高效目標管理：從設(shè)定到達成的實戰(zhàn)指南   02.13

課程目標1.掌握目標設(shè)定的SMART原則。2.理解并實踐目標管理的實施步驟。3.學(xué)會監(jiān)控與評估目標進展的有效方法。4.提升通過有效溝通促進目標達成的能力。課程大綱第一部分：引言與目標管理的重要性1.解釋目標管理的概念。（是什么）2.分析目標管理對企業(yè)績效、員工激勵及團隊協(xié)作的影響，強調(diào)目標管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。（為什么）第二部分：目標設(shè)定的原則（怎

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高效工作-職場有效的時間管理技巧   02.13

一、培訓(xùn)目的1.提升企業(yè)員工時間管理意識讓員工認識到時間作為寶貴資源的價值。理解時間管理對工作效率與個人發(fā)展的影響。2.掌握時間管理技能，實現(xiàn)高效工作通過理論學(xué)習(xí)與實踐操作，提升員工的時間規(guī)劃與執(zhí)行能力。培養(yǎng)員工在忙碌工作中保持高效與專注的能力。二、培訓(xùn)大綱第一部分：引言與時間管理的重要性1.時間管理的定義與重要性解釋時間管理的概念。分享時間管理不善帶來的負

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職業(yè)化心態(tài)：塑造高效團隊與個人成長的基石   02.13

課程目標：·幫助學(xué)員理解職業(yè)化心態(tài)的重要性?！ふ莆账茉炻殬I(yè)化心態(tài)的關(guān)鍵要素?！ぬ嵘齻€人職業(yè)素養(yǎng)，促進團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?！みm合中高層管理者及企業(yè)全體成員學(xué)習(xí)。課程大綱：一、導(dǎo)入:從盤點自己開始1.你從哪里來2.你要到哪里去3.你現(xiàn)在哪里二、心態(tài)決定人生成敗1.關(guān)于心態(tài)的基本現(xiàn)象2.關(guān)于心態(tài)的三種體驗3.心態(tài)如何決定成敗三、常見不良心態(tài)四、塑造陽光心態(tài)、提升

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個人自我管理   02.13

《個人自我管理》課程提綱【課程背景】1.現(xiàn)代職場挑戰(zhàn)：快速變化的工作環(huán)境、高強度的工作壓力、持續(xù)學(xué)習(xí)的需求增加。2.個人發(fā)展需求：提升工作效率，實現(xiàn)職業(yè)成長，保持工作與生活的平衡。3.組織目標對齊：促進員工自我驅(qū)動力，增強團隊協(xié)作，實現(xiàn)組織目標?！菊n程收益】1.提升自我認知：了解個人優(yōu)勢與盲點，明確職業(yè)定位。2.高效時間管理：掌握時間規(guī)劃技巧，減少無效工作，

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管理者角色認知與發(fā)展   02.13

管理者角色認知與發(fā)展課程背景：作為一個管理人員，您是否會常常感到迷惑：1.為什么我的下屬總是不能很好完成工作？2.為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？3.為什么我投入了那么多的時間精力，仍然達不到預(yù)期的績效目標？4.為什么我的下屬的對工作現(xiàn)狀總是抱怨，工作不主動，缺乏沖勁？5.為什么我的團隊不穩(wěn)定，凝聚力差，離職率偏高？6.為什么我總是很忙，感覺到處救火

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有效溝通技巧   02.13

《有效溝通技巧》課程大綱一、導(dǎo)入：破冰游戲、溝通案例分享二、溝通的概論：溝通定義、溝通的重要性、影響溝通的因素三、溝通的方法、工具與技巧1.職場高效溝通的工具：邏輯思維的金字塔原理、邏輯表達的5w2h原則等2.職場魅力表達的4種藝術(shù)：傾聽的藝術(shù)、贊美的藝術(shù)、拒絕的藝術(shù)、說服的藝術(shù)3.肢體語言的技巧四、與上級溝通技巧1.匯報工作—爭取上級反思自己2.接受任務(wù)—

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下屬培育與指導(dǎo)技能提升   02.13

《下屬培育與指導(dǎo)技能提升》課程介紹課程時長：6小時培訓(xùn)對象：企業(yè)管理者課程大綱：第一講：指導(dǎo)技能一、指導(dǎo)的障礙1.指導(dǎo)下屬的成功經(jīng)驗2.尷尬的指導(dǎo)案例3.指導(dǎo)下屬的難點二、有效指導(dǎo)1.培訓(xùn)、指導(dǎo)導(dǎo)和輔導(dǎo)的區(qū)別2.4C指導(dǎo)模型及應(yīng)用3.有效指導(dǎo)所需掌握的主要技能4.糾正員工錯誤的2類方法5.有效提問的8步法6.有效聆聽的8個要點7.四類常規(guī)問題第二講：指導(dǎo)實用

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問題的分析與解決   02.13

《問題的分析與解決》課程介紹課程時長：6小時培訓(xùn)對象：企業(yè)管理者課程大綱：第一講：問題定義1.問題定義2.問題類型3.問題結(jié)構(gòu)4.何謂問題解決第二講：問題意識1.問題意識的定義2.正確認識問題3.問題意識和心態(tài)4.10個基本意識5.問題背后的問題6.問題障礙第三講：問題發(fā)現(xiàn)1.發(fā)現(xiàn)問題的意義2.如何發(fā)現(xiàn)工作中的問題3.從傾聽和工作結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題4.從KPI中

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全員執(zhí)行力提升   02.13

課程主題：全員執(zhí)行力提升一、課程背景在當(dāng)前快速變化的市場環(huán)境中，企業(yè)的競爭力不僅取決于戰(zhàn)略方向的正確性，更依賴于全員的高效執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實際行動，并產(chǎn)生預(yù)期結(jié)果的能力。然而，許多企業(yè)在執(zhí)行力方面存在短板，如溝通不暢、責(zé)任不清、效率低下等問題，這些問題直接影響了企業(yè)的整體績效和持續(xù)發(fā)展。因此，為了提升企業(yè)的整體競爭力，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，本次培訓(xùn)旨

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團隊精神   02.13

團隊精神一、課程背景在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊精神是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力之一。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越需要依靠團隊的力量來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。然而，很多企業(yè)面臨著團隊凝聚力不足、溝通不暢、協(xié)作效率低下等問題，這些問題直接影響了企業(yè)的整體績效和競爭力。因此，為了提升企業(yè)的團隊精神和團隊協(xié)作能力，本次培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)化的方法，幫助企業(yè)員工深刻理解團隊精神的重

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