打造受益一生的職業(yè)規(guī)劃

  培訓講師：黃雄

講師背景：
黃雄老師——職場效能實戰(zhàn)專家20年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗北大文學學士|香港理工大學管理學碩士曾任：香港華興集團|市場部經(jīng)理曾任：上海新紀元教育集團|行政副總裁曾任：杭州宋都集團（中國房地產(chǎn)百強，上市）|總裁辦副主任持續(xù)3年被恒生電子、上藥控股、上 詳細>>

黃雄
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打造受益一生的職業(yè)規(guī)劃詳細內(nèi)容

打造受益一生的職業(yè)規(guī)劃

課程背景：

人的一生大部分的時間都身處職場，但是每當離開職場的那一刻，你卻發(fā)現(xiàn)同樣的時間投入結(jié)果卻有著天壤之別。所以，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，首先要充分認識到職業(yè)規(guī)劃對自己一生發(fā)展的意義，科學認真地進行職業(yè)規(guī)劃并長期堅持，矢志不變。

常言道：機會總是青睞那些有準備的人。如果說一個人未來的職業(yè)理想是一座美麗的大廈，職業(yè)規(guī)劃就是為大廈描繪效果圖和施工圖。沒有圖紙，可能會準備出大量的無用材料，徒勞無功，有了圖紙不積極地去準備材料，大廈只是空中樓閣。因此，認為規(guī)劃無用，或是草率應付的做法是要不得的。

其次，在職業(yè)規(guī)劃實施過程中，會出現(xiàn)這樣和那樣的困難，可能是主觀方面的，如自身努力不夠、身體等原因，也可能是客觀的，如政策變化、形勢變化等原因，這都是正常的，要審時度勢，及時調(diào)整計劃、路線和目標，再繼續(xù)努力，決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足干勁、知難而進，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己遠大而宏偉的目標，才能實現(xiàn)自己的人生價值和理想。

課程收益：

● 了解職業(yè)規(guī)劃的意義，讓學員們對此有更深的認知；

● 了解職場上必備的四項核心“資本”和VRIO四要素，針對性地增強個人核心競爭力；

● 掌握制定職業(yè)規(guī)劃的四個步驟，切實應用到具體的工作中；

● 從認知自我和規(guī)劃未來兩個角度，學會使用職業(yè)規(guī)劃的2個核心工具；

● 懂得如何改善自我，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯甚至人生。

課程時間：1天，6小時/天

課程對象：新員工、一線員工

課程方式：理論講授+實戰(zhàn)演練+案例討論+游戲互動+答疑

課程大綱

導言

  1. 巴菲特股東會上的一段采訪 —— 這個世界上什么是最有價值的？
  2. 哈佛大學歷時25年的調(diào)查結(jié)果：“清晰且持久”的目標對一個人的一生影響幾何？

第一部分? 為什么 —— 職業(yè)規(guī)劃的意義

  1. 職業(yè)規(guī)劃的定義
  2. 職業(yè)規(guī)劃的作用
  3. 職業(yè)規(guī)劃的期限
  4. 職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展通道

討論：

1）我要做什么、我能做什么、我要怎么做

2）我的職業(yè)生涯經(jīng)歷了哪些階段？

3）每個階段轉(zhuǎn)換的心理動力是什么？

第二部分? 要什么 —— 職業(yè)規(guī)劃的要素

  1. 職場上必備的四項核心“資本”：

? 財力資本：如何積累物質(zhì)財富，關注“我掙了多少錢”

? 人力資本：如何提高專業(yè)能力，強調(diào)“我知道什么"

? 社會資本：如何拓展人脈資源，側(cè)重“我認識什么人”

? 心理資本：如何提升積極心態(tài)，自省“我是誰”及“我想成為什么"

視頻分享：鋼鐵俠馬斯克的創(chuàng)業(yè)艱辛之路揭示了怎樣的資本是我們最需要的？

  1. VRIO四要素模型：價值+稀缺性+難以模仿性+組織性

討論：我的優(yōu)勢和劣勢分別在哪里？

第三部分? 憑什么 —— 職業(yè)規(guī)劃的步驟

  1. 認真進行自我評估和環(huán)境分析

①自我評估就是對自己進行全面分析，從而了解自己、認識自己，以便準確定位自己。

  1. 環(huán)境評估包括對社會環(huán)境的評估和對單位環(huán)境的評價。
  2. 恰當確立職業(yè)發(fā)展方向和目標
  3. 性格要與職業(yè)吻合。
  4. 興趣要與職業(yè)吻合。
  5. 能力要與職業(yè)吻合。
  6. 氣質(zhì)要與職業(yè)吻合。
  7. 專業(yè)要與職業(yè)吻合。
  8. 科學制定實施計劃和措施
  9. 及時進行評估回饋和調(diào)整

第四部分? 做什么 —— 職業(yè)規(guī)劃的工具

  1. 認知自我——“職業(yè)錨測評問卷“填寫

職業(yè)錨理論產(chǎn)生于在職業(yè)生涯規(guī)劃領域具有"教父"級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業(yè)指導專家埃德加·H·施恩(Edgar.H.Schein)教授領導的專門研究小組，是對該學院畢業(yè)生的職業(yè)生涯研究中演繹成的?！奥殬I(yè)錨測評問卷“是國外職業(yè)測評運用最廣泛、最有效的工具之一。職業(yè)錨問卷是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具，能夠協(xié)助組織或個人進行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

  1. 規(guī)劃未來——“職業(yè)規(guī)劃表“填寫

從自我認知、環(huán)境評估、職業(yè)定位、職業(yè)分析、職業(yè)通道、職業(yè)目標等幾個方面入手，讓學員全面開啟個人職業(yè)規(guī)劃，為自己未來的職場之路確定方向。

第五部分? 執(zhí)行力 —— 職業(yè)規(guī)劃的實踐

1.?? 從名人事跡了解執(zhí)行力

1）?杰克·韋爾奇談執(zhí)行力：執(zhí)行力是為了解決問題

2）?稻盛和夫談執(zhí)行力:?執(zhí)行力是最好的修行

3）?**論“工作”中的執(zhí)行力：

重點一：勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

重點二：在我們這么一個有著14億人口的國家，每個人出一份力就能匯聚成排山倒海的磅礴力量，每個人做成一件事、干好一件工作，黨和國家事業(yè)就能向前推進一步。

2.?? 現(xiàn)階段如果裁員，我們最不需要哪些類型的員工？

? 辦事效率低下的員工

? 沒有一技之長的員工

? 只說不做的懶員工

? 缺乏團隊精神的員工

? 不思進取頑固不化的員工

視頻分享：《倫敦街頭采訪——給年輕時自己提個建議吧》

3.?? “B.I.G”理論助你完善人生執(zhí)行力

B?—— book

I?—— Individual

G?—— Goal

?



 

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課程背景：團隊管理是一個組織、公司賴以生存的資本，好的團隊管理可以提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，可以在危機發(fā)生之時迅速扭轉(zhuǎn)危局，而不良的團隊管理可以把一個上升趨勢的團隊推向毀滅，這足見團隊管理的重要性。更有實踐表明：關系融洽、凝聚力強、目標一致、團結(jié)合作的團隊往往能夠更加順利地完成任務，而意見分歧、關系緊張、相互摩擦、向心力差、各自為政、一盤散沙的團隊往往不能有效

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課程背景：每個人的一天只有1440分鐘，你怎么對待你的時間，時間也會用同樣的方式回饋你。終其我們的一生，管理時間并不只是讓我們培養(yǎng)一種習慣，更是讓我們選擇自己身心自由的生活方式。所以，所有的時間管理說到底都是我們在追求自己的理想生活。每天早上早起一個到半個小時，為自己創(chuàng)造一個整塊的時間，提前到公司為自己安排一份日程表，利用二八定律，找出自己最高效的時間，安排

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 講師：黃雄詳情

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