客戶服務(wù)意識與溝通技巧
客戶服務(wù)意識與溝通技巧詳細(xì)內(nèi)容
客戶服務(wù)意識與溝通技巧
《客戶服務(wù)意識與溝通技巧》
目前各行各業(yè)已經(jīng)進入微利經(jīng)營時代,市場瞬息萬變,競爭日益激烈,給企業(yè)的服務(wù)水
平提出了新的挑戰(zhàn):如何提高全員服務(wù)意識?如何提高整體隊伍的綜合素質(zhì)?如何在服
務(wù)中“防止失誤”?如何對服務(wù)的漏洞進行補救?進而使得客戶滿意——已經(jīng)迫在眉睫,必
須從精細(xì)化管理下手,讓員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。
提升服務(wù)意識,講求溝通配合——是企業(yè)對每位員工的基本要求,也是體現(xiàn)我們品牌服務(wù)
宗旨的具體表現(xiàn)。本課程根據(jù)某集團的實際情況制訂出一套個性化的服務(wù)課程與行為規(guī)
范,希望員工認(rèn)真遵守,提高服務(wù)意識,在工作中靈活運用,讓它成為團隊內(nèi)外增進友
誼、加強溝通的橋梁。
1、師生傾情互動——深入淺出,生動、互動,極富激情;具親和力、感染力和影響力
2、開拓思路——精辟講解+案例研析+現(xiàn)場測評+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲+心理體驗+
多感官體驗等授課方式
3、注重實效——從自我成長與心理整合入手,采用“所見即所得”的方法,加深學(xué)員對所學(xué)
內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。
【課程目標(biāo)】
1、強調(diào)服務(wù)紀(jì)律與理念
2、提升企業(yè)員工的職業(yè)化塑造
3、提升企業(yè)全體人員的服務(wù)意識
4、掌握規(guī)范的服務(wù)、禮儀與投訴處理知識
5、加強對客服務(wù)各部門的協(xié)調(diào)、溝通和配合
6、全面塑造企業(yè)服務(wù)形象,完美樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌!
【課程時間】?
一天(六小時)
【適用學(xué)員】
企業(yè)全體員工
【課程形式】
1、采用講解+現(xiàn)場演練+案例分析討論的方式
2、培訓(xùn)教材提供一份紙質(zhì)文檔,客戶根據(jù)需要自行印制教材
3、所有學(xué)員采用分組方式,以便于課堂互動交流
4、如學(xué)員對培訓(xùn)有意見時,可根據(jù)需要現(xiàn)場適時調(diào)整授課內(nèi)容
【課程綱要】
第一部分:服務(wù)意識培訓(xùn)
引言:
1、案例:客戶為何為難客戶經(jīng)理?
2、**行業(yè)案例剖析:投訴案例
3、**行業(yè)案例剖析:投訴是這樣升級的!
頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于服務(wù)、服務(wù)管理方面的問題?
每人提一個問題,老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練,解
決學(xué)員實際難題。
一、服務(wù)意識
1、「服務(wù)」是什么
2、服務(wù)意識重要性
討論:為何須要客戶滿意:服務(wù)v.s利潤
二、服務(wù)與業(yè)績的關(guān)系
1、服務(wù)與業(yè)績的關(guān)系解讀
2、如何通過服務(wù)提升業(yè)績
3、通過老客戶服務(wù)提升業(yè)績
4、服務(wù)營銷之“六脈神劍”
5、提升客戶消費忠誠度/留住固定消費客戶
三、企業(yè)滿意經(jīng)營的真諦
1、客戶服務(wù)的本質(zhì)
2、服務(wù)利潤鏈與價值鏈
3、我們的工作由誰決定
4、客戶服務(wù)的價值等式
5、客戶的價值與客戶生命周期價值
6、客戶到底是誰誰是你的客戶
8、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的障礙(解決障礙,沒有借口)
9、練習(xí):你能減少、改變或消除哪些客戶服務(wù)障礙
四、“全心全意”的服務(wù)意識
1、心
(1)服務(wù)發(fā)自內(nèi)心
(2)服務(wù)回報真心
(3)教育訓(xùn)練愛心
2、要
(1)要真誠
(2)要感恩
(3)要貼心
3、美
(1)語言美
(2)形象美
(3)姿勢美
4、好
(1)服務(wù)技術(shù)好
(2)客人評價好
(3)服務(wù)效益好
分享:“搶客戶”還是“拼服務(wù)”
案例:地產(chǎn)商優(yōu)質(zhì)服務(wù)為業(yè)績加分!
五、全員服務(wù)意識提升
1、全員服務(wù)的理念
2、全員服務(wù)的目標(biāo):客戶滿意100分!
企業(yè)員工人員需要完全明確——
你的服務(wù)對象——與消費者
你的訴求對象——與消費者
你的保護對象——與消費者
3、缺乏全員服務(wù)意識的具體表現(xiàn)
(1)我不懂,我不清楚,你自己找!
(2)準(zhǔn)備下班啦,改天再來!
(3)你沒見我忙
(4)協(xié)調(diào)性差
(5)團隊意識不強
(6)推脫責(zé)任
(7)面對紙屑,視而不見
(8)態(tài)度生硬
(9)東拉西扯
(10)嫌貧愛富
(11)行為不端
(12)個人英雄主義
4、全體人員找差距
(1)管理者對全員服務(wù)認(rèn)識的差距
(2)員工對全員服務(wù)認(rèn)識的差距
5、服務(wù)在全員管理中的應(yīng)用
(1)外部的:與消費者層面
(2)內(nèi)部的:管理層/被管理層/一線人員
6、服務(wù)在全員管理中的應(yīng)用
(1)角色換位
(2)案例:全員服務(wù),提升集團整體形象
7、全員服務(wù)意識的培養(yǎng)(四化)
(1)制度化(反思:是否糊弄上級)
(2)系統(tǒng)化(反思:是否應(yīng)付檢查)
(3)規(guī)范化(反思:不要有規(guī)不行?。?br /> (4)創(chuàng)新化(反思:不要成為口號?。?br /> 8、全員服務(wù)的心智(心態(tài))塑造
(1)全員服務(wù)的奉獻心態(tài)
(2)全員服務(wù)的履信心態(tài)
(3)全員服務(wù)的忠誠心態(tài)
(4)全員服務(wù)的上進心態(tài)
(5)全員服務(wù)的主人翁意識
9、全員服務(wù)文化案例分享
全員文化:“以人為本,視病猶親,以德為先,追求卓越”
服務(wù)理念:“服務(wù)消費者,貼近消費者,忠誠消費者,感動消費者”
10、集團品牌形象是全員的無價之寶!
11、全員服務(wù)意識培訓(xùn)的案例
(1)物業(yè)全員服務(wù)意識案例(保安、保潔等崗位的案例)
(2)酒店全員服務(wù)意識案例(餐廳、客房等崗位的案例)
(3)影城全員服務(wù)意識案例(前后臺、引座員、售票窗口等崗位的案例)
(4)百貨全員服務(wù)意識案例(某商場樓管、店長等崗位的案例)
(5)房地產(chǎn)全員服務(wù)意識案例(房地產(chǎn)售樓部等崗位的案例)
第二部分:服務(wù)形象培訓(xùn)篇
一、服務(wù)語言規(guī)范篇
1、服務(wù)語言要求:
(1)口齒清晰
(2)語言標(biāo)準(zhǔn)
(3)語調(diào)柔和
(4)語氣正確
(5)用詞文雅
2、服務(wù)語言規(guī)范標(biāo)準(zhǔn):
(1)聲音運用
(2)語言選擇
(3)稱呼客戶的服務(wù)用語
(4)禮貌用語
(5)表情神態(tài)
(6)微笑
(7)眼神
(8)傾聽
(9)服務(wù)倡語
(10)服務(wù)忌語
3、微笑訓(xùn)練方法
(1)他人誘導(dǎo)法
(2)情緒回憶法
(3)口型對照法
(4)習(xí)慣性佯笑
(5)牙齒暴露法
4、微笑禮儀訓(xùn)練
(1)角色扮演
(2)實戰(zhàn)演練
(3)分享討論
二、服務(wù)行為規(guī)范
1、員工站姿
(1)員工站姿標(biāo)準(zhǔn)
(2)員工站姿禁忌
(3)員工站姿服務(wù)
2、員工坐姿
(1)員工坐姿標(biāo)準(zhǔn)
(2)員工坐姿禁忌
(3)員工坐姿服務(wù)
3、員工行姿
(1)員工行姿標(biāo)準(zhǔn)
(2)員工行姿禁忌
(3)員工行姿服務(wù)
4、員工蹲姿
5、行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
(1)行進引領(lǐng)
(2)指引手勢
(3)來有迎聲
(4)雙手遞接
(5)尊稱客戶
(6)問有答聲
(7)暫離致歉
(8)唱收唱付
(9)確認(rèn)需求
(10)鞠躬問候
三、服務(wù)關(guān)鍵點提升
1、物業(yè)服務(wù)關(guān)鍵點
(1)物業(yè)服務(wù)人員的素質(zhì)要求
(2)物業(yè)服務(wù)人員的崗位職責(zé)
(3)物業(yè)服務(wù)人員的服務(wù)意識
(4)物業(yè)服務(wù)人員的溝通技巧
(5)物業(yè)服務(wù)人員的投訴處理技巧
(6)物業(yè)服務(wù)人員的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
2、酒店服務(wù)關(guān)鍵點
(1)酒店服務(wù)人員的素質(zhì)要求
(2)酒店服務(wù)人員的崗位職責(zé)
(3)酒店服務(wù)人員的服務(wù)意識
(4)酒店服務(wù)人員的溝通技巧
(5)酒店服務(wù)人員的投訴處理技巧
(6)酒店服務(wù)人員的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
3、百貨服務(wù)關(guān)鍵點
(1)百貨服務(wù)人員的素質(zhì)要求
(2)百貨服務(wù)人員的崗位職責(zé)
(3)百貨服務(wù)人員的服務(wù)意識
(4)百貨服務(wù)人員的溝通技巧
(5)百貨服務(wù)人員的投訴處理技巧
(6)百貨服務(wù)人員的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
4、影城服務(wù)關(guān)鍵點
(1)影城服務(wù)人員的素質(zhì)要求
(2)影城服務(wù)人員的崗位職責(zé)
(3)影城服務(wù)人員的服務(wù)意識
(4)影城服務(wù)人員的溝通技巧
(5)影城服務(wù)人員的投訴處理技巧
(6)影城服務(wù)人員的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
5、房地產(chǎn)服務(wù)關(guān)鍵點
(1)房地產(chǎn)服務(wù)人員的素質(zhì)要求
(2)房地產(chǎn)服務(wù)人員的崗位職責(zé)
(3)房地產(chǎn)服務(wù)人員的服務(wù)意識
(4)房地產(chǎn)服務(wù)人員的溝通技巧
(5)房地產(chǎn)服務(wù)人員的投訴處理技巧
(6)房地產(chǎn)服務(wù)人員的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)
6、其他業(yè)務(wù)服務(wù)關(guān)鍵點
第三部分:服務(wù)技巧培訓(xùn)篇
一、客戶溝通技巧
1、客戶溝通步驟
(1)事前準(zhǔn)備
(2)確定需求
(3)闡述觀點
(4)處理異議
(5)達成協(xié)議
(6)共同實施
2、客戶溝通3A技巧
(1)態(tài)度-Attitude(禮儀)
(2)方法-Approach(語言)
(3)表現(xiàn)-Appearance(外觀)
3、客戶溝通種類
(1)客戶服務(wù)溝通中的詢問技巧
(2)客戶服務(wù)溝通中的傾聽技巧
(3)客戶服務(wù)溝通中的回答技巧
(4)客戶服務(wù)溝通中的引導(dǎo)技巧
(5)客戶服務(wù)中的電話溝通技巧
(6)如何讓自己的聲音更有魅力
4、以物業(yè)為例:談?wù)効蛻魷贤ǖ陌咐?br /> (1)心誠則靈--業(yè)主有了成見怎么辦
(2)苦口婆心--業(yè)主存心為難怎么辦
(3)先禮后兵--部分業(yè)主隨意封閉陽臺怎么辦
(4)旁敲側(cè)擊--糾正違章裝修僵持不下怎么辦
(5)情理交融--業(yè)主裝修時家具堵樓道怎么辦
(6)靈活應(yīng)對--業(yè)主提出不合理裝修要求怎么辦
(7)設(shè)身處地--業(yè)主不按要求安裝防盜網(wǎng)怎么辦
二、客戶服務(wù)團隊成員的內(nèi)部溝通
1、內(nèi)部成員為什么不能有效溝通
(1)價值與立場誤區(qū):“一個教練把一只蚯蚓放到……”
(2)溝通理念模糊:“不行!我的老公不應(yīng)該是這樣的!”
(3)溝通信息不對稱:“及時充分不失真”
(4)溝通技能缺乏:“你這是什么工作態(tài)度呀!”
(5)分析、解決某服務(wù)過程中各部門溝通、協(xié)調(diào)、配合的問題!
2、如何才能使內(nèi)部溝通更順溜
(1)寬容溝通心態(tài):找到你的“同理心”與“同情心”
(2)有效傾聽技能:“蜜蜂、蜻蜓和蝴蝶”
(3)雙向交流響應(yīng):PAC人際相互作用分析
(4)語言體態(tài)配合:語言、體態(tài)和空間距離
分享:梅西百貨如何讓溝通更“順溜”
3、建立完善內(nèi)部溝通機制
(1)利用內(nèi)部媒體
(2)員工意見調(diào)查
(3)充分網(wǎng)上交流
(4)CEO電子郵件
(5)肯定個人尊嚴(yán)
4、服務(wù)團隊成員溝通三要素
(1)說到對方愛聽
(2)聽到對方愛說
(3)問對有效問題
5、內(nèi)部溝通的類型與協(xié)作技巧
(1)上司溝通技巧
(2)下屬溝通技巧
(3)跨部門溝通協(xié)調(diào)
6、內(nèi)部溝通的11個C
(1)清楚Clear
(2)言簡意賅Concise
(3)前后一致Consistent
(4)連續(xù)Constant
(5)真實Candid
(6)淺顯易懂Conspicuous
(7)可信Credible
(8)分門別類Categorized
(9)及時Current
(10)輕松Cheerful
(11)口語化Chatty
案例:外部人聽不懂的“內(nèi)部語言”
分享:德國卡迪威百貨大樓的服務(wù)案例
案例:日本西武百貨店服務(wù):“攻心為上”!
三、客戶投訴處理技巧
1、客戶投訴內(nèi)容
(1)產(chǎn)品本身
(2)處理過程
(3)員工態(tài)度
2、處理投訴的禮儀與話術(shù)
(1)正向積極的心理建設(shè)
(2)完美服務(wù)的二大要素
(3)合宜貼心的服務(wù)技巧
(4)優(yōu)質(zhì)服務(wù)表現(xiàn)的要點
(5)滿意服務(wù)應(yīng)有的理念
(6)接待客戶投訴基本用語、話術(shù)
3、投訴處理的基本方法
(1)客戶抱怨的常見原因
(2)處理客戶抱怨的好處
(3)處理客戶抱怨的原則
(4)處理客戶抱怨的步驟
(5)處理客戶抱怨的具體做法
(6)避免客戶抱怨的自我檢視
4、處理客戶投訴的技巧
(1)完美的服務(wù)補救技巧
(2)有效授權(quán)一線處理投訴
(3)歡迎、方便和獎勵投訴
5、處理投訴的“禮物公式”(GiftFormula)
(1)學(xué)會說“謝謝”
(2)解釋你為什么對抱怨心存感激
(3)為過失道歉
(4)承諾對當(dāng)前問題及時做出努力
(5)詢問一些必要的信息
(6)迅速地糾正錯誤
(7)檢查客戶是否滿意
(8)避免今后犯類似錯誤
6、投訴處理案例分析
分享:處理客戶抱怨的絕招
案例:漢庭酒店如何處理“小蟲事件”
分享:里茲酒店1:10:100的黃金管理定理
朱美林老師的其它課程
物業(yè)行業(yè)《前臺服務(wù)禮儀》 12.31
【課程背景】房地產(chǎn)的發(fā)展,社會的發(fā)展,要求特業(yè)服務(wù)企業(yè)要更專業(yè)、更精細(xì),面對服務(wù)業(yè)的激烈競爭,象征服務(wù)人員和服務(wù)企業(yè)良好形象的服務(wù)禮儀就顯得至關(guān)重要。今后,物業(yè)服務(wù)公司的競爭將會出現(xiàn)一個靠品牌競爭、靠管理競爭、靠服務(wù)理念競爭的時期,這一時期無論是市場還是業(yè)主都將對這一行業(yè)從服務(wù)觀念到服務(wù)方式,從經(jīng)營理念到市場定位提出更高的要求。而如何服務(wù)業(yè)主,如何創(chuàng)造和維護
講師:朱美林詳情
《如婳人生--雅致職場》2022最美搭配沙龍 12.31
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《服裝色彩搭配》色彩改變生活 形象改變命運 12.31
【課程背景】當(dāng)服裝的作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實用性功能的時候,我們希望通過服裝更好的表達出我們是誰?我們的社會地位如何?我們又是如何在生活著?服裝,可以為我們的事業(yè)成功起著推波助瀾的作用;服裝,也可以破壞阻礙你事業(yè)的發(fā)展。服裝,是一種品位,是一種追求,我們希望更加自信優(yōu)雅的存在,更加成功美好的綻放?!菊n程目的】1、為學(xué)員進行專業(yè)色彩測評2、講授色彩搭配,服飾搭配的專業(yè)
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【課程背景】置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買,促進樓盤銷售,為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才,在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用.所以置業(yè)顧問的個人修養(yǎng)和形象及與客戶交往中的禮貌禮節(jié)等直接影響到客戶對企業(yè)的印象和好感;進而也會影響到企業(yè)樓盤的出售情況,所以提高置業(yè)顧問個人修養(yǎng)和素質(zhì)、塑造置業(yè)顧問整體形象和禮儀規(guī)范是房地產(chǎn)行
講師:朱美林詳情
《服裝色彩搭配》沙龍培訓(xùn) 12.31
【課程背景】當(dāng)服裝的作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過實用性功能的時候,我們希望通過服裝更好的表達出我們是誰?我們的社會地位如何?我們又是如何在生活著?服裝,可以為我們的事業(yè)成功起著推波助瀾的作用;服裝,也可以破壞阻礙你事業(yè)的發(fā)展。服裝,是一種品位,是一種追求,我們希望更加自信優(yōu)雅的存在,更加成功美好的綻放。【課程目的】1、為學(xué)員進行專業(yè)色彩測評2、講授色彩搭配,服飾搭配的專業(yè)
講師:朱美林詳情
【課程目的】實現(xiàn)卓越績效和客戶高滿意度是所有企業(yè)和組織的共同追求。如今各行各業(yè)都離不開服務(wù),而服務(wù)流程是服務(wù)的重要一環(huán),面對激烈的競爭環(huán)境,如何優(yōu)化企業(yè)的服務(wù)流程管理體系是一個困擾很多企業(yè)的難題。???有很多員工對于服務(wù)流程不清楚,導(dǎo)致服務(wù)的時候,流程錯亂,讓客戶不滿;有很多企業(yè)因服務(wù)流程不規(guī)范,導(dǎo)致在行業(yè)中一直踟躕不前;由于企業(yè)服務(wù)流程不清晰,員工對服務(wù)流
講師:朱美林詳情
【培訓(xùn)目的】現(xiàn)代型企業(yè)在市場經(jīng)濟活動中,服務(wù)與產(chǎn)品同等重要,服務(wù)是創(chuàng)造和提升企業(yè)價值和核心競爭力的重要手段。在業(yè)務(wù)與產(chǎn)品競爭白熱化的今天,服務(wù)優(yōu)劣對于競爭的成敗起著至關(guān)重要的作用。無論多好的商品,都必須通過企業(yè)員工實施專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段來為企業(yè)贏得顧客的喜愛偏愛、促成交易、執(zhí)行交付,并產(chǎn)生可持續(xù)、可循環(huán)、可發(fā)展的客戶黏性。而禮儀則是服務(wù)體系的基本要素,
講師:朱美林詳情
美容院服務(wù)效能提升 12.31
《美容院服務(wù)效能提升》?【培訓(xùn)背景】?????????美國著名營銷專家菲力普·科特勒曾經(jīng)對服務(wù)又這樣的界定:“服務(wù)是一方能夠向另一方提供的基本上是無形的任何功能或利益,并且不導(dǎo)致任何所有權(quán)的發(fā)生,他的生產(chǎn)可能與某種有形產(chǎn)品密切聯(lián)系在一起,也可能毫無聯(lián)系”,服務(wù)是無形的,但是服務(wù)卻也是能影響產(chǎn)品走向的重要因素。?對于美容院來說,美容產(chǎn)品已經(jīng)不能突出顯著的優(yōu)勢,
講師:朱美林詳情
星級酒店服務(wù)品質(zhì)管理 12.31
星級酒店服務(wù)品質(zhì)管理?前??言?(一)??對于酒店來說服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)對外形象和水平。???為了帶動酒店各崗位整體提升,貫徹酒店精神“以情服務(wù)、用心做事”,提高服務(wù)人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè),樹立良好的第一形象,提升工作人員的素養(yǎng)和服務(wù)水平,優(yōu)化酒店服務(wù)環(huán)境,更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?心理學(xué)研究告訴我們,人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度來自語言、語
講師:朱美林詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





