高端政務(wù)與商務(wù)禮儀實(shí)用之法

  培訓(xùn)講師:張坤(Queen)

講師背景:
張坤(Queen)老師政務(wù)/商務(wù)禮儀專(zhuān)家13年禮儀培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)全國(guó)政協(xié)禮堂禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師中管院全國(guó)人才技能禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師國(guó)資委商業(yè)服務(wù)中心特聘企業(yè)禮儀培訓(xùn)師美國(guó)認(rèn)證ACI國(guó)際高級(jí)注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師國(guó)際注冊(cè)高級(jí)服務(wù)效能管理師PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師/國(guó)家 詳細(xì)>>

張坤
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高端政務(wù)與商務(wù)禮儀實(shí)用之法詳細(xì)內(nèi)容

高端政務(wù)與商務(wù)禮儀實(shí)用之法

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象中高層領(lǐng)導(dǎo),行政人員,負(fù)責(zé)單位對(duì)外接待人員,接待高端領(lǐng)導(dǎo)的工作人員

課程背景:

企業(yè)在日常工作中,不免會(huì)接觸很多的政府人員及高端商務(wù)的“大客戶(hù)”,那在進(jìn)入政務(wù)、商務(wù)場(chǎng)合中要有哪些需要懂得的細(xì)節(jié)呢?與政府領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)有哪些雷區(qū)呢?進(jìn)入工作中怎么給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個(gè)好的印象,進(jìn)而方便以后很好的開(kāi)展工作呢?這些問(wèn)題表面上看像是問(wèn)題但好像又不是問(wèn)題,但恰恰就是這些細(xì)節(jié)決定了成敗,不懂得高端政務(wù)、商務(wù)場(chǎng)合中的禮儀規(guī)范就會(huì)掉進(jìn)不知道哪個(gè)坑里面。對(duì)于任何一個(gè)職場(chǎng)人員,高端政務(wù)與商務(wù)禮儀的技巧是必不可少的。

本課程一方面系統(tǒng)講解如何運(yùn)用禮儀技巧避免踩雷,另一方面通過(guò)小組討論、案例分析、正反學(xué)習(xí)法、沉浸式教學(xué)法等形式,使學(xué)員在快樂(lè)的學(xué)習(xí)中掌握政務(wù)、商務(wù)場(chǎng)合時(shí)如何做到更加完美。

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課程收益:

● 學(xué)習(xí)怎樣接待參公單位人員與大客戶(hù)

●?充分掌握政務(wù)商務(wù)禮儀技巧,為后續(xù)的成交打下良好基礎(chǔ)。

●?掌握政務(wù)商務(wù)的細(xì)節(jié)要點(diǎn)與各不同職位的禮儀知識(shí)點(diǎn),提高本單位的企業(yè)形像,獲得更多客戶(hù)的青睞。

●?掌握人際交往植入式禮儀的方法和技巧,學(xué)會(huì)和“大人物”交往

●?提高工作效率,學(xué)習(xí)實(shí)用的中國(guó)式交往。

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象中高層領(lǐng)導(dǎo),行政人員,負(fù)責(zé)單位對(duì)外接待人員,接待高端領(lǐng)導(dǎo)的工作人員

課程方式:案例分析+小組討論+線上互動(dòng)+情景演練+沉浸式教學(xué)

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課程特點(diǎn):

●?配套課件及課件實(shí)用工具,留存、轉(zhuǎn)訓(xùn)。配合受訓(xùn)單位工作內(nèi)容,搭配相應(yīng)服務(wù)流程,工作場(chǎng)景,細(xì)節(jié)掌控等系列問(wèn)題。

●?針對(duì)各個(gè)崗位、各階段特點(diǎn),禮儀要點(diǎn)各有不同,講解細(xì)致。

● 通過(guò)正方學(xué)習(xí)法與沉浸式教學(xué)相結(jié)合,體系完整,實(shí)用且落地。使員工學(xué)習(xí)過(guò)后能切實(shí)運(yùn)用。

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課程模型:

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課程大綱

第一講:從“高端”定位帶來(lái)的企業(yè)發(fā)展

提升客戶(hù)滿意度的途徑=高端定制+VIP專(zhuān)屬

導(dǎo)入課程:破冰游戲

一、定位決定格局——中國(guó)境內(nèi)最高規(guī)格上行下效的“兩會(huì)禮儀”

案例分析:全國(guó)政協(xié)的禮儀標(biāo)準(zhǔn)

1.?高端的接待讓本單位的檔次更上一層樓

1)具有中國(guó)特色的“商場(chǎng)”——政商不分家

2)政務(wù)禮儀與商務(wù)禮儀的結(jié)合

2. “兩會(huì)”的禮儀標(biāo)準(zhǔn)下效延用

3.?高端企業(yè)中禮儀的上行借鑒

小組討論:兩會(huì)禮儀中可以運(yùn)用在日常工作中的方面有哪些?

二、格局決定走向——任何企業(yè)拼到最后拼的都是文化

案例分析:原生文明與派生文明

1.?企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力——五千年的禮儀之邦留給我們文化自信

2.?禮、儀與禮儀

3.?什么是政務(wù)禮儀和商務(wù)禮儀

小組討論:兩者是否形同?又是否不同

4.?學(xué)習(xí)禮儀與現(xiàn)在待人接物的方法傳承

5.?企業(yè)高端定位——政商禮儀

6.?學(xué)習(xí)政商禮儀的重要性——突顯企業(yè)實(shí)力

互動(dòng)游戲:通過(guò)游戲認(rèn)知什么是禮儀的核心

7. 通過(guò)國(guó)學(xué)思想學(xué)習(xí)禮儀

小組討論:我們應(yīng)該學(xué)習(xí)什么方式方法的禮儀?

8. 貼近工作實(shí)際的禮儀種類(lèi)

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第二講:高端政商禮儀“三維”效率法——“首維”成交的增長(zhǎng)

高端定位+多維學(xué)習(xí)=可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)

一、大多成交來(lái)自一見(jiàn)鐘情的第一印象

案例分析:第一印象對(duì)(銷(xiāo)售過(guò)程、人際交往、服務(wù)過(guò)程、商務(wù)洽談、企業(yè)形象)的影響?

剖析實(shí)際工作場(chǎng)景:目前個(gè)人的第一印象中不足之處有哪些?

1.?區(qū)別政商禮儀與服務(wù)禮儀中的第一印象異同

異——著裝、姿態(tài)、表情

同——核心、方法

2.?利用心理學(xué)效應(yīng)提升首維印象

1)首因效應(yīng)

2)阿爾伯特定律

3. 提升企業(yè)形像的“五感銷(xiāo)售”

互動(dòng)游戲:哪個(gè)感覺(jué)留下的印象最深刻

案例分析:課堂中的五感銷(xiāo)售

二、“首維”不同場(chǎng)合的著裝體現(xiàn)的定位

1. 政商禮儀中的各個(gè)不同場(chǎng)合應(yīng)用

小組討論:本單位涉及了哪些職場(chǎng)場(chǎng)合

2.?政商禮儀中各不同場(chǎng)合著裝標(biāo)準(zhǔn)

1)一般場(chǎng)合;女士穿大方得體;男士穿平整干凈

2)正式場(chǎng)合:女士穿優(yōu)雅魅力;男士穿規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)

3)嚴(yán)肅場(chǎng)合:按高端政務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)

3. 不同著裝表現(xiàn)出不同個(gè)人形像與企業(yè)形像

4.?通過(guò)第一印象禮儀要點(diǎn)提升企業(yè)完美形像

5. 學(xué)好心理走遍職場(chǎng)——運(yùn)用禮儀著裝在工作中快速提升技能,搞定事,搞定人

實(shí)操演練:著裝中的“讀心術(shù)”

分享案例:因第一印象而改變的一生

總結(jié):整理常用的反向應(yīng)用的方法(著裝篇)

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第三講:高端政商禮儀“三維”效率法——“行維”滿意度的提升

行為規(guī)范是與人交往滿意度的初時(shí)數(shù)值

一、政商禮儀行為規(guī)范之“眼力”滿意度+30

案例分析:政商禮儀中眼神的多層含義

互動(dòng)游戲:眉目傳情

1. +10分滿意度——從哪開(kāi)始看

1)公共禮儀距離

2)親密距離

2. +10分滿意度——看哪里

1)3m外看哪里

2)3m內(nèi)看哪里

3. +10分滿意度——怎么笑

1)微笑是通行證

2)政務(wù)禮儀中的笑、與不笑

3)微笑與心理學(xué)的結(jié)合

案例分析:空姐的微笑

二、政商禮儀行為規(guī)范之“手力”滿意度+60

小組討論:禮儀中有哪些打招呼的方法?

1. +5分滿意度——怎樣稱(chēng)呼他人

2. +5分滿意度——高端場(chǎng)合常用敬語(yǔ)

互動(dòng)游戲:敬語(yǔ)連連看

3. +5分滿意度——高端場(chǎng)合的問(wèn)候禮儀

小組討論:領(lǐng)導(dǎo)敲擊桌面,是何意思?

實(shí)情演練:你是如何運(yùn)用這些禮節(jié)的?

4. +5分滿意度——與人交往的握手心理

實(shí)情演練:表達(dá)不同心態(tài)時(shí)的握手禮,不同時(shí)期的握手禮

5)區(qū)別中、西方禮儀

5. +5分滿意度——最快了解人的方法看名片

案例分析:不同的名牌不同的人

6. +5滿意度——高端場(chǎng)合先介紹誰(shuí)

案例討論:握手、遞接名片、介紹禮儀時(shí)的異同點(diǎn)

7.+10滿意度——政商禮儀的標(biāo)準(zhǔn)站姿

小組討論:高端政商場(chǎng)合禮儀與服務(wù)禮儀有何不同?

實(shí)景演練:站出精氣神

8. +10滿意度——規(guī)范坐姿可加強(qiáng)氣質(zhì)氣場(chǎng)

1)工作中的坐姿標(biāo)準(zhǔn)及禁忌

2)通過(guò)坐姿的看心理

3)會(huì)見(jiàn)、交談時(shí)的幾種坐姿標(biāo)準(zhǔn)及禁忌

4)會(huì)議發(fā)言時(shí)的坐姿標(biāo)準(zhǔn)及手部的位置

9. +10滿意度——不只是走的走姿

1)退出會(huì)議室及退出交談時(shí)怎么走展修養(yǎng)

2)引領(lǐng)客人及領(lǐng)導(dǎo)的走哪邊表規(guī)范

3)行進(jìn)間避讓他人顯尊重

實(shí)景演練:沒(méi)事走兩步

總結(jié):掌握各的得分項(xiàng)的得分點(diǎn),利用整體行為規(guī)范各場(chǎng)景中的真實(shí)感受,體會(huì)對(duì)方心理,增加政商禮儀場(chǎng)合滿意度+90分,留有10分不斷努力

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第四講:高端政商禮儀“三維”效率法——“式維”形式細(xì)節(jié)決定成敗

越是高端的場(chǎng)合高層次的人士越是注意細(xì)節(jié)的掌握

一、高端政商禮儀接待中靜態(tài)細(xì)節(jié)——不同會(huì)議的會(huì)議擺臺(tái)

小組討論:工作過(guò)程中不同時(shí)期接待和服務(wù)過(guò)程的細(xì)節(jié)

1. 中國(guó)境內(nèi)最高端的會(huì)議——“兩會(huì)”擺臺(tái)

2.?正式場(chǎng)合下的會(huì)議布置

1)桌面擺臺(tái)

2)茶水準(zhǔn)備

3)單方會(huì)議與多方會(huì)議的不同

3. 會(huì)議的準(zhǔn)備流程

4. 會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)掌控

案列分析:高端會(huì)議的精準(zhǔn)準(zhǔn)備工作

5. 高端會(huì)議的“高端定制”、“VIP專(zhuān)屬”

二、高端政商禮儀接待中靜態(tài)細(xì)節(jié)——不同人員的位置

1. 上行下效的中國(guó)禮儀(政務(wù)禮儀)——“兩會(huì)”怎么坐、我們?cè)趺醋?/span>

2. 接待中外不同人員時(shí)的位次標(biāo)準(zhǔn)

案列分析:不管何種場(chǎng)合、何公司性質(zhì)中國(guó)人與會(huì)多參照政務(wù)禮儀

實(shí)景演練:根據(jù)本司的工作流程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)排位

3.?政務(wù)禮儀范疇中的排位方法與商務(wù)禮儀是否相同

1)新領(lǐng)導(dǎo)、老領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)出現(xiàn)時(shí)的排位方法

2)長(zhǎng)桌的位次排列

3)圓桌的位次排列

4)外賓參加時(shí)的排位方法

案列分析:不同人員要根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件的不同更是有不同座次

4. 舉辦本單位大型會(huì)議及活動(dòng)時(shí)主席臺(tái)的位次標(biāo)準(zhǔn)

5. 峰會(huì)會(huì)議或活動(dòng)時(shí)合影的排位方法

案列分析:合影看身份——所以你該站哪里?你該給領(lǐng)導(dǎo)安排在哪里?

6.?座次、位次與桌次的不同位置

案列分析:多方會(huì)談或談判,坐錯(cuò)或坐對(duì)代表了本單位是否規(guī)范有高度

傳說(shuō)中年薪60萬(wàn)的助理都做了什么?

實(shí)景演練:根據(jù)本公司的工作流程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作服務(wù)禮儀演練+小組PK

三、高端政商禮儀接待中動(dòng)態(tài)細(xì)節(jié)——開(kāi)車(chē)、坐車(chē)、車(chē)輛保護(hù)

1. 不同人員的乘車(chē)座次(誰(shuí)開(kāi)的車(chē),什么車(chē)型)

2. 細(xì)致入微的高端接待——車(chē)輛保護(hù)(一拉、二護(hù)、三退、四言)

總結(jié):復(fù)盤(pán)梳理課程內(nèi)容,制作貼切工作的流程表格

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第五講:實(shí)景演練——沉浸式學(xué)習(xí)法

1.?模擬高端政商禮儀流程

1)制定接待流程

2)準(zhǔn)備工作清單

2.?模擬一場(chǎng)政府高級(jí)別會(huì)議

1)電話溝通

2)會(huì)議人員設(shè)置

3)現(xiàn)場(chǎng)布置

4)制定會(huì)議流程

5)準(zhǔn)備工作清單

延伸課題:

1)電話禮儀、微信禮儀

2)接機(jī)禮儀

3)公司迎接禮儀

4)衣物的存儲(chǔ)

5)會(huì)議室的上茶水服務(wù)

6)進(jìn)入會(huì)議室不同人員的接待

7)會(huì)議結(jié)束接送賓館的服務(wù)及注意事項(xiàng)

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課程資料包的定制

不同商務(wù)禮儀中的應(yīng)用方法、清單、檢核表、自檢表

1. 根據(jù)自身工作制定政商禮儀的基本接待流程

3. 解讀各崗位工作流程自檢表格

4. 根據(jù)自身工作制定自檢流程內(nèi)容

5. 如何更有針對(duì)性的落地實(shí)用本課程的內(nèi)容

總結(jié):通過(guò)結(jié)合課程內(nèi)容及各企業(yè)的不同情況以與自身經(jīng)驗(yàn)想法,根據(jù)統(tǒng)一的禮儀標(biāo)準(zhǔn)表單,擬制定更貼切貴司的禮儀規(guī)范、接待流程、應(yīng)用方法方案,充分使課程落地實(shí)用。

【課程梳理與回顧、整合材料、合影】



 

張坤(Queen)老師的其它課程

課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:中高層管理人員,對(duì)外事務(wù)的管理者與接待人員,一線工作人員,新員工等課程背景:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的當(dāng)下,人民生活水平與品味逐漸提高,競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)慢慢的從硬件設(shè)施變成了企業(yè)軟實(shí)力的較量,例如某餐飲公司以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)而一時(shí)聲名大噪,所以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。那如何提高企業(yè)的軟實(shí)力與企業(yè)形象呢?做好企業(yè)自身的文化建設(shè),提升

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課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:中高層管理人員,對(duì)外事務(wù)的管理者與接待人員,一線工作人員,新員工等課程背景:任何工作都是人與人交往的過(guò)程,任何效益的開(kāi)端都是對(duì)人的認(rèn)同。讀懂人便成功了一半,嘴巴會(huì)說(shuō)謊,可行為不會(huì)。在提升服務(wù)之前要了解對(duì)方想要的服務(wù)的是什么?在解決溝通交流之前要知道對(duì)方想聽(tīng)什么,能聽(tīng)得進(jìn)什么?在解決矛盾與客訴的時(shí)候要知道對(duì)方底線從何而來(lái)

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)管理人員,行政秘書(shū)、公司的商務(wù)接待人員、一線工作人員,新員工等課程背景:隨著當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,商務(wù)往來(lái)變得越來(lái)越頻繁,我們每天也都要面對(duì)形形色色的人,商務(wù)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)和對(duì)外交流中顯得尤為重要,也越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視。在商務(wù)場(chǎng)合當(dāng)中,禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”,能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:全體員工課程背景:在大眾的印象中各行各業(yè)好像一聽(tīng)到是國(guó)外的企業(yè)都會(huì)覺(jué)得更專(zhuān)業(yè),更好一些,不管是學(xué)歷學(xué)校,美妝用品,衣服品牌,電子產(chǎn)品,還是汽車(chē),高檔酒店等等。那為什么國(guó)人大多都有這樣的感覺(jué)呢?一方面這些知名品牌已經(jīng)經(jīng)過(guò)了時(shí)間的積累,具有了自己的品牌價(jià)值;那另一方面還是我們自己的企業(yè)大多職業(yè)化的形像不夠深刻。在我國(guó)現(xiàn)在的有這

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:銀行工作人員、大堂經(jīng)理、柜面服務(wù)人員及相關(guān)工作人員課程背景:中國(guó)的銀行業(yè)務(wù)進(jìn)入了一個(gè)以投資理財(cái)、消費(fèi)服務(wù)為特征的新階段,新階段帶來(lái)的新變化對(duì)我國(guó)金融業(yè)的發(fā)展和服務(wù)提出了更高的要求和更多的期待。而銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)就是針對(duì)這些更高層次的要求和期待而不斷的迅猛發(fā)展成為追求卓越銀行服務(wù)不可或缺的一部分?,F(xiàn)在各行各業(yè)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)

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課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:管理層、對(duì)外事務(wù)的管理者與接待人員,一線工作人員,新員工等課程背景:在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,經(jīng)營(yíng)模式、組織架構(gòu)、設(shè)備設(shè)施幾乎大同小異,因此企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),想要獲得成功,就必須要有良好的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),新晉員工更是如此。新員工從自由人、學(xué)生、待業(yè)人群轉(zhuǎn)變成職業(yè)人,需要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:中高層管理人員,銷(xiāo)售人員、售后人員、客服經(jīng)理、一線員工與新晉員工等課程背景:把握客戶(hù)投訴的“機(jī)會(huì)”,有的企業(yè)將投訴作為改進(jìn)機(jī)會(huì),有的企業(yè)認(rèn)為是麻煩。不同的觀念產(chǎn)生迥異的結(jié)果,認(rèn)真、積極處理投訴的企業(yè),投訴量控制在一定比例內(nèi),顧客獲得的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量在不斷提高,市場(chǎng)不斷拓展;而消極對(duì)待投訴的企業(yè),投訴的數(shù)量、顧客的聲音不斷地

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課程背景:各行業(yè)處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速時(shí)期,在這沒(méi)有跟多風(fēng)口的年代中,服務(wù)就是風(fēng)口,無(wú)論怎樣發(fā)展更新,企業(yè)的對(duì)內(nèi)外服務(wù)都是永恒的話題。服務(wù)過(guò)程中的所有流程設(shè)置、服務(wù)安排、服務(wù)細(xì)節(jié)都是體現(xiàn)本單位整體實(shí)力、組織能力乃至領(lǐng)導(dǎo)力的公示牌,看似簡(jiǎn)單的服務(wù),其實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié)都是決定成敗的關(guān)鍵,所以本課程全面的從提高服務(wù)意識(shí)的思維認(rèn)知到服務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了解讀與梳理,全面的

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課程背景:當(dāng)今企業(yè)處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速時(shí)期,更新迭代的速度就像是“朝令夕改”,但無(wú)論發(fā)展方向、公司業(yè)務(wù)、對(duì)接的客戶(hù)群體怎么變化,不變的都是人與人之間的工作與交往,甚至可以說(shuō)是人性的博弈,所以在這沒(méi)有跟多風(fēng)口的年代中,服務(wù)就是風(fēng)口,無(wú)論怎樣發(fā)展更新,企業(yè)的對(duì)外服務(wù)都是永恒的話題,也就是“抓住人性的營(yíng)銷(xiāo)”。服務(wù)過(guò)程中的所有流程設(shè)置、服務(wù)安排、服務(wù)細(xì)節(jié)都是體現(xiàn)本單位

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課程背景:隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,在現(xiàn)今各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,服務(wù)型企業(yè)在面對(duì)客戶(hù)需求和用戶(hù)體驗(yàn)不斷地變化,如何能夠提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量以及實(shí)戰(zhàn)的服務(wù)技巧,已經(jīng)是迫在眉睫,除了企業(yè)自身的硬件實(shí)力以外,在一線切實(shí)接觸客戶(hù)的工作人更是能打動(dòng)客戶(hù)內(nèi)心的軟實(shí)力。中國(guó)式的文化,讓任何人都有在內(nèi)心中的中國(guó)式“浪漫”,這浪漫就是打動(dòng)人心的細(xì)致服務(wù)與良好的服務(wù)意識(shí)。好的服務(wù)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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