地的系統(tǒng)性解決方案。通過深度解析“影響力=傳播廣度×情感深度×行為驅動力”的底層邏輯,教授如何精準錨定目標、深度穿透受眾、高效整合資源并動態(tài)管控風險。課程將指導學員掌握高影響力活動的策劃心法與全流程實操工具,助力企業(yè)告別“四不困境”,實現(xiàn)活動價值的最大化,在激烈的競爭中成功突圍。
課程收益:
1. 突破傳統(tǒng)活動策劃思維,洞察信息過載時代下活動策劃的三大核心挑戰(zhàn),掌握提升活動策劃品質的底層邏輯。
2. 建立活動價值與企業(yè)戰(zhàn)略的強綁定邏輯,破解企業(yè)“四不困境”。
3. 熟練區(qū)分五類活動的本質:明晰品牌塑造型、用戶增長型、公關關系型、行業(yè)影響型、社會責任型活動的核心訴求與成功標尺。
4. 掌握六步作戰(zhàn)地圖系統(tǒng)方法論,實現(xiàn)分類策劃和全流程精準管控。
5. 熟練運用診斷評估、執(zhí)行管理、效果量化等實戰(zhàn)工具,高效落地解決方案。
6. 掌握降本增效、突破轉化瓶頸、建立長效影響力等,達成可衡量的業(yè)務成果,提升活動投資回報率。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)高層或管理人員、公關或品宣部門人員
課程方式:課堂講解+案例教學+實戰(zhàn)演練+小組討論+情景模擬+游戲活動
課程大綱
第一講:破局開篇——高影響力活動策劃的底層邏輯與核心認知
一、高維競爭時代,企業(yè)活動策劃面臨的三重劇變
1. 傳播環(huán)境碎片化
案例:Meta發(fā)布會因VR概念過多致股價下跌
2. 用戶決策感性化
案例:瑞幸×椰樹憑借“土潮情緒”破圈
3. 行業(yè)標準重構加速
案例:華為通過全聯(lián)接大會主導5G標準
二、企業(yè)陷入高投入低回報的四大困境
1. 目標失焦:60%活動目標模糊,未綁定企業(yè)戰(zhàn)略
2. 資源錯配:預算分配脫離活動類型
3. 轉化斷層:聲量難以轉化為用戶行為
案例:完美日記靠“空盒換新”突破復購瓶頸
4. 風險失控:負面事件頻發(fā)
三、活動策劃的影響力構建
1. 影響力來源
1)傳播廣度
2)情感深度
3)行為驅動力
案例: 蘋果發(fā)布會如何制造“稀缺性期待”
2. 影響力活動的核心維度
工具:影響力四象限評估矩陣
四、活動策劃的四大關鍵點
1. 目標精準錨定
1)必須符合SMART原則
2)與企業(yè)戰(zhàn)略強關聯(lián)
2. 受眾深度穿透
1)繪制用戶旅程地圖
2)情緒觸點設計
3. 資源整合效能
1)采用預算分配模型
2)跨界資源置換
4. 風險動態(tài)管控
1)建立風險矩陣:輿情/安全/技術三類預案
2)利用實時監(jiān)控工具
五、活動策劃的風險雷區(qū)
1. 行業(yè)活動陷阱
案例:西門子工業(yè)論壇用科幻展講智能制造
2. 用戶活動雷區(qū)
案例:黃金首飾0元購
3. 過度追求炫技導致信息過載
4. 文化冒犯預警:不尊重女性,歧視華人等
案例:杜蕾斯419文案翻車
5. 價值認知斷裂:階層撕裂
案例:鐘薛高“雪糕刺客”破圈引發(fā)價格質疑
六、從策略到執(zhí)行——全流程管控六步走
1. 策略定位
案例:瑞幸醬香拿鐵破圈
2. 資源整合
1)跨界合作談判
2)KOL分層管理
案例:完美日記“動物眼影盤”的KOC裂變體系
3. 體驗設計
1)五感沉浸設計
2)參與感金字塔
案例:蔚來汽車NIO Day的用戶儀式感設計
4. 傳播發(fā)酵
工具:輿情監(jiān)測平臺(如識微商情)實時預警演示
5. 風險管控
1)應急預案制定
2)危機公關題庫建立
案例:某手機品牌發(fā)布會直播斷網(wǎng)后的1小時響應鏈效果量化與迭代
6. 效果復盤
第二講:分類定策——五大類型活動的核心訴求與策劃策略
一、找準定位——企業(yè)活動的五大分類
1. 品牌塑造型:新品發(fā)布會、品牌升級盛典等
案例:蘋果WWDC、特斯拉Cybertruck交付儀式
2. 用戶增長型:粉絲節(jié)、快閃店體驗等
案例:蔚來NIO Day、完美日記動物眼影快閃店
3. 公關關系型:媒體答謝會、危機公關活動等
案例:海底撈食品安全事件后廚房開放日
4. 行業(yè)影響型:主要是行業(yè)峰會、白皮書發(fā)布會等
案例:烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會、麥肯錫年度報告論壇
5. 社會責任型:主要是公益募捐、可持續(xù)發(fā)展倡議等
案例:螞蟻森林線下植樹、Patagonia環(huán)保影展
二、活動策劃的差異點分析
1. 策略重心差異
1)品牌活動要“造神”(制造崇拜感)
2)用戶活動要“造反”(打破常規(guī)體驗)
3)公關活動要“修路”(重建信任通道)
4)行業(yè)活動要“立旗”(定義行業(yè)標準)
5)社會責任活動要“種樹”(培育長期價值認同)
2. 效果評估維度差異
1. 品牌塑造型:品牌提及率/NPS值
2. 用戶增長型:CAC/UGC轉化率
3. 公關關系型:正向報道率/KOL背書量
4. 行業(yè)影響型:政策引用量/白皮書下載量
5. 社會責任型:ESG評級提升/公眾情感傾向
第三講:分域深耕——五大類型活動的策劃重點與落地技巧
一、品牌塑造型活動策劃
1. 策略定位:選準破圈突破口
1)影響力雙核驅動:行業(yè)痛點+大眾情緒
案例:華為發(fā)布《智能世界2030》白皮書,將5G技術與老齡化社會綁定
2)三維策略——價值銳度、情感濃度、圈層穿透
2. 創(chuàng)意爆破:制造社交話題
1)創(chuàng)意三法則:沖突感、參與感、儀式感
2)跨維創(chuàng)意嫁接術
3. 五感沉浸落地
1)視覺:燈光裝置藝術
2)聽覺:3D音效定位
3)觸覺:溫控座椅
4)嗅覺:氣味營銷
5)味覺:主題餐飲
案例:解剖瑞幸×椰樹聯(lián)盟:土到極致即潮流
二、用戶增長型活動的策劃思路
1. 核心策略框架:品效協(xié)同三角模型
1)品牌勢能
2)用戶增長
3)用戶行為
案例:汽車:技術信仰打造(安全/性能),打造超級試駕閉環(huán),LBS線索孵化(蔚來App試駕預約即送周邊)
2. 活動設計階段:預先植入增長基因
1)游戲化驅動參與:進度成就、社交競爭、隨機獎勵
案例:游戲化增長:支付寶螞蟻森林種樹-引導開通低碳信用卡
2)情感價值錨點:身份認同、參與共創(chuàng)
案例:小米“橙色星期五”系統(tǒng)更新命名權(每周30萬+用戶參與)
3. 增粉策略:構建流量池矩陣
1)全域粉絲導流:線下-私域、公域-私域、競品-自有
2)粉絲分層運營:KOC領袖、活躍粉絲、潛水用戶
4. 增長轉化邏輯
1)用戶轉化路徑:從曝光到興趣,再到購買,最終形成忠誠的全流程轉化機制
案例:教育行業(yè):猿輔導打卡返現(xiàn)+組隊解鎖課程
2)關鍵環(huán)節(jié)增強設計:興趣-購買、購買-忠誠、斷點修復
5. 效果評估:三維增長
——粉絲增長、用戶轉化、銷售提升
案例:完美日記-動物眼影
五、公關關系型活動的策劃思路
1. 策略框架:信任金字塔模型
1)事實層
2)情感層
3)價值層
4)行業(yè)話語權
2. 重點行業(yè)策略重點分析
1)快消品:安全透明方面,供應鏈溯源直播,工廠開放日+檢測報告可視化
2)美妝:成分真實方面,科學家背書+第三方實驗室聯(lián)動,建立「成分黨」評審委員會
3)科技:技術倫理方面,發(fā)布行業(yè)安全白皮書,與學術機構共建設計倫理準則
案例:特斯拉芯片門公關
反面案例:D&G筷子廣告引發(fā)東方文化抵制
六、行業(yè)影響型活動的策劃思路
1. 策略定位:卡位行業(yè)制高點
案例:華為全聯(lián)接大會
2. 內容設計:構建標準輸出工廠
標桿案例:NVIDIA GTC大會
3. 活動落地:打造沉浸式活動體驗
標桿落地:博世工業(yè)4.0體驗中心
4. 傳播放大:三波次傳播策略
——前哨戰(zhàn)(會前)、攻堅戰(zhàn)(會中)、持久戰(zhàn)(會后)
5. 效果轉化:構建標準商業(yè)閉環(huán)
標桿案例:ARM TechCon 標準之戰(zhàn)
七、社會責任型活動的策劃思路
1. 核心策略框架:ESG-CSR 3.0模型
1)環(huán)境因素
2)社會因素
3)治理因素
4)公眾參與5)品牌信任資產
2. 策略執(zhí)行四原則
1)真實痛點錨定:企業(yè)核心能力-痛點-行業(yè)趨勢
案例:螞蟻森林
2)參與感重構:從「捐贈者」到「共創(chuàng)者」角色轉換
創(chuàng)新案例:字節(jié)跳動“古籍守護計劃”
3)能力基因綁定:企業(yè)核心業(yè)務賦能社會議題
案例:特斯拉開放專利推動電動車行業(yè)減排
4)可持續(xù)閉環(huán):社會價值-商業(yè)價值-再投入循環(huán)
案例:TOMS鞋買一捐一模式迭代為資助本地制鞋業(yè)
3. 風險規(guī)避清單
1)價值觀割裂風險
2)參與疲勞癥候群
3)透明度質疑
案例:騰訊AI尋人
互動:根據(jù)公司現(xiàn)狀,分組策劃五類不同活動
第四講:執(zhí)行管控——活動落地的六大核心要素與精準執(zhí)行
一、人員管理與協(xié)作
1)團隊分工:明確崗位職責與響應時效
2)供應商協(xié)同:統(tǒng)一指令下達與進度追蹤
3)志愿者調度:動態(tài)排班與即時通訊
二、物料與場地管理
1)動態(tài)物資清單:實時更新物料狀態(tài)/位置
2)場地數(shù)字化管理:3D布局預覽/人流模擬,避免簽到處排隊長達1小時
3)設備雙保險機制:備用設備清單+技術巡檢,設備故障預案表
三、全流程精準控制
1. 前7日——全面準備階段:所有物料、人員安排、場地布置方案需全部確認完畢
2. 前1日——全面彩排:模擬活動當天的所有流程,確保各環(huán)節(jié)銜接順暢
3. 活動日:嚴格按照分鐘級流程表執(zhí)行,確保每個環(huán)節(jié)準時、高質量完成
四、用戶體驗保障
1. 簽到場控:31會議自助簽到機+人臉識別
2. 互動體驗:活動現(xiàn)場互動大屏(彈幕/投票)
3, 內容獲取:創(chuàng)客貼自助下載站(掃碼獲資料)
五、風險實時防控
1. 紅色:安全事故,觸發(fā)警報+安保5秒內到場
2. 橙色:輿情危機,推送預案+暫停主持人爭議言論
3. 黃色:技術故障,備用系統(tǒng)10秒內切換
4. 藍色:流程延遲,自動壓縮非核心環(huán)節(jié)時長
第五講:差異執(zhí)行——To B 與 To C活動的核心差異與落地原則
一、核心控制點差異
1. 決策單元:個體情緒VS集體理性
2. 參與動機:即時滿足VS長期價值
3. 體驗設計:情緒價值VS認知價值
3. 關系鏈:廣度傳播VS深度滲透
二、執(zhí)行環(huán)節(jié)差異
1. 前期籌備差異
1)邀約機制:裂變獲客VS分層定向邀約
2)內容開發(fā):15秒注意力法則VS行業(yè)痛點深度解構
3)場地選擇:流量高地VS行業(yè)符號
案例對比:To C:喜茶靈感周邊快閃選址上海TX淮海年輕人聚集地;To B:華為全聯(lián)接大會選址上海世博展覽館(毗臨AI產業(yè)園)
2. 現(xiàn)場執(zhí)行差異
1)簽到進場:人流擁堵引發(fā)安全事件VS競對混入竊取商業(yè)機密
2)內容交付:信息過載導致參與度流失VS技術細節(jié)失誤引發(fā)專業(yè)性質疑
3)互動設計:參與門檻高導致冷場VS交流效率低下錯失商機
案例對比:To C危機:某音樂節(jié)電子票系統(tǒng)崩潰致萬人滯留,觸發(fā)踩踏風險;To B危機:某云計算峰會演示環(huán)境宕機,客戶質疑技術可靠性
3. 后期跟進差異
三、風險類型對比與防控
1. 安全風險:人群聚集踩踏/食品安全VS商業(yè)間諜/數(shù)據(jù)泄露
2. 輿情風險:虛假宣傳投訴/KOL翻車VS技術承諾未兌現(xiàn)/客戶案例造假
3. 技術風險:高并發(fā)系統(tǒng)崩潰VS私有化部署故障/API對接失敗
4. 法律風險:消費者權益爭議VS合規(guī)問題
典型案例:To C雷區(qū):某電商平臺“0元購”活動因技術漏洞被薅羊毛損失千萬;To B雷區(qū):某SaaS企業(yè)峰會演示數(shù)據(jù)未脫敏,違反GDPR遭重罰
四、落地執(zhí)行核心原則
1. To C活動三鐵律
1)安全冗余優(yōu)先于體驗創(chuàng)新
2)轉化路徑極簡原則
3)社交貨幣即時化生成
2. To B活動三準則
1)信息保密級別對標軍事行動
2)決策鏈角色深度定制服務
3)長周期客戶建立培育系統(tǒng)
互動:策劃本公司戰(zhàn)略發(fā)布會、新產品發(fā)布會,并組隊制定實操分工和全流程

 

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