《新生代員工高效工作六大修煉》
《新生代員工高效工作六大修煉》詳細內(nèi)容
《新生代員工高效工作六大修煉》
【課程背景】
在工作中，員工工作的積極性和投入度取決員工的綜合能力，綜合能力與素養(yǎng)的高低直接關(guān)系到對企業(yè)的忠誠度、投入度、敬業(yè)度和職業(yè)道德等。
新生代員工初踏職場，將會面臨一系列問題和困惑。成長的路上，勢必會在工作中出現(xiàn)問題，在此問題上老一代員工，受批評會忍受，挨批評之后還可以繼續(xù)工作，部分新生代員工，可以說是”老虎的屁股摸不得“被批評就可能會翻臉或者直接辭職。在培養(yǎng)與教育培訓(xùn)方面如果用講授道理的方式，他們又覺得，領(lǐng)導(dǎo)像”唐僧“，我們都是受過高等教育的人，道理我們都懂，所以效果也不理想。
《新生代員工高效工作六大修煉》的課程設(shè)置，結(jié)合NLP、行為學(xué)、管理學(xué)的相關(guān)理念，采用從活動案例加啟發(fā)的方式，從心智模式的改變開始，幫助學(xué)員建立一套正向心智體統(tǒng)，建立內(nèi)部驅(qū)動力從而積極投入工作。
【課程收益】
實現(xiàn)精準定位
實現(xiàn)突破困境
實現(xiàn)持續(xù)成長
提升利他精神
提升結(jié)果意識
【課程時間】
課程時間為1天
【課程對象】
授課對象：基層員工
【課程形式】
內(nèi)容講授
NLP活動體驗
情景演練、實踐練習(xí)
角色扮演、小組討論
【課程大綱】
- 認知力——精準定位
- 制定職場目標
- 長期
- 中期
- 短期
- 選擇成長路徑
- 分析公司
- 分析自我
- 建立個人品牌
活動體驗：急速60秒
復(fù)盤感受分享小結(jié)
- 思考力——突破困境
- 向上探索思考
- 向下垂直思考
- 水平發(fā)散思考
活動體驗：無聲隊列
復(fù)盤感受分享小結(jié)
- 學(xué)習(xí)力——持續(xù)成長
- 快速知識迭代
- 在公司的成長
- 自我成長
- 完整體系構(gòu)建
- 知識系統(tǒng)性
- 知識實用性
- 持續(xù)成果轉(zhuǎn)化
- 如何有效輸出
- 如何有效應(yīng)用
活動體驗：驛站傳書
復(fù)盤感受分享小結(jié)
- 合作力——信任共識
- 建立合作意識
- 提升信任度
- 達成合作績效
活動體驗：七巧板
復(fù)盤感受分享小結(jié)
- 責(zé)任力——利他精神
- 要為他人擔(dān)責(zé)
- 要為事情擔(dān)責(zé)
- 要為產(chǎn)品擔(dān)責(zé)
- 行動力——結(jié)果為王
- 信守目標承諾
- 堅持結(jié)果導(dǎo)向
- 戰(zhàn)勝千里萬難
活動體驗：119秒綜合挑戰(zhàn)
課程回顧
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