初級(jí)版:完美呈現(xiàn)之授課技巧
培訓(xùn)講師:戴國(guó)強(qiáng)
講師背景:
戴國(guó)強(qiáng)老師TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家中南大學(xué)商學(xué)院MBACCL領(lǐng)導(dǎo)力講師認(rèn)證深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)顧問(wèn)中國(guó)地質(zhì)大學(xué)深圳研究院特聘講師曾任:華潤(rùn)總部(香港)(國(guó)企)丨高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理曾任:佳兆業(yè)商業(yè)集團(tuán)有限公司(上市)丨培訓(xùn)經(jīng)理曾任:中信銀行信用卡中心( 詳細(xì)>>
初級(jí)版:完美呈現(xiàn)之授課技巧詳細(xì)內(nèi)容
初級(jí)版:完美呈現(xiàn)之授課技巧
企業(yè)管理需要培訓(xùn),培訓(xùn)需要強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),如果你是一各企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或者是一名管理者,要想將寶貴的工作崗位經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為課程并且進(jìn)行傳承,授課技巧是需要掌握的基本內(nèi)容,因?yàn)橥ǔ:饬颗嘤?xùn)效果的依據(jù)就是看臺(tái)上的表現(xiàn),可以說(shuō)課堂呈現(xiàn)是決定培訓(xùn)成功敗的關(guān)鍵一環(huán)。完美的授課技巧不僅能提升現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)效果,還能讓課程更具有技術(shù)含量,讓培訓(xùn)師更具競(jìng)爭(zhēng)力。
● 學(xué)習(xí)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)
● 掌握內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)形象,快速塑造信賴感
● 掌握初上講臺(tái)就能建立和諧融洽的學(xué)習(xí)氛圍
● 能夠?qū)⒄n程內(nèi)容有效地呈現(xiàn)和表達(dá)出來(lái),幫助學(xué)員掌握知識(shí)和技能
● 掌握緩解怯場(chǎng)的應(yīng)對(duì)方法,并能進(jìn)行精彩演繹
導(dǎo)引:開(kāi)場(chǎng)及破冰
1. 破冰及團(tuán)隊(duì)組建
2. 學(xué)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容
3. 學(xué)習(xí)秘訣
4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):培訓(xùn)師自畫像
5. 活動(dòng)反思:對(duì)畫像反思
第一講:培訓(xùn)師角色認(rèn)知
一、培訓(xùn)師角色定位
1. 培訓(xùn)師的角色
2. 培訓(xùn)師的使命
3. 培訓(xùn)師的素質(zhì)
4. 培訓(xùn)師的能力
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
二、知已——培訓(xùn)師自我風(fēng)格識(shí)別
1. 培訓(xùn)師識(shí)別自我風(fēng)格
風(fēng)格測(cè)試:根據(jù)測(cè)試工具,識(shí)別自我風(fēng)格
2. 性格分析在培訓(xùn)中的作用
3. 各種培訓(xùn)風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)和相對(duì)不足
4. 強(qiáng)化自我培訓(xùn)風(fēng)格
三、識(shí)彼——了解學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)
1. 不同類型的學(xué)員風(fēng)格
2. 需求與期望
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查:采訪現(xiàn)場(chǎng)各位講師的需求與期望,并進(jìn)行總結(jié)
3. 兩大核心任務(wù)
4. 陳述性與程序性知識(shí)
案例互動(dòng):西紅柿蛋花湯
5. 成人學(xué)習(xí)注意力曲線
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第二講:外在表達(dá)——塑造專業(yè)形象
一、外在表達(dá)技巧
1. 服飾形象
2. 姿態(tài)走位
3. 手勢(shì)動(dòng)作
4. 表情眼神
現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員上臺(tái)進(jìn)行1分鐘現(xiàn)場(chǎng)展示
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第三講:內(nèi)在修練——講臺(tái)風(fēng)范展示
一、呈現(xiàn)演繹技巧
1. 語(yǔ)言技巧
1)語(yǔ)言表達(dá)的3個(gè)原則
2)語(yǔ)言表過(guò)的8項(xiàng)注意
3)提升表達(dá)語(yǔ)言的能力方法
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:學(xué)員會(huì)根據(jù)每一小節(jié)的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
2. 發(fā)音訓(xùn)練
3. 如何克服緊張
1)分析緊張的來(lái)源
2)應(yīng)該緊張的11種方法
4. 時(shí)間控制的方法
1)時(shí)間管理不足有哪些表現(xiàn)
2)有效管理時(shí)間的方法
小組研討:學(xué)員分組研討并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享
5. 開(kāi)場(chǎng)白與結(jié)束語(yǔ)
1)常見(jiàn)的錯(cuò)誤開(kāi)場(chǎng)白
2)開(kāi)場(chǎng)白的常見(jiàn)方法
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第四講:精彩演繹——主流的培訓(xùn)方法
一、五種常用的培訓(xùn)方法
1. 講授教學(xué)法
帶教練習(xí): 學(xué)員按教學(xué)方法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行情景演練
2. 角色扮演法
情景模擬: 學(xué)員按規(guī)定情景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練
3. 演示(模擬)教學(xué)法
帶教練習(xí): 按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課示范
4. 游戲(體驗(yàn)式)教學(xué)法
帶教練習(xí): 按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課示范
5. 案例教學(xué)法
頭腦風(fēng)暴: 學(xué)員分組研討
互動(dòng)演練:選擇一種教學(xué)方式融入課中
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第五講:魅力提升——現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的方法
一、魅力互動(dòng)的方法
1. 提問(wèn)法
2. 活動(dòng)法
3. 游戲法
4. 道具運(yùn)用法
5. 游戲法
6. 小組PK法
7. 其他方法
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第六講:C位出道——培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)演繹
一、現(xiàn)場(chǎng)試講
1. 自選課題
2. 分享感受
二、優(yōu)劣式分析
1. 授課風(fēng)格
2. 導(dǎo)師總結(jié)
課程回顧與行動(dòng)計(jì)劃
戴國(guó)強(qiáng)老師的其它課程
用演講打動(dòng)你--商務(wù)演講技巧 12.25
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈.不進(jìn)則退的時(shí)代,身為職場(chǎng)人士,我們需要跟各類企業(yè)與各種人士建立連接,商務(wù)演講無(wú)處不在!那如何在職場(chǎng)中精彩演講與呈現(xiàn)?本課程使你的演講內(nèi)容更有條理,更加符合聽(tīng)眾的興趣?;能夠清晰、有說(shuō)服力地表達(dá)你的內(nèi)容;將你的聲音和肢體語(yǔ)言完美結(jié)合,給觀眾留下深刻印象;恰到好處地使用輔助器具,增加演講效果;緩解演講時(shí)的緊張情緒,自如應(yīng)對(duì)難應(yīng)付的提問(wèn);通過(guò)鍛煉演
講師:戴國(guó)強(qiáng)詳情
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,技術(shù)進(jìn)步與革新的速度越來(lái)越快,學(xué)員獲取知識(shí)信息的方式越來(lái)越便捷,這對(duì)以知識(shí)和信息傳遞為主的傳統(tǒng)課堂提出了挑戰(zhàn)。培訓(xùn)師的職責(zé)不再僅僅是將知識(shí)、技能教授給學(xué)員,更重要的是通過(guò)引發(fā)學(xué)員的思考、討論,培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題的能力,這就需要培訓(xùn)師掌握引導(dǎo)的方法和技巧?!窭斫釬TT和TTT的區(qū)別,能夠使用流程、步驟、規(guī)則和工具激發(fā)學(xué)員參與●學(xué)會(huì)使
講師:戴國(guó)強(qiáng)詳情
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