行政辦公必備技能綜合提升訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:張秋民

講師背景:
張秋民老師職場(chǎng)效能提升專家公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)專家北京交通大學(xué)MBA國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師特聘認(rèn)證講師現(xiàn)任:深圳某知名投資公司丨人力資源總監(jiān)曾任:深圳水務(wù)集團(tuán)公司(國(guó)企)丨綜合辦公室主任/人力資源總監(jiān) 詳細(xì)>>

張秋民
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行政辦公必備技能綜合提升訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

行政辦公必備技能綜合提升訓(xùn)練
作為辦公室綜合行政管理人員,公文寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)安排,接待賓客等幾乎每天都要面對(duì)這些工作,事無(wú)巨細(xì),頭緒繁多,要么被湮沒(méi)在文山會(huì)海中,要么疲于在各部門(mén)、各領(lǐng)導(dǎo)間協(xié)調(diào)溝通,要么強(qiáng)作笑顏商務(wù)應(yīng)酬,這些煩惱何時(shí)了?

有沒(méi)有一些行之有效的方法和工具,甚至是一些套路、模板和捷徑讓我們的工作有序、有趣、有效?

為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,圍繞寫(xiě)作、禮儀、溝通、會(huì)務(wù)等方面展開(kāi),提供具體方法和工具落地。通過(guò)集中訓(xùn)練,學(xué)會(huì)從雜、亂、累中解放出來(lái),全方位提升行政管理人員的職業(yè)化認(rèn)知水平和實(shí)操能力,快速實(shí)現(xiàn)“小白”到“專家”的華麗轉(zhuǎn)身。
● 理清行政管理的關(guān)鍵點(diǎn),準(zhǔn)確理解崗位價(jià)值,掌握出彩的辦公室日常管理方法

● 明白職業(yè)素養(yǎng)及接待禮儀的要求與標(biāo)準(zhǔn)

● 明確公文寫(xiě)作的基本規(guī)范

● 掌握通知、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)等常用公文寫(xiě)作方法

● 全面策劃和組織大型會(huì)議與活動(dòng)

● 提升360度高效溝通技巧,提高關(guān)系協(xié)調(diào)能力
第一講:走進(jìn)行政管理——行政管理的內(nèi)涵及要求

一、什么是行政管理

1. “行政”與“行政管理

2. 行政管理的5大職能

3. 行政管理工作的特點(diǎn)——協(xié)與調(diào)的藝術(shù)

4. 機(jī)關(guān)行政管理崗位與職責(zé)范圍

5. 基層、中層、高層行政管理工作的重點(diǎn)

二、行政管理職能的特性

特性一:政策性強(qiáng)

特性二:工作內(nèi)容的無(wú)形性

特性三:被動(dòng)性和突發(fā)性

特性四:缺乏統(tǒng)一評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

三、行政管理者的職業(yè)能力與素養(yǎng)

1. 職業(yè)形象

2. 基本接待禮儀(接待禮儀、會(huì)議禮儀、位次禮儀、就餐禮儀)

3. 時(shí)間管理

1)時(shí)間管理公式

2)時(shí)間管理目標(biāo)原則

3)80-20法則

4)時(shí)間管理方法

5)時(shí)間管理三妙招

4. 良好的工作統(tǒng)籌和項(xiàng)目規(guī)劃能力

5. 良好協(xié)調(diào)和公關(guān)能力

6. 服務(wù)、配合其他部門(mén)的意識(shí)

7. 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、管理與執(zhí)行的統(tǒng)一



第二講:妙筆生花——公文寫(xiě)作技巧

一、涇渭分明——行政公文的基本規(guī)范

1. 要素與分類

案例:工作中誤用的公文

2. 格式要求

案例:某單位人事任命文件

工具:新“國(guó)標(biāo)”,公文格式“3+1”

常見(jiàn)公文格式錯(cuò)誤例析

二、如琢如磨——公文語(yǔ)言的要求

1. 公文語(yǔ)言的七個(gè)要求

要求一:準(zhǔn)確——避免歧義或褒貶失當(dāng)

要求二:嚴(yán)謹(jǐn)——避免用詞絕對(duì)偏激

要求三:莊重——“六個(gè)”不能用

要求四:簡(jiǎn)明——篇幅句子語(yǔ)言精煉要求

要求五:平實(shí)——避免夸張修辭故弄玄虛

要求六:得體——上達(dá)意中說(shuō)理下通情

要求七:創(chuàng)新——“新瓶“如何裝”舊酒”

案例:毛主席關(guān)于建立報(bào)告制度

2. 文不厭改

1)公文審核四字真言:審、核、究、改

2)公文修改三個(gè)維度

常見(jiàn)錯(cuò)誤例析:易混詞、錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)、數(shù)字、語(yǔ)法

知識(shí)拓展:常見(jiàn)法定計(jì)量單位,漢語(yǔ)數(shù)字及阿拉伯?dāng)?shù)字用法

三、善用模板——常見(jiàn)公文的寫(xiě)作方法

1. 通知

模板1:告知性通知

案例分析:關(guān)于組織召開(kāi)內(nèi)部大會(huì)的通知

模板2:指示性通知

案例分析:關(guān)于組織員工照相的通知

模板3:批轉(zhuǎn)性通知

案例分析:一份批轉(zhuǎn)通知

2. 請(qǐng)示

案例分析:關(guān)于解決食堂用車(chē)的請(qǐng)示報(bào)告

3. 報(bào)告

模板:工作報(bào)告

案例分析:唐僧向唐太宗的工作報(bào)告

工具:公文常用特定用語(yǔ)簡(jiǎn)表

4. 紀(jì)要

模板:專題工作會(huì)議紀(jì)要

工具:速記方法

案例:某單位會(huì)議紀(jì)要

5. 工作總結(jié)

1)工作總結(jié)與述職報(bào)告

討論:如何策劃一個(gè)好的總結(jié)

2)寫(xiě)作流程(內(nèi)容、角度、數(shù)據(jù)、語(yǔ)言)

3)好標(biāo)題的擬定方法——SPA法

4)優(yōu)化詞句的九種句式

模板:年終工作總結(jié)

案例分析:某單位年終工作總結(jié)



第三講:左右逢源——職場(chǎng)360°有效溝通技巧

一、向上溝通技巧

案例:溝通“迷路”案例

1. 與上級(jí)溝通之前的5項(xiàng)準(zhǔn)備

2. 與上級(jí)溝通的4個(gè)要領(lǐng)

3. 尊重上級(jí)權(quán)威應(yīng)把握好4個(gè)關(guān)鍵

案例:怎么稱呼年輕的上級(jí),我認(rèn)主管做大哥,如此說(shuō)話

4. 如何把握6類上級(jí)的秉性

5. 如何適應(yīng)上級(jí)的溝通習(xí)慣

6. 贏得上級(jí)信賴5個(gè)溝通技巧

案例:劉秘書(shū)哪里做錯(cuò)了,憑什么新人就獲得了升遷

7. 挽救與上級(jí)矛盾的4大原則

二、向下溝通技巧

1. 向下溝通原則

2. 向下溝通的誤區(qū)

3. 向下有效溝通實(shí)施步驟

三、平行溝通技巧

1. 能公式如何建立情感賬戶

2. 成熟溝通的十大法則

3. 有效溝通的萬(wàn)能公式

模型:有效溝通五步法

練習(xí):沉船求生



第四講:操之在我——三階段高效會(huì)務(wù)管理

一、會(huì)議管理的基本概念

1. 會(huì)議管理的概念

1)是管理方式——公眾的、見(jiàn)證的、議事的(官方?jīng)Q定)

2)是履職配套——報(bào)表、報(bào)告、匯報(bào)、公文(成套體系)

3)涉管控全程——調(diào)研、研討、宣貫、協(xié)調(diào)、檢查、表彰

2. 會(huì)務(wù)分類(常見(jiàn)會(huì)議的類型)

第一類:交流——以會(huì)商

第二類:溝通——以決議

3. 會(huì)議的目的

4. 會(huì)議效率低下的原因

1)會(huì)議主題——必要/成熟/可行

2)參會(huì)人員——確保理性商議

3)議題交流——準(zhǔn)備充分

4. 成功會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)

案例:《羅伯特議事規(guī)則》十二條

5. 會(huì)議管理的基本要素

二、會(huì)前:準(zhǔn)備細(xì)密

1. 策劃(定議題、定分工、定方案)

案例分析:怎樣讓會(huì)議通知和議程更準(zhǔn)確?

方法:會(huì)議策劃的三原則

工具:高效會(huì)議策劃

2. 通知

3. 備料

工具:會(huì)議準(zhǔn)備之“蓮花寶典”

4. 布場(chǎng)(布場(chǎng)地、布講臺(tái)、布座位、主席臺(tái))

關(guān)注點(diǎn):會(huì)議布場(chǎng)時(shí)經(jīng)常會(huì)忽略的細(xì)節(jié)

案例分析:細(xì)節(jié)決定成敗

三、會(huì)中:合理控制

1. 關(guān)鍵事項(xiàng)

2. 時(shí)間安排

(興奮積累、議題數(shù)量、引導(dǎo)時(shí)間、精力恢復(fù)、插題費(fèi)時(shí)、會(huì)議時(shí)長(zhǎng))

3. 四種角色的職責(zé):主持人,記錄人,與會(huì)者,領(lǐng)導(dǎo)

1)主持

工具:主持人能力評(píng)估

2)領(lǐng)導(dǎo)(與會(huì)者責(zé)任、記錄者)

4. 會(huì)議結(jié)束

1)達(dá)到目標(biāo)——結(jié)束

2)達(dá)到時(shí)限——中止

3)緊急情況——中斷

四、會(huì)后:跟進(jìn)到位

1. 公布決議

2. 跟進(jìn)督辦

方法一:計(jì)劃督導(dǎo)法

工具:重點(diǎn)工作督辦表

方法二:工作銷項(xiàng)法

3. 改善提升

附送:

1)日常行政辦公管理最新最實(shí)用表格(128項(xiàng))

2)行政辦公人員最新最實(shí)用辦公指導(dǎo)表格(23項(xiàng))

3)行政經(jīng)費(fèi)管理最新最實(shí)用表格(22項(xiàng))

4)各部門(mén)最新最實(shí)用崗位說(shuō)明書(shū)(49項(xiàng))

5)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)最新最實(shí)用表格(20項(xiàng))

要點(diǎn)回顧、現(xiàn)場(chǎng)答疑、行動(dòng)建議、好書(shū)推薦

 

張秋民老師的其它課程

幽默是一種智慧,更是一種語(yǔ)言藝術(shù)。掌握了幽默的語(yǔ)言技巧,相當(dāng)于擁有強(qiáng)大的魅力氣場(chǎng)。幽默口才的潤(rùn)滑作用,幾乎無(wú)處不在:在人際交往中展現(xiàn)幽默,可以讓你氣場(chǎng)爆棚,魅力漫出天際,處處受人歡迎;在談判和演講中帶著幽默口才上陣,可以讓對(duì)手折服,讓聽(tīng)眾稱贊;在職場(chǎng)中巧用幽默口才,可以贏得老板賞識(shí),拉近同事間的距離,升職加薪指日可待;在愛(ài)情和婚姻中注入幽默口才,可營(yíng)造浪漫氛

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課程背景:你或許有過(guò)這樣的經(jīng)歷:1、總覺(jué)得自己笨嘴拙舌,不知道怎么說(shuō)。2、說(shuō)話無(wú)條理,思路混亂,別人聽(tīng)不明白。3、肚子里沒(méi)“貨”,說(shuō)不出東西來(lái)。4、本來(lái)想好了的語(yǔ)言,到了真正去說(shuō)的時(shí)候腦子一片空白。5、幽默細(xì)胞不足。6、中氣不足、聲音無(wú)磁性。7、面對(duì)突發(fā)事件,束手無(wú)策,無(wú)以應(yīng)對(duì)。8、表達(dá)平淡,索然無(wú)味。9、記性不好忘性強(qiáng)。10、當(dāng)眾講話不知道往哪兒看,手往哪

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課程背景:“口乃心之門(mén)戶”,文字是有聲語(yǔ)言的延伸,不管是口頭表達(dá)還是書(shū)面表達(dá),效果好不好,其實(shí)質(zhì)是思維醞釀得是否成熟,具體表現(xiàn)為思維的方式、方法以及工具的使用,正所謂“思維致勝”。所以我們常說(shuō)“腹有詩(shī)書(shū)”“胸有成竹”,才會(huì)“一揮而就”“下筆如有神”。職場(chǎng)寫(xiě)作力,不僅是員工的溝通力,更是職場(chǎng)交往的競(jìng)爭(zhēng)力。本課程從實(shí)際工作出發(fā),幫你想明白寫(xiě)作與表達(dá)中的諸多難點(diǎn),

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課程背景:什么是溝通?溝通是多種能力的綜合表現(xiàn),其中包含表達(dá)能力、理解能力、反應(yīng)能力等等。一個(gè)人是否有能力,他的能力能否被別人注意到,很大程度上取決于他的溝通能力,即說(shuō)話水平。戴爾·卡耐基說(shuō):“將一個(gè)人成功的因素歸納起來(lái),15%得益于他的專業(yè)知識(shí),85%得益于良好的社交能力。”學(xué)會(huì)關(guān)鍵溝通是成就事業(yè)和維系社交的基礎(chǔ)。如果說(shuō)交流是人類社會(huì)最基本的生存工具,那么

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孔子說(shuō):“非禮勿視、非禮勿聽(tīng)、非禮勿言、非禮勿動(dòng)”。禮儀是一門(mén)學(xué)問(wèn),是我們?cè)谏钪胁豢扇鄙俚囊环N能力,是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。在家庭、職場(chǎng)和各類公共場(chǎng)所,禮儀無(wú)處不在。員工個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)不光是個(gè)人素質(zhì)和形象的體現(xiàn),更體現(xiàn)了企業(yè)的形象,管理水平,服務(wù)水位,信譽(yù)和品牌以及企業(yè)文化。講話是打開(kāi)陌生人心扉的鑰匙,只要有人的地方,就會(huì)有江湖,社交是一個(gè)不斷發(fā)

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我們每天都在與人溝通,與親人溝通,與朋友溝通,與同事溝通,與領(lǐng)導(dǎo)溝通,與下屬溝通,與客戶溝通……?溝通是情緒的轉(zhuǎn)移,信息的傳遞,情感的互動(dòng)。我們對(duì)溝通都很盡力,我們都希望取得最好的溝通效果,我們都希望溝通能達(dá)到雙贏和共贏……一個(gè)人如果把溝通練好了,就能縱橫捭闔,合縱連橫,無(wú)中生有,化腐朽為神奇,化干戈為玉帛,化不可能為可能,談笑間檣櫓灰飛煙滅??墒牵卸嗌俚?/p>

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隨著時(shí)間的推進(jìn)和市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,招聘工作一直都是企業(yè)的首要問(wèn)題?!袢嗽絹?lái)越難招了●預(yù)約爽約率越來(lái)越高了●面試時(shí)感覺(jué)良好,入職后業(yè)績(jī)平平●人才流動(dòng)速度越來(lái)越快了這些都是擺在HR面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題……●對(duì)企業(yè)來(lái)講,是選人重要還是培養(yǎng)人重要?●在員工的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中,到底哪些因素在起作用?績(jī)效的高低到底是由什么決定的?●如何尋找產(chǎn)生高績(jī)效的員工,提高員工的適崗率?

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現(xiàn)代企業(yè)公文與新聞寫(xiě)作技巧課程背景:公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作,簡(jiǎn)稱公文寫(xiě)作,指的是文件的擬稿工作,它是企事業(yè)單位制發(fā)文件工作的首要環(huán)節(jié)。因此,公文寫(xiě)作水平的高低又直接關(guān)系到企事業(yè)單位的工作能力。企事業(yè)單位,書(shū)面表達(dá)無(wú)處不在,通知、請(qǐng)示、報(bào)告、紀(jì)要、函、批復(fù)……這些常用公文您會(huì)寫(xiě)嗎工作中如何做到公文寫(xiě)作前有思路、寫(xiě)作中有內(nèi)容如何有效提升公文寫(xiě)作的效率如何讓公文的作用最大化

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新聞寫(xiě)作的致勝技法與魔鬼定律課程背景:作為宣傳和維護(hù)企業(yè)形象,樹(shù)立品牌口碑,提升品牌美譽(yù)度的重要載體,新聞報(bào)道越來(lái)越受到職場(chǎng)和市場(chǎng)的重視。如何發(fā)揮新聞的良好效應(yīng),迅速抓住讀者心理,吸引大眾眼球?如何挖掘新聞熱點(diǎn),如何組織材料,遣詞造句,引發(fā)思考,產(chǎn)生行動(dòng)?如何做到既嚴(yán)肅又活潑,既規(guī)矩又靈活,既生動(dòng)又嚴(yán)謹(jǐn)?本課程從實(shí)際工作出發(fā),幫你想明白企業(yè)常用新聞寫(xiě)作當(dāng)中的

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鷹眼識(shí)才——基于勝任特征的人才招募與甄選課程背景:隨著時(shí)間的推進(jìn)和市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,招聘工作一直都是企業(yè)的首要問(wèn)題?!袢嗽絹?lái)越難招了●預(yù)約爽約率越來(lái)越高了●面試時(shí)感覺(jué)良好,入職后業(yè)績(jī)平平●人才流動(dòng)速度越來(lái)越快了這些都是擺在HR面前最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題……●對(duì)企業(yè)來(lái)講,是選人重要還是培養(yǎng)人重要?●在員工的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中,到底哪些因素在起作用?績(jī)效的高低到底是由什么決定

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