師道匠心,星火傳遞 ——內(nèi)訓(xùn)師微課程技能競賽
師道匠心,星火傳遞 ——內(nèi)訓(xùn)師微課程技能競賽詳細內(nèi)容
師道匠心,星火傳遞 ——內(nèi)訓(xùn)師微課程技能競賽
大賽項目背景
隨著工業(yè)4.0時代的到來,數(shù)字化課程構(gòu)成了企業(yè)培訓(xùn)體系中不可獲取的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為數(shù)字化課程體系中的核心內(nèi)容的微課程,因為具有能夠有效簡化企業(yè)培訓(xùn)組織,提高企業(yè)培訓(xùn)效率,降低企業(yè)培訓(xùn)成本,豐富企業(yè)培訓(xùn)形式的重要作用,而受到了眾多企業(yè)的青睞。但要如何制作出讓員工看得進,聽得懂,學(xué)得會的高質(zhì)量微課程成為了限制企業(yè)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要瓶頸質(zhì)疑。因此,快速培訓(xùn)一批掌握微課程設(shè)計與制作流程,能夠自主開發(fā)企業(yè)微課程的員工是當下提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,促進員工綜合素質(zhì)提升,突破企業(yè)績效瓶頸的必要手段。
過去,企業(yè)傾向與選擇傳統(tǒng)的以課程講授為核心的內(nèi)訓(xùn)師微課培訓(xùn)項目,這些微課項目往往會遇到以下問題:
- 關(guān)注度低——老師講完課就走,培養(yǎng)缺乏連貫性
- 成果性差——課程沒有直接產(chǎn)出,對企業(yè)輻射影響較小
- 練習(xí)量小——學(xué)員匱乏練習(xí)與實戰(zhàn)機會,不能學(xué)以致用
?? ?針對以上問題,“星火傳遞,師道匠心”內(nèi)訓(xùn)師微課技能大賽項目應(yīng)運而生了。本項目始終貫徹“以賽帶訓(xùn),成果交付”的核心原則,通過企業(yè)培訓(xùn)+技能比賽的操作模式,首先幫助內(nèi)訓(xùn)師隊伍掌握微課經(jīng)驗萃取、微課課件錄制、微課視頻制作等相關(guān)技能知識,提升內(nèi)訓(xùn)師的微課制作專業(yè)能力。其次,通過技能比賽的組織,幫助企業(yè)輸出一批經(jīng)過萃取形成的微課腳本、微課課件、微課視頻,幫助企業(yè)完成培訓(xùn)課程體系建設(shè)。最后,通過技能大賽的實戰(zhàn)錘煉,給予內(nèi)訓(xùn)師隊伍展示風(fēng)采,學(xué)以致用的平臺,幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的優(yōu)化與完善。
項目流程說明

本次大賽采取培訓(xùn)+比賽的以賽帶訓(xùn)模式開展,共分為5個階段:
講師選拔階段
項目開始前完成,由企業(yè)根據(jù)實際情況選拔30~60名內(nèi)訓(xùn)師參加下一階段的技能培訓(xùn)任務(wù)。
技能培訓(xùn)
對選拔內(nèi)訓(xùn)師進行為期4天的集中技能培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容見下表:
(企業(yè)可根據(jù)實際需要任意搭配下列模塊線上/線下形式開展培訓(xùn))
培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)產(chǎn)出 |
微課腳本萃取 | 1天 | 標準化微課腳本 |
微課錄制與課件制作 | 1.5天 | 微課課件/課件視頻 |
微課視頻制作 | 1.5天 | 情景化微課視頻 |
成果研發(fā)
技能培訓(xùn)結(jié)束后的兩周內(nèi)完成,由學(xué)員自主進行技能培訓(xùn)成果的研發(fā)和完善工作,并提交10~15分鐘的微課參賽作品。在此過程中,指導(dǎo)老師以微信群集中答疑、一對一針對性輔導(dǎo)、視頻直播教學(xué)等遠程形式對學(xué)員開展輔導(dǎo)工作。
集中輔導(dǎo)
對最終參賽的選手進行線下1~2天(根據(jù)參賽人數(shù)確定)的集中輔導(dǎo),采用成果分享+微課呈現(xiàn)+老師一對一點評+制作輔助+形式創(chuàng)新的方式開展,保證學(xué)員的微課成品質(zhì)量以及參賽呈現(xiàn)水平
技能競賽
開展1~2天(根據(jù)參賽人數(shù)確定)的內(nèi)訓(xùn)師微課技能比賽,采用價值陳述 +?視頻展示 +?評委點評 +?頒獎?wù)J證的形式開展,以專業(yè)評委+企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為評委隊伍,最終為企業(yè)評選出優(yōu)秀的金牌內(nèi)訓(xùn)講師隊伍。
競賽項目:
1)微課價值陳述:
由參訓(xùn)學(xué)員陳述,時間1~2分鐘,內(nèi)容包括但不限于微課的設(shè)計結(jié)構(gòu),微課對于企業(yè)的價值以及微課的制作手段
2)微課視頻展示
由參訓(xùn)學(xué)員集中展示播放自己制作的微課程(每人約10~15分鐘),并由評委老師根據(jù)評分規(guī)則進行點評打分
建議評分規(guī)則: 培訓(xùn)表現(xiàn)(10%)+微課陳述(10%)+微課呈現(xiàn)(80%)
建議設(shè)置獎項:
- 金牌微課10門:綜合評分最高的10門微課
- 最佳微課設(shè)計獎1名:課程設(shè)計項目評分最高的內(nèi)訓(xùn)講師
- 最佳微課制作獎1名:微課制作單項評分最高的內(nèi)訓(xùn)講師
- 最佳微課創(chuàng)意獎1名:由現(xiàn)場學(xué)員投票評出人氣最高的微課
項目培訓(xùn)內(nèi)容

2)?課程工具清單
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| 10.?剪映APP/美攝APP |
11.?剪映PC版/Adobe PR CC2016/Corel Studio 2016(根據(jù)企業(yè)需求任選其一) | |
3)課程成果產(chǎn)出

成品企業(yè)微課——根據(jù)企業(yè)需求形式,每名學(xué)員課后基于崗位實際工作輸出一
課程大綱
#開場活動#
第一部分:設(shè)計(Design)——微課程設(shè)計原理(1天)
一、明義理——微課定義與設(shè)計特點
1.?三個定義識微課
1)標準定義
2)網(wǎng)絡(luò)定義
3)類比定義
視頻案例:《投資學(xué)原理》在線課程
視頻案例:《火宅逃生》微課程
2.?五個不同辨微課
- 主題選擇——聚焦
- 呈現(xiàn)時間——有限
- 應(yīng)用環(huán)境——移動
- 課程互動——特殊
- 形式特點——平衡
視頻案例:《李白》與《李白》
3.?四個要點懂微課
1)?制作有趣(Interesting)
H5案例:雷克薩斯微課
2)?時間碎片化(Fragment)
視頻案例:三角函數(shù)微課程
3)?關(guān)注便攜性(Probity)
視頻案例:養(yǎng)生微課程
4)?呈現(xiàn)有活力(Dynamic)
視頻案例:Word搬家微課程
二、建結(jié)構(gòu)——微課情景化與結(jié)構(gòu)萃取
1.?四定分析——把控微課需求
- 定受眾
案例分析:聽眾的6個屬性
- 定主題
- 微課主題的三大分類
- 微課主題選擇的四字原則
案例分析:這些主題能用不?
- 定目標
案例分析:ABCD法四步概括微課目標
- 定名稱
- 微課命名的4個原則
- 微課命名的3類方法
案例分析:什么名稱能吸引你?
2.?明確形式——敲定制作方法
1)演播室微課
- 實拍演播室微課
視頻案例:《消除空白單元格》微課鑒賞
- 虛擬演播室微課
視頻案例:《力哥說理財》微課鑒賞
- 課件錄制式微課
- 純課件錄制式微課
視頻案例:《通貨膨脹原理》微課鑒賞
- 手寫板錄制式微課
視頻案例:《地鐵管道維修實操》微課鑒賞
- 情景實拍式微課
- 操作情景實拍式微課
視頻案例:《四手剪紙操作技術(shù)》微課鑒賞
- 工作情景實拍式微課
視頻案例:《門店營銷五步法》微課鑒賞
- 多媒體展示式微課
- H5展示式微課
H5案例:《民生銀行信用卡使用指南》微課鑒賞
- MG動畫式微課
視頻案例:《馬桶編年史》微課鑒賞
- 復(fù)合式微課
視頻案例:《托福聽力速記法》微課鑒賞
視頻案例:《MOOC-生物學(xué)原理》鑒賞
搭建結(jié)構(gòu)——萃取微課內(nèi)容
- 龍頭——情景式微課導(dǎo)入設(shè)計
案例導(dǎo)入:情景三要素分析
- S——構(gòu)建情景
- C——引爆沖突
- Q——懸疑導(dǎo)入
- A——微課主題
視頻案例:《雞兔同籠》微課程導(dǎo)入分解
- 豬肚——情景式微課內(nèi)容編排
- 正反案例法
視頻案例:《輔導(dǎo)新員工》微課內(nèi)容編排拆解
- 分項案例法
視頻案例:《國際業(yè)務(wù)憑證填寫》微課內(nèi)容編排拆解
3)鳳尾——情景式微課程結(jié)尾設(shè)計
視頻案例:《開戶業(yè)務(wù)風(fēng)險識別》微課結(jié)尾部分拆解
- 內(nèi)容整理——微課腳本設(shè)計
- 微課腳本的核心作用
- 厘清思路
- 發(fā)揮創(chuàng)意
- 架構(gòu)模型
- 微課腳本的4大結(jié)構(gòu)
- 基本信息撰寫
- 結(jié)構(gòu)框架撰寫
- 素材清單撰寫
- 分鏡頭設(shè)計撰寫
腳本分析:《雙贏的秘訣——網(wǎng)點沙龍召開要求》腳本分析
課堂綜合實操:微課腳本撰寫
第二部分:錄制(Record)——微課程課件錄制(1.5天)
一、做課件——微課程課件制作技術(shù)
1.?素材——微課課件素材高效搜集
1)?快速搜圖——收集圖片素材
2)?專業(yè)網(wǎng)站——收集圖標素材
3)?高效下載——收集音樂與音效素材
4)?動圖達人——收集動畫類素材
5)?屏幕快錄——收集視頻類素材
2.?排版——微課程版面設(shè)計詳解
1)?微課課件排版的五大要素
- 對齊——規(guī)范有序
- 對比——重點突出
- 分類——邏輯清晰
- 統(tǒng)一——風(fēng)格明確
- 留白——引發(fā)思考
案例分析:四步搞定微課課件排版
2)微課課件快速排版工具
- 母版
- SMARTART圖形
- PocketAnimation插件
工具應(yīng)用:排版工具/插件應(yīng)用技巧
3.?美觀——微課課件整體制作
1)?微課標題頁——沖擊力與吸引力
課堂練習(xí):設(shè)計微課標題頁
2)微課過渡頁——邏輯轉(zhuǎn)換
課堂練習(xí):設(shè)計微課過渡頁
3)微課提問頁——聚焦問題
課堂練習(xí):設(shè)計微課提問頁
4)微課內(nèi)容頁——化繁為簡
課堂練習(xí):設(shè)計微課內(nèi)容頁
- 微課總結(jié)頁——概括全局
課堂練習(xí):設(shè)計微課總結(jié)頁
4.?動感——微課課件動畫設(shè)計技術(shù)
1)?標準動畫設(shè)計
- 進出動畫設(shè)計——表達邏輯
- 強調(diào)動畫設(shè)計——說明重點
- 分批動畫設(shè)計——聲畫同步
- 切場動畫設(shè)計——吸引眼球
2)炫酷微課實例動畫制作
- 自動倒計時
- 中國風(fēng)卷軸
- 虛化字幕
- 滾動轉(zhuǎn)盤
- 擴散蒙太奇蒙太奇
課堂練習(xí):設(shè)計微課動畫
二、錄視頻——微課程課件錄制技術(shù)
案例導(dǎo)入:微課程課件錄制硬件要求
1. PPT課件錄制
1)PPT內(nèi)部錄制
- 內(nèi)部錄制流程解析
- 內(nèi)部錄制難點分析
2)PPT視頻導(dǎo)出
- 導(dǎo)出參數(shù)詳解
- 導(dǎo)出視頻壓縮
課堂練習(xí):運用錄制幻燈片功能導(dǎo)出PPT課件視頻
2.?計算機操作錄制
1)EV錄屏軟件詳解
- 區(qū)域選擇
- 聲音設(shè)定
2)OBS錄屏軟件詳解
- 濾鏡設(shè)置
- 鏡頭設(shè)置
課堂練習(xí):運用錄屏軟件錄制桌面視頻
3.?手機操作錄制
1)IOS錄屏詳解
2)Android錄頻詳解
課堂練習(xí):錄制手機操作視頻
4.?虛擬演播室錄制
- 虛擬演播室硬件要求
- 虛擬演播室環(huán)境搭建
- 虛擬演播室錄制流程
課堂練習(xí):運用OBS錄制虛擬演播室課件
第三部分:制作(Product)——微課程視頻拍攝與剪輯技術(shù)(1.5天)
一、拍情景——微課程視頻拍攝技術(shù)
1.?微課程視頻拍攝原理
案例導(dǎo)入:女朋友的照片
1)視頻拍攝構(gòu)圖
- 黃金分割點原理
- 井字法與三分線構(gòu)圖
- 對角線與雙透視構(gòu)圖
- 人像拍攝構(gòu)圖
課堂練習(xí):人像拍攝實操
2)視頻機位選擇
- 景別(遠/全/中/近/特)選擇
- 方向(正/側(cè)/背/斜)選擇
- 角度(平/仰/俯選擇)
視頻案例:李子柒宣傳視頻機位解析
3)固定鏡頭與運動鏡頭
- 固定鏡頭特性
- 運動鏡頭拍攝模型
- 推拉鏡頭拍攝要點
- 水平/垂直搖鏡頭拍攝要點
- 設(shè)備/步行跟鏡頭拍攝要點
- 移鏡頭拍攝要點
視頻案例:《電工考試要點》微課程解析
4)鏡頭切分
- 一鏡到底
- 切分鏡頭拍攝要點
視頻案例:《手機產(chǎn)品營銷》微課程解析
- 展示型視頻拍攝要點
視頻案例:《行長叫我來上班》微課程解析
- 撰寫分鏡頭腳本
課堂練習(xí):分鏡頭腳本編寫練習(xí)
5)對話拍攝
- 軸線定理
- 內(nèi)/外反拍對話鏡頭要點
視頻案例:《焦點訪談》反拍鏡頭解析
- 正/側(cè)正拍對話鏡頭要點
視頻案例:《拜見岳父達人》正拍鏡頭解析
2.?微課程視頻拍攝技巧
1)手機視頻拍攝技巧
- 手機方向
- 拍攝間隔
- 設(shè)備固定
2)視頻拍攝設(shè)備應(yīng)用
- 固定支架/三腳架/延長桿
- 指向性麥克風(fēng)
- 穩(wěn)定器及航向跟隨/全鎖/全跟/單軸旋轉(zhuǎn)模式詳解
設(shè)備演示:穩(wěn)定器調(diào)試及各模式使用詳解
- 廣角/微距/長焦/魚眼鏡頭
設(shè)備演示:手機外置鏡頭應(yīng)用
3)視頻拍攝參數(shù)及設(shè)置
- 分辨率與幀率
實操教學(xué):分辨率與幀率調(diào)整
- 測光點
實操教學(xué):測光點鎖定/補光,HDR模式應(yīng)用
- 焦點與焦距
實操教學(xué):景深模式拍攝,焦點鎖定,手機微距拍攝,焦測分離
二、剪視頻——微課程視頻剪輯技術(shù)
(剪輯軟件默認使用剪映手機/電腦版,可根據(jù)企業(yè)實際需要更換剪輯軟件為PR,會聲會影或VEGAS)
1.?走進視頻剪輯
案例導(dǎo)入:視頻要素分析
1)幀與關(guān)鍵幀
2)時間軸
2.?剪輯基礎(chǔ)操作
1)視頻基礎(chǔ)操作
- 關(guān)鍵幀添加/選取/刪除
- 視頻的添加/復(fù)制/刪除/順序調(diào)換
- 添加視頻封面/全屏預(yù)覽
- 撤銷與反向撤銷
2)視頻比例調(diào)整
- 預(yù)覽區(qū)比例調(diào)整
- 功能區(qū)比例選取
- 蒙版比例調(diào)整
- 視頻背景添加與黑框處理
案例實操:微課程PPT相冊高速制作
3.?視頻處理
1)視頻裁切與組裝
- 視頻的掐頭去尾/分割裁切
- 視頻時間軸比例調(diào)整/?
- 視頻的導(dǎo)出
案例實操:分鏡頭微課剪切與組裝
2)視頻特效添加
- 基礎(chǔ)特效——視頻不透明度設(shè)置/防抖/調(diào)節(jié)/美顏/降噪/變聲
- 動畫特效——視頻進入動畫/持續(xù)動畫/推出動畫
- 變速特效——視頻變速/不規(guī)則變速設(shè)置
- 停幀特效——視頻倒放/定格特效設(shè)置
案例實操:微課程特效添加
4.?音頻處理
1)音頻基本處理
- 音頻添加/分割/對齊/刪除
- 音畫分離
- 錄音/復(fù)數(shù)音軌添加
2)音頻特效處理
- 音頻自動/手動踩點
- 音頻變聲/淡化/變速特效
案例實操:用剪輯軟件錄制微課
5.?視頻文字處理
1)字幕處理
- 添加字幕/多級字幕
- 字幕持續(xù)時間/字體/氣泡設(shè)置
- 字幕的再編輯/移動/放大/縮小/旋轉(zhuǎn)
2)字幕處理工具
- 字幕自動識別
- 文本朗讀
- 字幕快閃
案例實操:快速添加微課程字幕
6.?視頻特效應(yīng)用
1)畫中畫特效應(yīng)用
- 畫中畫添加/轉(zhuǎn)換
- 畫中畫疊加模式
- 自動摳像與色度摳圖
案例實操:制作虛擬演播室效果微課
2)轉(zhuǎn)場特效應(yīng)用
- 轉(zhuǎn)場添加/全部應(yīng)用/時間設(shè)置
- 炫酷轉(zhuǎn)場特效推薦
- 創(chuàng)意轉(zhuǎn)場特效制作
案例實操:微課程轉(zhuǎn)場特效設(shè)計
3)遮罩應(yīng)用
- 遮罩定義
- 文字/圖片/視頻遮罩制作
案例實操:制作微課程文字遮罩特效
7.?視頻微課導(dǎo)出
1)?因地制宜——根據(jù)播放設(shè)備選擇導(dǎo)出格式
2)?因時制宜——根據(jù)設(shè)備條件選擇導(dǎo)出格式
案例分析:格式差異與微課質(zhì)量
#課程總結(jié)與回顧#
#致謝#
張振遠老師的其它課程
課程背景:短視頻作為時下火熱的分享、宣傳與引流變現(xiàn)工具受到了深灰的廣泛關(guān)注。根統(tǒng)計,僅2022念,中國短視頻行業(yè)市場規(guī)模就達到了3506.4億元。未來,隨著短視頻平臺宣傳效應(yīng)的外溢和變現(xiàn)渠道的革新,短視頻將成為各企業(yè)的品牌宣傳、產(chǎn)品營銷、員工提升等工作的重要組成媒介。因此,如何制作有內(nèi)容、有品質(zhì)、有特效,好看又好玩的企業(yè)短視頻,成為了當下所有企業(yè)的新媒體必修
講師:張振遠詳情
課程背景:高效的溝通技巧與妥善的行為舉止是企業(yè)員工在工作中必須具備的技能,高效溝通與行為優(yōu)化無疑會大大提學(xué)員的學(xué)習(xí)效率,有效增強員工的個人魅力。但實際培訓(xùn)工作中企業(yè)員工卻經(jīng)常因為溝通或處理工作的行為風(fēng)格差異無法得到領(lǐng)導(dǎo)、客戶或下屬的認可。本課程通過使用DISC行為風(fēng)格工具,為企業(yè)量身打造了一條提高自身溝通效率,優(yōu)化自身行為模式的簡單并且有效的途徑,即通過DI
講師:張振遠詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師?課程背景:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因為具有增強企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。因此,擁有一支優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師隊伍對企業(yè)的發(fā)展有著事半功倍的作用。本課程從角色認知,身法臺風(fēng),呈現(xiàn)表達,教學(xué)設(shè)計,課堂管控五個維度幫助新晉內(nèi)訓(xùn)師迅速理解內(nèi)訓(xùn)師角色定位,掌握內(nèi)訓(xùn)
講師:張振遠詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)培訓(xùn)師,中基層員工?課程背景:通過培訓(xùn)解決生產(chǎn)或工作中的實際問題——這是當前絕大多數(shù)企業(yè)組織職業(yè)培訓(xùn)的首要目標。如何從無到有,針對企業(yè)實際情況,開發(fā)符合企業(yè)實際需求,具備培訓(xùn)價值,可以立即應(yīng)用的培訓(xùn)課程是當前企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師必不可少的技能。而實操案例,則是培訓(xùn)課程中不可或缺的一部分內(nèi)容。掌握優(yōu)秀的案例設(shè)計方法可以有效提高學(xué)員
講師:張振遠詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,中基層員工?課程背景:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因為具有增強企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。但企業(yè)費時費力組織,內(nèi)訓(xùn)師辛苦編排準備的培訓(xùn)課程在實際授課時往往面臨一個問題:為什么精心準備的課程沒有人聽?解決這一問題的核心關(guān)鍵在于培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的核心教學(xué)設(shè)計技術(shù)。
講師:張振遠詳情
經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) 12.29
課程時間:3天,6小時/天課程對象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、需要實施內(nèi)部培訓(xùn)與輔導(dǎo)的員工及各層級管理者?課程背景:無論任何企業(yè),員工沉淀下來的智慧都是企業(yè)的寶貴財富,如果把具有智慧的經(jīng)驗提煉出來,用案例的方式將知識和場景相結(jié)合,就能沉淀成組織的智慧。管理者需要傳遞自己的思想和觀點,需要復(fù)制和傳播一定的技術(shù)標準動作和要求,需要一些靈感的來源地,需要知識傳承和組織方法,
講師:張振遠詳情
課程時間:2天,6小時/天,可根據(jù)企業(yè)要求定制課程對象:需要使用PPT的全體員工?課程背景:PPT是現(xiàn)代企業(yè)人在工作當中必然會使用到的現(xiàn)場演示工具,無論是企業(yè)內(nèi)部的方案策劃、工作匯報還是企業(yè)外部的產(chǎn)品介紹,活動方案,最常使用的現(xiàn)場演示輔助工具都是PPT。好的PPT總是能夠為現(xiàn)場演示起到不俗的加分效果,反之則有可能會讓企業(yè)輸在起跑線上?!駷槭裁磫T工PPT總是做
講師:張振遠詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)所有員工?課程背景:“文章者,經(jīng)國之大業(yè),不朽之盛事”,從古到今,文章寫作,尤其是公文寫作,都是一件不容小覷的大事。在每一個中國企業(yè)中,公文的規(guī)范不僅決定了企業(yè)的效率,也反映了企業(yè)的形象。因此,規(guī)范企業(yè)公文書寫作規(guī)范,培養(yǎng)員工公文寫作能力,對于企業(yè)日常工作的開展有著重要價值。本課程從公文寫作要點、行政公文寫作、結(jié)構(gòu)化事
講師:張振遠詳情
課程時間:2天,6小時/天(9小時理論講解+剪輯軟件實操;3小時視頻實操制作+輔導(dǎo))課程對象:企業(yè)市場、營銷、行政等領(lǐng)域員工;短視頻制作愛好者?課程背景:短視頻作為時下火熱的宣傳與引流工具受到了全社會的大量關(guān)注。根據(jù)專業(yè)資訊公司統(tǒng)計,中國短視頻行業(yè)市場規(guī)模在2020年約達到1506.4億元。未來隨著短視頻逐漸成為中國民眾不可或缺的在線娛樂方式,短視頻平臺的商
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課程背景:??企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因為具有增強企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、提升組織業(yè)務(wù)績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視。因此,擁有一支優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師隊伍對企業(yè)的發(fā)展有著事半功倍的作用。??本課程從角色認知,身法臺風(fēng),呈現(xiàn)表達,教學(xué)設(shè)計,課堂管控五個維度幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師鞏固核心知識點,并通過邊學(xué)邊練,學(xué)以致用的教學(xué)模式,幫助他們實現(xiàn)“從1到10
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