《企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊》   04.27

《企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊》主講：鮑臻煒老師【課程背景】開展企業(yè)中高層的“企業(yè)文化落地工作坊”可以幫助組織及中高層管理者，明確其使命和愿景，即組織為何存在、將如何發(fā)展。這有助于激發(fā)員工的歸屬感和動力，推動組織朝著共同的目標前進。通過文化工作坊，對于文化行為釋義拆解，補充文化行為準則，上下同欲，形成統(tǒng)一的管理語言及文化正向行為，強化組織協(xié)同?！菊n程收益】理解企業(yè)文化

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《文化建設助力企業(yè)績效提升》   04.27

《文化建設助力企業(yè)績效提升》主講：鮑臻煒老師【課程背景】振森電能作為光伏電站建設的核心企業(yè)，業(yè)務涉及項目開發(fā)、投資協(xié)調(diào)、設備采購及并網(wǎng)交付等復雜環(huán)節(jié)，團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率直接決定項目成敗。然而，隨著企業(yè)規(guī)模擴大，亟需通過文化凝聚共識、驅(qū)動績效，將價值觀轉(zhuǎn)化為具體行為準則，并嵌入績效考核體系。本次課程聚焦“文化-績效”雙輪聯(lián)動，結合振森業(yè)務場景，幫助管理者掌握

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《優(yōu)勢輔導—發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，激活職場潛能》   04.27

《優(yōu)勢輔導》發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，激活職場潛能主講：鮑臻煒老師【課程背景】新員工需要快速融入團隊、發(fā)揮個人價值是企業(yè)人才發(fā)展的核心目標。傳統(tǒng)培訓聚焦“補短板”，但Gallup研究表明：關注優(yōu)勢的員工工作效率提升6倍，職業(yè)幸福感增加3倍。對于初入職場的新人而言，易陷入“能力焦慮”，忽視自身獨特價值，并且在團隊協(xié)作中因不了解彼此優(yōu)勢，導致溝通成本高、協(xié)作效率低。因此，基于G

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《績效管理與領導力發(fā)展培訓》   04.27

《領導力發(fā)展培訓》提升績效管理的領導能力主講：鮑臻煒老師【課程背景】2025年開年，企業(yè)對各地區(qū)負責人和職能部門負責人制定了業(yè)績目標。希望通過本次領導力培訓，賦能他們提升績效管理、團隊管理的領導力。在課前調(diào)研中，收集了4為公司高管對本次培訓的期待和他們工作中的主要挑戰(zhàn)，集中在以下幾點：目標與績效管理（3/4）團隊協(xié)作與沖突管理(3/4)溝通影響力(3/4)問

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《企業(yè)績效管理與績效輔導》   04.27

《企業(yè)績效管理與績效輔導》主講：鮑臻煒老師【課程背景】績效管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它不僅是衡量員工工作表現(xiàn)的工具，更是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的關鍵手段。通過本次培訓，學員將全面了解績效管理的核心理念、方法與工具，并掌握如何通過績效管理提升團隊和企業(yè)的整體效能?！菊n程收益】理解績效管理的核心理念與常見誤區(qū)。掌握多種績效考核方法及其適用場景。學會設計科學的績

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《企業(yè)目標規(guī)劃》   04.27

《企業(yè)目標規(guī)劃》主講：鮑臻煒老師【課程背景】在當今復雜多變的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇明確的目標規(guī)劃是企業(yè)成功的關鍵，它不僅能指引企業(yè)前進的方向，還能激發(fā)團隊的潛力，提升企業(yè)的競爭力通過系統(tǒng)學習企業(yè)目標規(guī)劃，學員將掌握科學的目標設定、分解、執(zhí)行與復盤方法，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的戰(zhàn)略支持【課程收益】理解企業(yè)目標規(guī)劃的重要性及其核心特點掌握目標規(guī)劃的“

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《ADEPT 15性格測評與解讀工作坊》   04.27

《ADEPT15性格測評與解讀工作坊》主講：鮑臻煒老師【課程背景】免費的性格測評比比皆是，如比較火熱的MBTI。但在企業(yè)用人選人發(fā)展員工時候，更加科學系統(tǒng)的測評則更能精準的幫助到HR、帶人經(jīng)理與員工本人。本課程結合知名公司的ADEPT15性格測評模型，更加精準的反應測試人的性格傾向、價值觀和所在的環(huán)境決定了在工作中展現(xiàn)出的行為。通過性格測評與老師的解讀，可以

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《成長領導力 GROW Leadership》   04.27

《成長領導力GROWLeadership》提升中高層管理者領導力角色認知與教練技能主講：鮑臻煒老師【課程背景】企業(yè)的中層管理者要負責將組織的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的工作任務和績效指標，并通過團隊成員達成業(yè)務目標。同時，他們也是企業(yè)文化的締造者與傳承者，他們的領導力也將在很大程度上影響團隊的績效。因此，中層領導既需要負責業(yè)績增長（BusinessGrowth），同

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《高效溝通與團隊激勵》   04.27

《高效溝通與團隊激勵》主講：鮑臻煒老師【課程背景】中層管理者在工作中的溝通影響力背景和當前遇到的痛點主要涉及組織層面、基層員工層面和上級管理層層面的溝通需求和挑戰(zhàn)。了解和解決這些問題將幫助中層管理者提升溝通效果和影響力，從而更好地履行其管理職責。【課程收益】夯實溝通基礎：掌握“說-聽-問-調(diào)整”四步法，有效識別了解對方真實訴求掌握情緒和壓力的來源，以及管理情

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《高效會議》   04.27

《高效會議》主講:鮑臻煒老師【課程背景】會議，不管是一對一的員工談話會議、還是跨部門的團隊協(xié)作會議，都是傳遞與交換信息，以期待達成一致結果和行動方案的重要溝通途徑。一個高效會議的召開，需要組織方或參與方具備非常良好的綜合溝通能力與結構化思維工具，來提升會議效率。本課程將幫助一線中基層管理者清晰3種工作中常見會議的目的和流程，明確不同會議的管理重點和方式?！菊n

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