管理制度

員工績效管理制度 一、人事考核的重點 在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成),進而將此發(fā)揚光大,能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應...

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員工管理制度 第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達 高度運用人力,提高經營績效之目的。第二條 凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外,悉依據本制度規(guī)定辦理。 第二章 任 用第一條 各級人員的派任,均應依其專業(yè)經驗予以派任。第二條 ...

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員工檔案管理制度 生效日期: | ||員工檔案保管制度 ||1,目 的 ...

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|編 號 | |共 13 頁 ||FND01 | |第 1 頁 |...

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|總則: ||為加強企業(yè)現代化管理水平,搞好企業(yè)決策和改進基層管理工作,特制訂本制度。 ||二.本公司成立質量信息管理組,由工程部、生產部、采購...

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|一.下列情況之一,必須做型式試驗: ||1.新設計開發(fā)的產品; ||2.凡改變固定產品的材料...

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|“安全第一、預防為主”是本公司的基本方針,安全是生產的保證,是效益的基礎,安全和 ||生產與效益發(fā)生矛盾時,應毫不動搖地把安全放在第一位,在抓好安全生產工作的同時努 ||力消除事故隱患,安全是相對的,在安全時,仍要保持清潔的頭腦,充分認識不安全因素 ||的客觀存在,所以安全工作要長抓不懈,為了保證...

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|一.總則: ||標準化是組織現代化生產的重要手段,是科學管理的重要組成部分,推行標準化是一項重 ||要的技術經濟政策,對于合理利用資源,提高產品質量,發(fā)展品種,...

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|一.總則: ||為妥善處理質量異議,避免出現爭端,特制訂本制度。 ||二.公司內質量異議處理制度 ...

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|為了進一步促進產品質量管理工作的提高,加強全體員工對產品質量的責任心和責任感, ||確保產品質量的提高,特制訂產品質量事故處理管理制度。 ||一.貫徹執(zhí)行國家、部(專業(yè))技術標準,生產的產品達到有關技術標準要求的為合格產品||。 ...

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|一.質量控制點(關鍵工序)是按產品制造過程中必須重點控制的質量特性和環(huán)節(jié),凡符合||下列要求的需考慮設立控制點: ||產品性能、安全、壽命有直接影響的; ...

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|一.總則 ||為妥善保存原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表,并規(guī)范原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的標 ||識、收集、編目、歸檔、貯存、保管和處理工作,特制訂本制度。...

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|一、原輔料的采購: ||對符合國家標準或公司訂標準、質量穩(wěn)定、信譽良好的生產公司,經審查后可作為主要供 ||應單位。 ...

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|1.總則: ||對半品、成品的質量進行控制,保證未經檢驗和不合格的產品不流入下道工序及出廠。 ||2.半成品檢驗: ...

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|一.總則: ||為規(guī)范本公司技術文件的管理,確保文件編制的正確性特制訂本制度。 ||二.技術文件的編制、審核、批準: ...

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|總 則 ||計量工作企業(yè)實現現代化管理要基礎工作之一。根據《中華人民共和國計量法》和《全國公司||工礦企業(yè)計量管理實施辦法》,結合我公司的實際情況,制定...

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|為加強對本公司工藝紀律的檢查和監(jiān)督,提高產品質量,特制定本考核要求和辦法。(后 ||簡稱《辦法》) ||本《辦法》是考核公司各職能部門工藝紀律的基本規(guī)定。 ...

 319詳情


|本公司的工藝紀律的全面貫徹執(zhí)行由總經理負責,各職能部門對本部門的工藝紀律貫徹執(zhí) ||行負責。 ||工程部對所編制的技術文件的正確、統(tǒng)一負責。 ...

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設立施工工期進度獎與工期保證金制度。根據本投標標函的工期保證金,層層分解到各個施工進度控制點,然后再分解到各個作業(yè)、工種、班組,以每日生產計劃任務書為依據。根據每周生產進度計劃進行考核,完成生產計劃班組給予獎勵,完不成計劃承擔工期保證金,并且安排其它班組參加,確保當月生產施工進度計劃完成。 ...

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|一、成品驗收: ||倉庫按質保部的成品檢驗報告單和車間填寫的成品入庫單驗收成品。 ||同意驗收的合格成品填寫入庫成品總帳。 ...

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|產品質量的好壞是企業(yè)各項管理工作的綜合反映,必須認真執(zhí)行各級質量責任制,做到道 ||道工序嚴控制,人人把好質量關。 ||加強領導,堅持“質量第一”,貫徹預防為主與嚴格把關相結合的方針。產品質量的檢驗工 ...

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|一、不良品控制原則: ||當檢驗中發(fā)現不良品后,工程部應以檢驗報告單通知各相關部門; ||一旦發(fā)現不良品,各相關部門要及時做好標識; ...

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廣東韋邦集團有限公司 文件管理制度 CLF行A 2002/001 1. 目的 1. 文件管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,歷年文件可以體現一個企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展 、壯大的歷史過程,是公司日常運作及參與各種法律行動的重要依據。 2. 為了確保工廠各部門有效地制作、宣傳、執(zhí)行、修改、保管文件,避免資料遺失...

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|倉庫一切物資應加強安全管理,慎防盜竊。 ||非物資管理人員不得任意進入倉庫,有關人員進入倉庫應服從管理。 ||倉庫內及附近應設置消防設備,在倉庫明顯處懸掛“嚴禁煙火”標志,并指定專人...

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文件類型微軟的成功經驗   2007.09.05

微軟的名字誕生1975年。下文是微軟在知識管理和股權分配方面的一些做法和成功經驗。 (一)知識管理和信息技術是密切相關的。作為全世界最著名的軟件公司,其信息技術、信息化水平自不必說,那它的知識管理又是如何呢?下面是微軟將其內部網建設成一個易于瀏覽使用的知識管理工具的一些作法。 1995年微軟為解決共...

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美國各大公司的企業(yè)管理體制從60年代以后,為了適應技術進步、經濟發(fā)展和市場競爭的需要,強調系統(tǒng)性和靈活性相結合、集權和分權相結合的體制。到70年代中期,美國經濟出現停滯,有些企業(yè)在管理體制方面又出現重新集權化的趨向。有一種稱做超事業(yè)部制的管理體制,就是在企業(yè)最高領導之下、各個事業(yè)部之上的一些統(tǒng)轄事業(yè)...

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TCL國際電工(惠州)有限公司 總部寫字樓管理規(guī)定 文件號 MD-HR200045 生效日期 制定 審 核 批 準 日期 日 期 日 期 更 標記 處數 修改人 批準人 批準日期 通用 部門 改 記 簽收 簽閱 錄 1、寫字樓是公司總部及一分廠人員辦公及接待貴賓的場所; 2、寫字樓每晚十點鐘后停止使...

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第一條 目的 為使專業(yè)技術人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。 第二條 職位設定 1. 專業(yè)技工:同工務員; 2. 專業(yè)技術員:同助理工程師; 3. 專業(yè)技師:同副工程師。 第三條 資格 (一)專業(yè)技工 凡具備下列三項條件者,可晉升為專業(yè)技工: 1. 擔任同種專業(yè)技術工...

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(一)總 則 第一條 為加強公司行政事務管理,理順公司內部關系,使各項管理標準化、制度化,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。 (二)檔案管理 第三條 歸檔范圍: 公司的規(guī)劃、年度計劃...

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第1章 總則 1 第2章 經營宗旨和范圍 2 第3章 股權 2 第4章 股東 3 第5章 股東大會 4 第6章 股東大會提案與表決 7 第7章 董事與董事會 9 第8章 監(jiān)事與監(jiān)事會 14 第9章 經理 15 第10章 財務、會計與審計 16 第11章 合并、分立、解散和清算 17 第12章 通知和...

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文件類型質量管理體系認證   2007.09.04

世界各國質量管理體系認證的實施程序不盡相同。這里介紹的質量管理體系認證程序, 主要依據ISO/IEC導則48mdash;1986《對供方質量管理體系的第三方評定和注冊指南》的規(guī)定 。 組織提出認證申請 組織與認證機構接洽,可以了解認證機構的背景、審核員素質、管理水平、認證機構的 公正 性、權威性以及...

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文件類型質量管理試卷   2007.09.04

質量管理基礎知識考試卷 姓 名 部 門 職 務 分 數 一. 填空題:(40分,每空2分) 1. 組織應按 的要求建立 ,形成文件,加以 和 并持續(xù)改進其有效性。 2. 記錄是一種 ,應以依據 的要求進行控制。 3. 管理者代表的職責之一是確保質量管理體系所需的過程得到 , ,和 。 4. 組織應評...

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1.目的 開展以財務用語度量質量體系活動的有效性,是為工廠管理者提供識別生產過程中的無效活動和改進依據,從而以適宜的質量滿足產品的要求,達到降低成本,提高經濟性的目的。 2.范圍 適用于工廠對質量成本的管理。 3.定義 3.1質量成本:將產品質量保持在規(guī)定的質量水平上所需的費用。它是企業(yè)生產總成本的...

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文件類型質量成本管理程序   2007.09.04

質量成本管理程序 1 目的 有效、正確地掌握公司產品的各項質量成本,并對其進行控制和管理。為質量改進計劃及質量策略規(guī)劃提供參考,以便能發(fā)揮成本管理的作用,做到以預防為主,處理為次,并為經營決策者進行成本分析和決策提供事實依據。 2 范圍 本程序適用于提交給顧客產品的各項質量成本。 3 引用文件 Q/...

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為切實搞好酒店的治安、消防管理工作,保障企業(yè)和顧客的生命財產安全,維護酒店的正常工作和生活秩序,現根據上級有關部門的要求和酒店的實際情況,特訂出如下管理制度: 一、 組織機構 1、 各部門治安、消防責任人: 酒 店: 主管人: 房務部: 餐飲部: 財務部: 倉 庫: 工程部: 職工食堂: 歌舞廳: ...

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第一章 總則 第一條 本規(guī)則依據機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。 第二條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第三條 本公司除董事...

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文件類型職前教育培訓制度   2007.08.31

職前教育培訓制度 第一章 總則 第一條 凡本公司新進人員,必須參加本公司所舉辦的職前教育培訓,有關事項,均按照本制度辦理。 第二條 職前教育培訓的宗旨是:通過向新進人員介紹公司的情況、有關的規(guī)章制度等,使他們了解、熟悉公司的一般情況,從而適應公司的各種環(huán)境,勝任所從事的新工作。 第三條 職前教育培訓...

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文件類型在制品管理制度   2007.08.15

1. 掌握在制品在生產過程中的情況,及時進行調整,使在制品的數量經常保持在定額水平。 2. 實行統(tǒng)一領導分級管理原則,全廠的由生產部負責,車間內部由各車間負責。根據生產定額由生產部下達各類產品的在制品存活量,由車間具體組織控制,生產部監(jiān)督執(zhí)行。 3. 凡在車間流轉的制品,要建立在制品的管理臺賬,每批...

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文件類型員工獎懲制度范本   2007.08.15

第1條 為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。 第2條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。 第3條 本制度適于公司全體員工。 第4條 董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。 第5條 本制度適用于未注明條款的其...

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文件類型薪資發(fā)放制度   2007.08.15

基本工資發(fā)放 基本工資根據公司財務規(guī)定按期發(fā)放。 二、銷售傭金提成發(fā)放 (一)傭金提成結算原則 1、傭金提成結算原則 ⑴、一次性付款購房的,全款到帳后,該套住房的銷售傭金提成予以結算; ⑵、按揭貸款購房的,簽定按揭貸款合同后,該套住房的銷售傭金提成予以結算; ⑶、分期付款購房的,首期款全款到帳后,該...

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文件類型英國的福利制度   2007.08.15

英國的福利制度,大致分為七類:兒童和孕婦福利, 傷殘或者疾病福利, 退休福利, 寡婦福利, 失業(yè)福利,低收入人士福利和社會基金。   1、兒童和孕婦福利   1)兒童福利金:無論你收入多少或者交多少保險金,只要你有照顧兒童的責任,你便有資格領取兒童福利金。福利金為16歲以下的兒童而設,如果16歲到1...

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文件類型一彈性福利制   2007.08.15

一、什么是彈性福利制   彈性福利制是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新員工福利制度。彈性福利制又稱為自助餐式的福利,即員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項目的菜單中自由選擇其所需要的福利。彈性福利制強調讓員工依照自己的需求從企業(yè)所提供的福利項目中來選擇組合屬于自己的一套福利套餐。每一個員工都有自己 ...

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文件類型生產管理制度   2007.08.15

第一條 本公司為求倉庫作業(yè)合理化,特制定本辦法,凡本公司有關商品的管理事項,悉依本辦法辦理。 第二條 本辦法所稱商品,系指為應銷售需要而儲存的各型商品及其供應品。 第三條 本辦法所稱商品管理,包括存量計劃與控制、進貨、出貨、試用、調貨、保管、商品帳務作業(yè)與作業(yè)流程及商品運輸等。 □ 存貨計劃與...

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