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知識型員工的有效激勵

培訓(xùn)講師：杜建立

講師背景：
杜建立老師1967年出生，現(xiàn)年47歲，北京大學(xué)中文系畢業(yè)，本科學(xué)歷。國家人保部《勞動合同法》起草的專家組成員之一，北京市首批勞動仲裁員的培訓(xùn)講師，為上百家企業(yè)和個人代理勞動爭議的案件，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，熟悉勞動仲裁糾紛的操作務(wù)實，本課程是從企業(yè) 詳細>>

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知識型員工的有效激勵詳細內(nèi)容

知識型員工的有效激勵

對象

企業(yè)的中高層管理者：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）等

目的

認(rèn)識知識型員工對企業(yè)的價值，對知識型員工進行有效管理和高效激勵

內(nèi)容

1什么是知識型員工 2知識型員工的特點 3知識型員工對企業(yè)的貢獻和作用 4知識型員工的價值特質(zhì) 5知識型員工管理的特征 5知識型員工有效激勵的做法和務(wù)實

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企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險規(guī)避操作務(wù)實 02.13

企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險規(guī)避操作務(wù)實對象企業(yè)的中高層管理者：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）等目的認(rèn)識企業(yè)勞動用工風(fēng)險管理的重要性和必要性?2、?大體了解人力資源管理風(fēng)險防范體系構(gòu)建的思路和架構(gòu)?3、?掌握企業(yè)勞動用工風(fēng)險管理的基本原理、內(nèi)容1、掌握企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范的實用技巧和做法（重點）2、認(rèn)識人力資源管理風(fēng)險管理的重要性和必要性3、掌握企業(yè)人力