《連鎖運營管理 ——連鎖模式的成功密碼》
《連鎖運營管理 ——連鎖模式的成功密碼》詳細內(nèi)容
《連鎖運營管理 ——連鎖模式的成功密碼》
滿城盡是連鎖店,無論從超市,酒店、美容、到鐘表、服裝鞋帽,連鎖業(yè)態(tài)已經(jīng)滲透到了幾乎所有服務(wù)性行業(yè)連鎖品牌成為趨勢。無論是前幾年的步步高這樣的連鎖超市,還是類似周黑鴨這類的品牌連鎖,連鎖品牌企業(yè)在資本市場獲得青睞已經(jīng)成為不爭事實
但是“風雨的街頭,招牌到底能夠掛多久”,為什么有的門店人頭涌涌,有的門店門可羅雀,有的連鎖品牌讓經(jīng)銷商和加盟商賺到盆滿缽滿,有的卻成為騙取投資人錢財?shù)墓ぞ撸吭蛟谀睦?,如何找到一個好的經(jīng)營模式,如何復制?如何能管好一個店,到100個店,到1000個店?連鎖企業(yè)如何“連”,如何“鎖”?這些都是連鎖品牌商和連鎖加盟商需要思考的問題。
本課程的主講老師王山先生從1993年進入香港和記黃埔屬下的百佳超級市場起,已經(jīng)有連鎖零售行業(yè)15年的實際操作經(jīng)驗,5年的咨詢經(jīng)驗。先后在百佳,華潤萬家,農(nóng)產(chǎn)品民潤超市,中國海王星辰等擔任中高級管理職位,2007年進入北大縱橫管理咨詢公司,專注于連鎖經(jīng)營的咨詢和培訓,有多個項目經(jīng)驗涉及連鎖經(jīng)營模式。2011年3月王山先生重新回到企業(yè)擔任深圳市翼酷連鎖總經(jīng)理,從翼酷定位到選址,人員招聘及培訓,開店,建立總部架構(gòu)等,近20年的經(jīng)營經(jīng)驗在企業(yè)全部實際操演一次,不到一年時間,在廣東省開出107家翼酷連鎖(手機連鎖)店??梢哉f,王山老師的課程是理論與實踐經(jīng)驗的充分結(jié)合,既有高度又有深度,能讓你茅塞頓開,也能有大量實際工具可以帶回去操作,一定讓你不虛此行,滿載而歸。
第一講:理念篇:連鎖經(jīng)營=成功模式+快速復制
教學方式:講授與分享
一、為什么要做連鎖品牌?——連鎖經(jīng)營成功的商業(yè)模式
1.連鎖品牌成為資本市場的焦點
2.連鎖經(jīng)營的九大魅力
3.零售連鎖關(guān)鍵成功要素是什么?
4.連鎖的基礎(chǔ)知識:業(yè)種和業(yè)態(tài)等綜述。
5.連鎖店與單店比較優(yōu)勢
案例:某某鞋業(yè)的成長擴張歷程
二、國際零售業(yè)態(tài)的發(fā)展歷程對我們的啟示
1.國際零售業(yè)發(fā)展總體概況
2.零售商逐漸成為供應(yīng)鏈的領(lǐng)導者和組織者
3.零售技術(shù)是零售商獲得競爭優(yōu)勢的必要條件
4.品牌溢價將成為零售商創(chuàng)造價值的主要方式
5.優(yōu)化-創(chuàng)新-多元化-國際化”是零售商實現(xiàn)增長的途徑
6.深度專業(yè)化和專業(yè)化的集成越來越成為業(yè)態(tài)發(fā)展的趨勢
案例解讀:某知名國際連鎖零售集團的發(fā)展路徑
第二講:總部營運篇
教學方式:講授及分享
一、連鎖經(jīng)營的模式與戰(zhàn)略
1.消費者研究,企業(yè)定位與發(fā)展戰(zhàn)略的明確
2.模式:你提供的服務(wù)和產(chǎn)品是服務(wù)什么樣的目標顧客,如何滿足,如何盈利。
成功模式的四個關(guān)鍵點:客戶價值,核心資源,關(guān)鍵流程,盈利模式
3.門店投資與回報測算,損益平衡點
案例:某駕駛學校的成功模式
二、品牌是連鎖的內(nèi)核。
1.僅有單店是不夠的,你的品牌內(nèi)涵是是什么,是否易于傳播與復制?
2.如何分析市場,明確發(fā)展戰(zhàn)略,是區(qū)域密集發(fā)展還是全國發(fā)展?
3.為什么說開多店是乘法倍數(shù)增長?
案例:某童裝品牌的品牌戰(zhàn)略
三、復制系統(tǒng)是連鎖成功的基礎(chǔ)管控模式是關(guān)鍵
1.Q、S、C、V是對服務(wù)行業(yè)的基本要求。如何做到?
2.專業(yè)化,標準化,簡單化是連鎖經(jīng)營的原則,只有標準的東西才可以簡單,簡單東西才容易規(guī)?;瘡椭疲鴱椭葡到y(tǒng)培訓系統(tǒng)的建立是關(guān)鍵。
3.SOP標準流程建立是保證。
案例:某面包店的標準
4.培訓體系的建立(某知名快餐店的訓練員制度)
四、管控模式管理是連鎖的保障。
1.連鎖經(jīng)營公司組織設(shè)計原則
--管理線
--經(jīng)營線
--控制線
2.營運部門在公司的位置,各部門工作職責
--營運
--拓展
--商品
3.門店組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和相關(guān)崗位職責。
4.財務(wù)與總部信息化管理
案例:某連鎖公司組織結(jié)構(gòu)變化
五、商流及物流管理
1.從商品選擇到品類結(jié)構(gòu)
2.品類管理
3.物流管理
第三講:店鋪拓展篇
門店選址(零售關(guān)鍵成功因素第一是選址,第二還是選址,第三還是選址)
一、商圈的選擇 教學方式:講授與分享
1.市場分析方法
2.商圈的影響因素
3.關(guān)鍵因素分析
案例:某品牌3C門店商圈分析的若干要求
二、立地分析
教學方式:案例分析
案例:某知名國際快餐店的選址要求
1.立地分析的實用技巧(店中店,街鋪)
2.綜合評估(好店模型,盈虧平衡點)
案例:某手機連鎖的選址過程
總結(jié):我們的選址標準?找朋友,找對手。
第四講:門店及多店營運管理實務(wù)篇
一、職責、流程、標準教學方式:講授,學員分享
(職責是做什么,流程是如何做,標準是做到什么程度好)
1.門店每日檢查表的運用
2.每周、每月工作計劃的制定
3.相關(guān)標準(督導工作,工作記錄,錯誤手冊的使用)
二、營運管理部門的職責和內(nèi)容 教學方式:講授與分享
1.營運標準
2.營運督導
3.營運控制
三、巡店的店鋪診斷 教學方式:講授與分享
1.店鋪管理診斷:望、聞、問、切、翻
2.人貨場基本診斷
3.區(qū)域例會管理
4.信息傳遞與分享
5.活動與競賽
案例:區(qū)域督導巡店
第五講:門店營銷與顧客關(guān)系管理篇
一、營銷基本知識
教學方式:講授與討論
1.服務(wù)營銷中的7P與傳統(tǒng)營銷4P和4C的關(guān)系
2.零售營銷(選址,商品結(jié)構(gòu),價格制訂,促銷方式(偏重講解)
3.賣場對客戶的影響成為關(guān)鍵(偏重講解)
4.服務(wù)的關(guān)鍵時刻
案例:某汽車4S店的服務(wù)流程
二、賣場活性化
教學方式:講授與討論
1.賣場對客戶眼、耳、口、鼻的營銷
2.陳列方式對顧客購買行為的影響
3.店鋪營銷的關(guān)鍵因素,客流、客單分析法
4.店內(nèi)環(huán)境、商品陳列創(chuàng)新(體驗館?配套展示及陳列)
案例:某手機連鎖店的體驗式營銷
三、銷售的理性分析
教學方式:講授與演練
1.銷售漏斗理論的實踐,發(fā)現(xiàn)到底是在哪個環(huán)節(jié)出了問題
2.銷售中的FAB的運用。
3.營業(yè)員專業(yè)形象的建立;對商品知識的了解,對各種品牌及競爭對手的了解
4.各促銷的方式的利弊
演練:高手對決
四、服務(wù)理念管理顧客服務(wù)的本質(zhì)
教學方式:講授與討論
1.討論:我們工作目標是什么?顧客滿意!
2.滿足顧客的綜合考量--服務(wù)
3.服務(wù)的幾個層級(基礎(chǔ)服務(wù),標準服務(wù),延伸服務(wù),情感服務(wù))
案例:某駕駛學校的服務(wù)競爭策略
五、顧客關(guān)系管理、教學方式講授 案例分析:變節(jié)顧客如何辦?
1.為什么要做顧客關(guān)系管理
2.如何維護和提升顧客忠誠度
3.顧客數(shù)據(jù)庫管理
4.異業(yè)聯(lián)盟的建立和顧客深度挖掘
案例:駕校學員的深度營銷
延伸:全網(wǎng)營銷概念:線上和線下結(jié)合,網(wǎng)絡(luò)營銷+門店體驗
第六講:連鎖企業(yè)財務(wù)管理與業(yè)績分析篇
一、零售關(guān)鍵指標的定義與運用
教學方式:講解與練習
1.收益性指標(銷售額,毛利,凈利潤……)
2.效益性指標(坪效,人效,賣場利用率……)
3.安全性指標(損益平衡點、營業(yè)安全率……)
4.成長性指標(營業(yè)額增長、周轉(zhuǎn)速度……)
練習:人效,坪效在經(jīng)營管理中的運用
二、損益表的非財解讀
教學方式:講解與練習
1.非財務(wù)人員不容易理解的幾個要點(折舊、遞延資產(chǎn)分攤、低值易耗品)
2.利潤增長的四大手法(提升營業(yè)額,提升毛利,控制費用,提升周轉(zhuǎn))
3.如何做預算季節(jié)指數(shù)法在預算中的運用
4.如何利用數(shù)據(jù)調(diào)整陳列
練習:2013年銷售預算
附錄:連鎖運營管理的相關(guān)工具和表格。
一、總部管理
1.門店選址評估工具表
2.門店選址綜合評分表
3.商品結(jié)構(gòu)總表
示例
4.門店盈利模式
--單店
--區(qū)域
--總部
5.總部組織結(jié)構(gòu)
6.總部各部門管理手冊
示例
二、運營管理
1.營運手冊
--理貨
--收銀
--防損相關(guān)手冊示例
2.營運標準(部分流程圖示例
3.運營控制(巡店方式及跟進程序)
三、門店營運
1.督導手冊(營運標準600條)
2.門店檢查表
3.門店營業(yè)分析表
四、財務(wù)報表類
1.公司及門店財務(wù)報表
2.門店營運KPI指標庫
--收益性指標
--效益性指標
--成長性指標
--安全性指標
3.季節(jié)指數(shù)法(公司,部門,門店層面的預算制定法)
4.陳列線調(diào)整法
五、顧客關(guān)系管理
1.顧客投訴及處理案例
六、營銷管理
1.全年營銷計劃表
示例及表格
2.促銷工具箱(常規(guī),節(jié)日,開店等營銷方案匯總案例超過30個)
3.公司級節(jié)日營銷計劃表
4.公司公司級節(jié)日營銷方案實施表
中秋實戰(zhàn)案例
王山老師的其它課程
《連鎖經(jīng)營管理趨勢與實務(wù)》 12.25
連鎖經(jīng)營已經(jīng)滲透到幾乎所有的服務(wù)行業(yè),資本市場對連鎖經(jīng)營也是特別青睞,連鎖是個好東西,決勝終端或終端為王的理念相信已經(jīng)讓大家所接受。但為什么有的曇花一現(xiàn),連鎖經(jīng)營的秘訣到底是什么?連鎖藥店店如何定位、連鎖藥店如何拓展,從單店管理到多店連鎖,如何能管得好,如何能有效復制成功模式,總部該如何建立,商品部門和營運部門的重點在哪?……這些都是涉及到連鎖經(jīng)營管理體系的
講師:王山詳情
藥業(yè)連鎖業(yè)中幾年一直在提“洗牌”,是的風雨的街頭,招牌能掛多久面對成本,人工,租金的上升,利潤空間正在壓縮。甚至有人說,線下運作的門店已經(jīng)被人稱淪落為“體驗店”。消費者門店體驗,線上購物門店業(yè)績下降,線下門店大量關(guān)閉,我們該如何應(yīng)對線下門店真的成為明日黃花了嗎線下藥店的價值在哪里。線下門店就是以門店為舞臺,產(chǎn)品為道具,銷售人員與顧客一起上演永不落幕的情景劇,
講師:王山詳情
《門店運營之門店管理實務(wù)》 12.25
對于連鎖企業(yè)而言,門店是銷售和毛利的實現(xiàn)者,門店是連鎖企業(yè)的利潤中心亦無庸置疑。麻雀雖小,五臟俱全。店長是門店之魂,提升店長的綜合能力是提升門店盈利能力的必由之路。事實上我們面臨的問題是,在連鎖企業(yè)快速發(fā)展的今天,門店店長的管理水平制約了企業(yè)的發(fā)展。高層有遠大的戰(zhàn)略目標,中層有詳細的工作計劃,但往往在在直接面對消費者的地方---門店的執(zhí)行起來往往問題百出,造
講師:王山詳情
第一講:變化篇:看看移動互聯(lián)的熱鬧1.移動互聯(lián)給消費者的生活方式帶來的變化2.三波流量紅利從央視到BAT,再回到實體店案例:BurberryCEO戰(zhàn)略愿景:未來五年的零售模式是什么?案例:良品鋪子的方向O2O戰(zhàn)略:全渠道經(jīng)營的發(fā)展路徑是?案例:名創(chuàng)優(yōu)品的自流量入口戰(zhàn)略思考:實體零售轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是?第二講:新零售的商業(yè)模式變與不變一、商業(yè)模式確定(單店盈利模式)
講師:王山詳情
《金牌店長特訓》 12.25
馬云說在新零售的環(huán)境下面,不是說實體店不行了,而是你的店不行了。新零售就是通過一系列的包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在內(nèi)的新技術(shù)的運用,對現(xiàn)有的人貨場進行重構(gòu),達成更好的滿足消費需求的一系列方法。同樣對于我們實體店的店長的要求也發(fā)生了很大的變化,除了原有的現(xiàn)場管理和產(chǎn)品的經(jīng)銷存以外,還有需要店長更多的去關(guān)注客戶的獲取與經(jīng)營,工作內(nèi)容甚至包括了物流配送,微信公眾號、抖音等的使
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《MTP管理才能發(fā)展培訓》 04.11
ManagementTrainingforDevelopmentProgramMTP管理才能發(fā)展培訓長久以來,我們一直希望能夠有一套適合中國企業(yè)的管理課程,可是不管是由管理觀念最先進的歐洲、美國甚或是日本,所引進的培訓課程,或多或少都會有不服水土的現(xiàn)象產(chǎn)生,而到底適合中國企業(yè)的管理培訓課程在哪里?課程背景:MTP(ManagementTrainingforD
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營業(yè)廳廳店長提升課程目標:1.如何提升實體渠道網(wǎng)點(含自營廳、社會渠道網(wǎng)點)單店業(yè)績(業(yè)務(wù)發(fā)展量、終端銷售量-重點智能4G手機終端,流量包)?如何讓手機零售店面成為生活學習娛樂中心?如何由門店銷售型往體驗服務(wù)型轉(zhuǎn)變,流量經(jīng)營究竟如何落實?2.如何通過營銷活動提升進店量?提高成交率?提高毛利率?3.4G時代手機零售店面經(jīng)營管理的方法。課程時間:2天,6小時/天
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《零售業(yè)發(fā)展歷史與趨勢》 04.11
零售業(yè)發(fā)展歷史與趨勢課程背景:零售業(yè)的發(fā)展可以追溯到19世紀中葉百貨業(yè)的誕生,也就是所謂的“第一次零售革命”迄今已有150多年的歷史,在此期間,零售業(yè)態(tài)不斷創(chuàng)新,新興零售組織形式不斷出現(xiàn)。從世界范圍來看,傳統(tǒng)的百貨業(yè)態(tài)正逐漸失去昔日的輝煌,而連鎖超市和大賣場等則開始占據(jù)主導地位。課程時間:1-2天,6小時/天授課對象:門店銷售人員,店長,督導等與銷售一線相關(guān)
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《營業(yè)廳店體驗式銷售》(通信) 04.11
營業(yè)廳店體驗式銷售課程背景:在移動互聯(lián)的大背景下,廳店的銷售也從從傳統(tǒng)手機銷售到以體驗為主的智能機銷售,從業(yè)務(wù)為主轉(zhuǎn)換為智能終端銷售為主,終端與業(yè)務(wù)的深度捆綁是發(fā)展的新趨勢。然而在新形勢下,我們很多的促銷人員和管理人員很難適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,智能機和普通手機有什么區(qū)別,好好的手機一旦賣合約機就難以銷售;智能機銷售與業(yè)務(wù)如何結(jié)合?銷售出去后,消費者并不能充分認識應(yīng)用
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《打造連鎖化渠道運營體系》(通信) 04.11
打造連鎖化渠道運營體系課程背景:決勝終端或終端為王的理念相信已經(jīng)讓大家所接受。當代理商發(fā)展到一定階段,從單店管理到多店連鎖,如何能管的好,如何能有效復制成功模式,這些都是涉及到連鎖經(jīng)營管理體系的建立問題。專業(yè)化,標準化,簡單化是連鎖經(jīng)營的基本要求,公司的組織架構(gòu)應(yīng)該如何才是合理?各崗位應(yīng)該做什么,怎么做,標準是什么,如何獎懲和激勵員工,如何建立培訓體系?這些
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