極致尊享 沉浸式服務(wù)體驗(yàn)《七星服務(wù)禮儀》培訓(xùn)方案
極致尊享 沉浸式服務(wù)體驗(yàn)《七星服務(wù)禮儀》培訓(xùn)方案詳細(xì)內(nèi)容
極致尊享 沉浸式服務(wù)體驗(yàn)《七星服務(wù)禮儀》培訓(xùn)方案
極致尊享 沉浸式服務(wù)體驗(yàn)《七星服務(wù)禮儀》培訓(xùn)方案
主講人:朱美林
? 課程背景:
商品同質(zhì)化的時(shí)代,企業(yè)競爭的本質(zhì)就是服務(wù)。服務(wù)的競爭,本質(zhì)上就是服務(wù)型人才
的競爭。面對(duì)各行業(yè)日趨白熱化的競爭,提升服務(wù)者高水準(zhǔn)的服務(wù)能力是產(chǎn)生差異化、
提升競爭力的唯一有效的手段。服務(wù)工作者的服務(wù)水平也折射出該企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)和品
牌影響力。
客戶體驗(yàn)時(shí)代的服務(wù)行業(yè),最高規(guī)格的服務(wù)不再是“五星”,什么樣服務(wù)才稱的上“七星”
服務(wù),如何實(shí)現(xiàn)服務(wù)一線人員的自我價(jià)值和服務(wù)意識(shí)的同步提升?如何確保企業(yè)員工能
在服務(wù)過程中給客人提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)?如何有效提升員工職業(yè)形象與服務(wù)相得益
彰?如何讓員工在意識(shí)上、心理上、行為上感受到服務(wù)的周到?如何體現(xiàn)出高品質(zhì)的服
務(wù)水準(zhǔn)?將從課程中進(jìn)行體驗(yàn)和互動(dòng)。
? 課程目標(biāo):
● 修煉3項(xiàng)“七星”最高規(guī)格服務(wù)禮儀:服務(wù)素養(yǎng)、服務(wù)藝術(shù)、服務(wù)溫度
● 修煉2項(xiàng)自身氣質(zhì):服務(wù)的高雅形象和自信得體的挺拔儀態(tài)
● 通過10+項(xiàng)案例分析學(xué)習(xí)和總結(jié)討論,幫助學(xué)員建立服務(wù)意識(shí)
● 了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的5項(xiàng)核心要素;掌握服務(wù)技巧修煉的三項(xiàng)專業(yè)技能
● 通過細(xì)化崗位服務(wù)禮儀流程,掌握各流程節(jié)點(diǎn)禮儀標(biāo)準(zhǔn)
●
以演繹法的形式呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的完整脈絡(luò),掌握卓越服務(wù)能力需要抓住的關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié)
點(diǎn) ●
掌握服務(wù)溝通8項(xiàng)技巧,客戶的完美溝通,在表達(dá)中傳遞真誠,在反饋中體現(xiàn)主動(dòng)和積極
? 上課時(shí)間:2天
? 授課對(duì)象:一線服務(wù)人員、企業(yè)員工、新員工、骨干員工等
? 授課講師:朱美林
? 培訓(xùn)效果呈現(xiàn):
●
知識(shí)實(shí)戰(zhàn)性:課程內(nèi)容讓學(xué)員掌握工作場(chǎng)合形象標(biāo)準(zhǔn)、掌握接待服務(wù)流程、掌握日常客
戶接待及特殊情況下情況接待的方式及VIP客戶的重視點(diǎn)方向,關(guān)鍵時(shí)刻的服務(wù)狀態(tài),讓
學(xué)員不但聽得懂、記得住,而且用得上、做得到
●
授課訓(xùn)練性:學(xué)以致用,情景演練強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)記憶;分組學(xué)員點(diǎn)評(píng)、分享加深理解;老
師總結(jié)輔導(dǎo),加快知識(shí)吸收,通過訓(xùn)練呈現(xiàn)完美職業(yè)形象
? 七星服務(wù)禮儀課程大綱:
第一講:客戶體驗(yàn)時(shí)代的服務(wù)行業(yè)優(yōu)勝劣汰
極致尊享七星服務(wù)理念的意義
最高規(guī)格的服務(wù)不再是“五星”
同質(zhì)化產(chǎn)品的競爭是服務(wù)競爭
服務(wù)是情感交流
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶的情緒價(jià)值
高端的服務(wù)體現(xiàn)在細(xì)節(jié)
服務(wù)禮儀的影響力
服務(wù)禮儀是一項(xiàng)藝術(shù)修煉提升氣質(zhì)與修養(yǎng)
使客人留下的美好的沉浸式服務(wù)體驗(yàn)與感受
個(gè)人價(jià)值感與成就感提升
企業(yè)核心競爭力的提升
案例:分享全球品牌“四季酒店”和“日本全日空”的極致服務(wù)體驗(yàn)
工具:案例分析提取法
互動(dòng):小組分享“生活中優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體驗(yàn)經(jīng)歷”
第二講:塑造服務(wù)的高雅形象
——儀容打造:高雅形象的關(guān)鍵
女士妝容和發(fā)型的美學(xué)原理key points
面部“三庭五眼”原理
打造自然清透底妝不同膚質(zhì)底妝的三種選擇
運(yùn)用“色彩美學(xué)”選擇和諧的色彩-眼影、腮紅、口紅
職業(yè)裝和精致妝容的不同步驟重點(diǎn)
運(yùn)用量化美學(xué)決定發(fā)型長短和造型
工具:“三庭五眼”妝容打造法+必備發(fā)型工具
演練:3款服務(wù)人員高雅發(fā)型設(shè)計(jì)
男士面容和發(fā)型的美學(xué)原理key points
1. 面部清潔和保養(yǎng)的3個(gè)關(guān)鍵
2. 眉毛的管理
3. 胡須的打理和須后保養(yǎng)
3. 口腔和牙齒管理
4. 運(yùn)用量化美學(xué)決定男士發(fā)型長短和造型
5. 男士發(fā)型的關(guān)鍵-定型
6. 男士發(fā)型的必備工具
工具:量化美學(xué)個(gè)人風(fēng)格類型判定法
演練:男士不同典型風(fēng)格發(fā)型和儀容管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)
第三講:如何修煉自信得體的挺拔儀態(tài)
——自信挺拔的形體梳理
標(biāo)準(zhǔn)體態(tài)檢測(cè)
形體棍+形體磚檢測(cè)
九點(diǎn)靠墻檢測(cè)
互動(dòng):CP組合互助體態(tài)檢測(cè)
氣息與氣質(zhì)訓(xùn)練
四椎梳理法調(diào)整形體
氣息調(diào)理訓(xùn)練法
演練:全員氣息及四椎調(diào)理練習(xí)
工具:練習(xí)音樂
挺拔形體的關(guān)鍵訓(xùn)練要素
頸部訓(xùn)練操
肩部訓(xùn)練操
胸部訓(xùn)練操
腰部訓(xùn)練操
腹部訓(xùn)練操
臀部訓(xùn)練操
大腿根部訓(xùn)練操
小腿訓(xùn)練操
演練:全員練習(xí)+CP互助式身體各部位矯正訓(xùn)練
工具:練習(xí)音樂
第四講:高端服務(wù)素養(yǎng)修煉——“七星”最高規(guī)格的服務(wù)禮儀修煉
優(yōu)秀服務(wù)工作者的服務(wù)藝術(shù)修煉
親和力修煉-臉部肌肉訓(xùn)練
面部肌肉的組成
眼輪匝肌訓(xùn)練
蘋果肌訓(xùn)練
嘴角肌訓(xùn)練
溫和目光善意傳遞
古典樂微笑操訓(xùn)練
訓(xùn)練:啟動(dòng)面部肌肉微笑訓(xùn)練法
測(cè)試:眼睛靈敏度測(cè)試
互動(dòng):CP互助演繹親和力氛圍感呈現(xiàn)
服務(wù)禮儀儀態(tài)修煉
優(yōu)雅服務(wù)姿態(tài)的樣子
七星服務(wù)禮儀隨時(shí)可見的欠身禮
3)7種手部服務(wù)姿態(tài)-男女有別
4)3種站姿儀態(tài)-男女有別
親切隨和的3種蹲姿儀態(tài)
優(yōu)雅大方的5種坐姿儀態(tài)
案例:名人薇婭和魯豫的熱搜討論
演練:老師帶練全員服務(wù)禮儀儀態(tài)
工具:練習(xí)音樂
應(yīng)用服務(wù)場(chǎng)景的服務(wù)禮儀
溫暖熱情的歡迎禮儀
優(yōu)雅周到的引導(dǎo)禮儀
距離有度的交談儀態(tài)
恭謹(jǐn)禮貌的呈送禮儀
肯定贊賞的鼓掌禮儀
回味無窮的送別禮儀
演練:根據(jù)企業(yè)服務(wù)實(shí)流程分小組演練以上不同場(chǎng)景應(yīng)用禮儀
日常服務(wù)禮儀規(guī)范
開車門禮儀
握手禮儀
電梯及上下樓梯禮儀
敲門禮儀
電話禮儀
演練:各小組派出一對(duì)CP組合分別演練場(chǎng)景設(shè)置下的日常服務(wù)禮儀
第五講:卓越服務(wù)藝術(shù)修煉
——“七星”最高規(guī)格的服務(wù)禮儀修煉
——服務(wù)藝術(shù)三項(xiàng)修煉
卓越服務(wù)法則-STAR法則
卓越服務(wù):超出客人預(yù)期的服務(wù)
什么需求導(dǎo)向-S
任務(wù)導(dǎo)向-T
行動(dòng)導(dǎo)向-A
結(jié)果導(dǎo)向-R
決定服務(wù)體驗(yàn)的重要時(shí)刻
服務(wù)開始的第一印象
服務(wù)中關(guān)鍵問題的解決
服務(wù)中超出客人預(yù)期的服務(wù)用心
服務(wù)結(jié)束的送別感受
案例分析:“飛行途中緊急備降的準(zhǔn)媽媽”
解決客戶不滿的核心要點(diǎn)
謙遜姿態(tài)用心聆聽
深切感受,適時(shí)共情
尊重是解決不滿的良方
分析(我方問題誠摯道歉)
解決問題才是王道
回饋才是最好收尾
案例:“一起非常不滿的投訴處理”
互動(dòng):各小組討論出最佳投訴處理方案
第六講:服務(wù)的溫度修煉
——“七星”最高規(guī)格的服務(wù)禮儀修煉
觸發(fā)服務(wù)災(zāi)難的五種服務(wù)態(tài)度
——溝通中客戶會(huì)因?yàn)槟男┓?wù)態(tài)度觸發(fā)服務(wù)投訴甚至服務(wù)災(zāi)難性升級(jí)?
蔑視的態(tài)度
煩躁的態(tài)度
拒絕的態(tài)度
質(zhì)疑的態(tài)度
隨意的態(tài)度
案例分析:“購買某電子產(chǎn)品造成最差服務(wù)印象的歸因”
屢試不爽的溝通技巧
表達(dá)愉悅:帶著微笑的聲音表達(dá)
表達(dá)尊敬:多用“您”而不是“你”
表達(dá)意愿:用“我可以”“好”“馬上”取代“嗯、哦”
征求同意:常用“請(qǐng)您--,好嗎?”
表達(dá)贊美:恰如其分的贊美
表達(dá)關(guān)懷:不失時(shí)機(jī)的關(guān)懷
表達(dá)儀態(tài):養(yǎng)成習(xí)慣的“欠身禮”
表達(dá)尊重:強(qiáng)調(diào)特殊接待的語境
表達(dá)真誠:全力以赴的語境
演繹:根據(jù)企業(yè)服務(wù)溝通場(chǎng)景設(shè)置演繹溝通技巧
互動(dòng):各小組抽取溝通場(chǎng)景演練展示
課后提煉543總結(jié):
印象深刻的5個(gè)收獲點(diǎn)
落地應(yīng)用的4個(gè)工具
立刻執(zhí)行的3個(gè)行動(dòng)計(jì)劃
結(jié)課后如有需要企業(yè)服務(wù)問題長期答疑
朱美林老師的其它課程
【課程背景】房地產(chǎn)的發(fā)展,社會(huì)的發(fā)展,要求特業(yè)服務(wù)企業(yè)要更專業(yè)、更精細(xì),面對(duì)服務(wù)業(yè)的激烈競爭,象征服務(wù)人員和服務(wù)企業(yè)良好形象的服務(wù)禮儀就顯得至關(guān)重要。今后,物業(yè)服務(wù)公司的競爭將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)靠品牌競爭、靠管理競爭、靠服務(wù)理念競爭的時(shí)期,這一時(shí)期無論是市場(chǎng)還是業(yè)主都將對(duì)這一行業(yè)從服務(wù)觀念到服務(wù)方式,從經(jīng)營理念到市場(chǎng)定位提出更高的要求。而如何服務(wù)業(yè)主,如何創(chuàng)造和維護(hù)
講師:朱美林詳情
【培訓(xùn)背景】一、職業(yè)形象管理,在中國尚屬新興的管理科學(xué),如今日益受到社會(huì)的重視,現(xiàn)在不僅僅是個(gè)人形象管理,更體現(xiàn)于職場(chǎng)著裝與塑造專業(yè)形象上,你的形象好壞不僅僅是體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)更關(guān)系到企業(yè)的品牌形象價(jià)值。根據(jù)西方學(xué)者雅伯特馬瑞比恩(AlbertMebrabian)教授的“7:38:55”法則:人們對(duì)你的整體形象上,只有7取決于你的談話內(nèi)容,卻有高達(dá)55的比
講師:朱美林詳情
【課程背景】當(dāng)服裝的作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實(shí)用性功能的時(shí)候,我們希望通過服裝更好的表達(dá)出我們是誰?我們的社會(huì)地位如何?我們又是如何在生活著?服裝,可以為我們的事業(yè)成功起著推波助瀾的作用;服裝,也可以破壞阻礙你事業(yè)的發(fā)展。服裝,是一種品位,是一種追求,我們希望更加自信優(yōu)雅的存在,更加成功美好的綻放?!菊n程目的】1、為學(xué)員進(jìn)行專業(yè)色彩測(cè)評(píng)2、講授色彩搭配,服飾搭配的專業(yè)
講師:朱美林詳情
【課程背景】置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)引導(dǎo)客戶購買,促進(jìn)樓盤銷售,為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才,在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用.所以置業(yè)顧問的個(gè)人修養(yǎng)和形象及與客戶交往中的禮貌禮節(jié)等直接影響到客戶對(duì)企業(yè)的印象和好感;進(jìn)而也會(huì)影響到企業(yè)樓盤的出售情況,所以提高置業(yè)顧問個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)、塑造置業(yè)顧問整體形象和禮儀規(guī)范是房地產(chǎn)行
講師:朱美林詳情
《服裝色彩搭配》沙龍培訓(xùn) 12.31
【課程背景】當(dāng)服裝的作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實(shí)用性功能的時(shí)候,我們希望通過服裝更好的表達(dá)出我們是誰?我們的社會(huì)地位如何?我們又是如何在生活著?服裝,可以為我們的事業(yè)成功起著推波助瀾的作用;服裝,也可以破壞阻礙你事業(yè)的發(fā)展。服裝,是一種品位,是一種追求,我們希望更加自信優(yōu)雅的存在,更加成功美好的綻放?!菊n程目的】1、為學(xué)員進(jìn)行專業(yè)色彩測(cè)評(píng)2、講授色彩搭配,服飾搭配的專業(yè)
講師:朱美林詳情
【課程目的】實(shí)現(xiàn)卓越績效和客戶高滿意度是所有企業(yè)和組織的共同追求。如今各行各業(yè)都離不開服務(wù),而服務(wù)流程是服務(wù)的重要一環(huán),面對(duì)激烈的競爭環(huán)境,如何優(yōu)化企業(yè)的服務(wù)流程管理體系是一個(gè)困擾很多企業(yè)的難題。???有很多員工對(duì)于服務(wù)流程不清楚,導(dǎo)致服務(wù)的時(shí)候,流程錯(cuò)亂,讓客戶不滿;有很多企業(yè)因服務(wù)流程不規(guī)范,導(dǎo)致在行業(yè)中一直踟躕不前;由于企業(yè)服務(wù)流程不清晰,員工對(duì)服務(wù)流
講師:朱美林詳情
【培訓(xùn)目的】現(xiàn)代型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,服務(wù)與產(chǎn)品同等重要,服務(wù)是創(chuàng)造和提升企業(yè)價(jià)值和核心競爭力的重要手段。在業(yè)務(wù)與產(chǎn)品競爭白熱化的今天,服務(wù)優(yōu)劣對(duì)于競爭的成敗起著至關(guān)重要的作用。無論多好的商品,都必須通過企業(yè)員工實(shí)施專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段來為企業(yè)贏得顧客的喜愛偏愛、促成交易、執(zhí)行交付,并產(chǎn)生可持續(xù)、可循環(huán)、可發(fā)展的客戶黏性。而禮儀則是服務(wù)體系的基本要素,
講師:朱美林詳情
美容院服務(wù)效能提升 12.31
《美容院服務(wù)效能提升》?【培訓(xùn)背景】?????????美國著名營銷專家菲力普·科特勒曾經(jīng)對(duì)服務(wù)又這樣的界定:“服務(wù)是一方能夠向另一方提供的基本上是無形的任何功能或利益,并且不導(dǎo)致任何所有權(quán)的發(fā)生,他的生產(chǎn)可能與某種有形產(chǎn)品密切聯(lián)系在一起,也可能毫無聯(lián)系”,服務(wù)是無形的,但是服務(wù)卻也是能影響產(chǎn)品走向的重要因素。?對(duì)于美容院來說,美容產(chǎn)品已經(jīng)不能突出顯著的優(yōu)勢(shì),
講師:朱美林詳情
星級(jí)酒店服務(wù)品質(zhì)管理 12.31
星級(jí)酒店服務(wù)品質(zhì)管理?前??言?(一)??對(duì)于酒店來說服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)外形象和水平。???為了帶動(dòng)酒店各崗位整體提升,貫徹酒店精神“以情服務(wù)、用心做事”,提高服務(wù)人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè),樹立良好的第一形象,提升工作人員的素養(yǎng)和服務(wù)水平,優(yōu)化酒店服務(wù)環(huán)境,更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?心理學(xué)研究告訴我們,人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度來自語言、語
講師:朱美林詳情
【課程背景】如何應(yīng)對(duì)政務(wù)交往,令您內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象?如何熟悉與掌握禮儀規(guī)范,在政務(wù)活動(dòng)中展現(xiàn)您的風(fēng)度與魅力?如何在政務(wù)場(chǎng)合恪盡職守,更好地為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)?【課程目標(biāo)】塑造良好的公務(wù)員形象體驗(yàn)人際交往中的常用肢體語言正確運(yùn)用政務(wù)禮儀知識(shí),推動(dòng)事業(yè)成功運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤记膳c客戶很好的互動(dòng)掌握日常商務(wù)接待的基本禮儀【課程時(shí)間】半天(2.5小時(shí))【授課形式】
講師:朱美林詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





