渠道規(guī)劃與經銷商管理
渠道規(guī)劃與經銷商管理詳細內容
渠道規(guī)劃與經銷商管理
渠道規(guī)劃與經銷商管理
課程背景:
渠道的變化是當今企業(yè)面臨的困惑。傳統(tǒng)的經銷體系受到了多方面的威脅,以強調廠商
利益共同的成功模式正受到來自超級終端的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)經銷商也在尋找著自身的生存價
值與出路。留給中間商的利潤空間正受到擠壓。如何抓住銷售渠道的變化趨勢,建立企
業(yè)的渠道競爭力呢?這些對廠商的協(xié)同發(fā)展都越來越重要了!
課程目標:
1、讓企業(yè)營銷管理人員和經銷商樹立計劃管理的意識,認識計劃管理的重要性
2、讓企業(yè)營銷管理人員了解渠道管理的基本內容與方法
3、通過培訓激發(fā)企業(yè)營銷人員和經銷商改善經營,提升銷售量的動力
4、讓企業(yè)營銷管理人員和經銷商了解銷售計劃工作的基本過程
課程時長:2天
課程對象:
1、企業(yè)經銷商及其高級管理人員
2、企業(yè)總經理、副總經理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)以及其它高層營銷管理人員
3、區(qū)域銷售經理、營銷各部門經理、區(qū)域主管
4、企業(yè)各級銷售代表、業(yè)務人員
課程大綱:
第一章 渠道戰(zhàn)略思想
1、實行立體化渠道策略,對不同區(qū)域市場針對性采用靈活的合作方式建立多元化的分銷
體系
2、逐步加強對終端市場的支持與掌控,通過協(xié)同經銷商拓展業(yè)務以參與市場,進一步形成
具有高覆蓋率和高效率的分銷網絡
3、建立完備的渠道開發(fā)、管理、評估和淘汰的動態(tài)機制,促使渠道商隊伍不斷提高自身
市場競爭力
4、通過合理的銷售政策和市場管理手段讓優(yōu)秀渠道商能夠得到穩(wěn)定、合理的經營利潤
5、視經銷商和經銷商的客戶的市場資源,通過各種手段幫助其提高經營能力,使其與公
司單純的買賣關系或松散的合作關系向建立在誠信共贏基礎上的、以長期契約或資本形
式為紐帶的戰(zhàn)略合作伙伴關系轉變,實現(xiàn)渠道商與公司共同發(fā)展
第二章 渠道規(guī)劃與渠道模式
1、市場規(guī)劃
根據(jù)對公司各區(qū)域市場規(guī)模、品牌影響力等相關因素分析,確定不同區(qū)域的市場定位,
制定不同區(qū)域市場的營銷戰(zhàn)略和渠道開發(fā)計劃。渠道開發(fā)按照市場重要程度分階段有計
劃開發(fā)
2、渠道規(guī)劃
(1)渠道規(guī)劃核心思想
(2)渠道總體規(guī)劃
(3)各區(qū)域市場渠道模式
第三章 經銷商考核管理
1、經銷商考核目的
2、經銷商業(yè)績考核體系
3、經銷商考核指標說明
4、經銷商考核評級與相應政策
5、經銷商業(yè)績考核管理辦法
第四章 經銷商評估與選擇
1、經銷商選擇
(1)經銷商管理原則和體制
(2)經銷商的評級與篩選
第五章 經銷商激勵政策
1、核心經銷商的激勵
2、重點經銷商的激勵
3、普通經銷商的激勵
第六章 經銷商的日常管理
1、客戶檔案的建立
2、經銷商分類管理的重要性
3、經銷商的分類管理方法
4、銷售拜訪的重要性
5、計劃拜訪制度的建立
6、庫存的建立及定單管理
7、基本財務和信息管理
第七章 經銷商營銷支持
1、制定經銷商的發(fā)展計劃
2、經銷商銷售計劃支持
3、經銷商的培訓支持
4、經銷商的促銷支持
5、經銷商的市場信息支持
6、銷售管理支持
7、分銷管理支持
第八章 經銷商對下游渠道的管理
1、經銷商下游渠道定義
2、經銷商對下游渠道管理的主要內容
(1)渠道檔案建設和分級管理
(2)渠道支持與服務
(3)渠道客情關系管理
(5)渠道激勵、渠道維護
(6)門店生動化管理等內容
(完成)
史天機老師的其它課程
家居家具行業(yè)企業(yè)品牌管理實戰(zhàn)課【課程背景】隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展,互聯(lián)網家居產業(yè)高速發(fā)展,傳統(tǒng)家居家具企業(yè)面臨著空前巨大的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)家居家具行業(yè)產品嚴重同質化也已經是行業(yè)不爭的事實,再加上以85后、90后為代表的中產階級消費群體迅速崛起,企業(yè)目標客戶消費需求的變化所引發(fā)的家居家具行業(yè)企業(yè)品牌轉型,也已經逐漸成為行業(yè)企業(yè)所面臨的新的課題。本課程是史天機老師從事營
講師:史天機詳情
贏在系統(tǒng)——辦事處團隊建設管理 08.05
贏在系統(tǒng)——辦事處團隊建設管理課程背景:辦事處負責人負責人有哪些職能?有哪些心態(tài)需要調整?如何識別求職者加入團隊的適合度?如何有效培養(yǎng)和訓練團隊人員?激勵員工的方法有哪些?管理工作中有哪些適合授權?什么是績效評估制度和有效的績效評估方法?當團隊成員遇到問題時,辦事處負責人如何與他們溝通?如何主持團隊會議,使所有成員熱情參與……只有得到團隊成員的信任,對部屬賞
講師:史天機詳情
證券行業(yè)客戶服務高級技能訓練 08.05
證券行業(yè)客戶服務高級技能訓練課程背景:越來越多的人們關注證券行業(yè),但是對證券行業(yè)又不了解,所以需要服務。課程目標:1、了解客戶服務的定義及重要作用2、準確把握客戶溝通中的重要因素——了解他人需求3、理解證券行業(yè)客戶服務的特點和特性,打造有效的客戶服務技巧4、懂得利用高效溝通的技巧提升客戶服務水平5、通過打造自身影響力,能夠迅速解決問題,處理客戶投訴處理和異議
講師:史天機詳情
全員營銷意識提升及實戰(zhàn)訓練 08.05
全員營銷意識提升及實戰(zhàn)訓練課程背景:企業(yè)存在的價值和意義是為了“客戶”服務,營銷的目的在于:第一,要讓客戶知道我們第二,要讓客戶認識我們第三,要讓客戶認同和接受我們第四,我們要與客戶建立“健康長久的合作關系“,“讓支持我們的人越來越多,反對我們的人越來越少”課程目標:1、提升全員營銷意識2、全面注重客戶全過程的體驗感受3、掌握提升全員營銷意識的方法和工具課程
講師:史天機詳情
市場營銷調研與目標市場研究 08.05
市場營銷調研與目標市場研究課程目標:學員掌握理解運用基于市場調研與分析能力的要素,并能實際運用到工作實踐中,對新品上市前期項目論證做到科學、有效!課程時長:2天課程大綱:第一章市場調研基礎理論篇1、市場調研概述(1)市場調查定義(2)市場調查內容(3)市場調查原始數(shù)據(jù)收集方法(4)市場調查的主體流程A.信息收集B.調研分析2、市場調研的要點(1)調研什么(w
講師:史天機詳情
銷售風暴——攻心銷售 08.05
銷售風暴——攻心銷售課程背景:大家都學過看過很多關于如何做好銷售的銷售課程和銷售書籍,有的是細節(jié)方面講技巧的,有的是講銷售策略的,也有的是宏觀角度講銷售系統(tǒng)流程的。為什么你的銷售業(yè)績無法提升?為什么你團隊銷售業(yè)績無法倍增?為什么你企業(yè)的銷售業(yè)績無法突破?你是否想過?細節(jié)好、策略好、系統(tǒng)好,如果沒有把思想貫穿其中,那銷售還只是銷售層面上的銷售,不能把握銷售的核
講師:史天機詳情
銷售高手——解決方案式銷售技巧 08.05
銷售高手——解決方案式銷售技巧課程背景:當代由于互聯(lián)網技術的快速發(fā)展,任何一種差異化的創(chuàng)新產品很快就會被模仿。產品同質化的現(xiàn)象越來越嚴重,價格戰(zhàn)愈演愈烈、企業(yè)利潤越來越薄,如何跳出同質化競爭圈子。解決方案式銷售是一種全新的銷售理念,被聯(lián)邦快遞、IBM、Microsoft(微軟)、HP(惠普)、SUN、花旗通訊運營商、渣打通訊運營商等眾多“財富500強”企業(yè)所
講師:史天機詳情
銷售渠道建設與渠道資源管理 08.05
銷售渠道建設與渠道資源管理課程特色:1、講師講授+體驗式訓練+互動分享+工具應用2、培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段課程時長:2天課程對象:高層管理人員、銷售管理人員、渠道管理人員課程大綱:第一篇營銷渠道總論第一章營銷渠道概述一、營銷渠道的概念1、什么是營銷渠道2、渠道—企業(yè)的立身之本案例:聯(lián)想電腦集團的立身之本3、營銷渠道的作用分銷過程中存在的三個基
講師:史天機詳情
《贏在創(chuàng)新——零售業(yè)營銷模式創(chuàng)新》課程背景:互聯(lián)網革命以來,全球零售商業(yè)發(fā)生巨變,零售商必須認真思考商業(yè)模式的本質,創(chuàng)新零售商業(yè)模式才可能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。零售業(yè)模式的創(chuàng)新是必須需要的,但企業(yè)怎么連續(xù)不斷地產生創(chuàng)新,是需要創(chuàng)新的土壤和思維源泉。怎樣把企業(yè)做好做大?這就需要把不斷創(chuàng)新作為取得成功的根基。創(chuàng)新對有的企業(yè)來說是錦上添花,因為企業(yè)在創(chuàng)新之前是有一定的基礎
講師:史天機詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21219
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20295
- 3行政專員崗位職責 19093
- 4品管部崗位職責與任職要求 16307
- 5員工守則 15503
- 6軟件驗收報告 15438
- 7問卷調查表(范例) 15174
- 8工資發(fā)放明細表 14597
- 9文件簽收單 14264