管理表格

A公司各駐地分公司地級市場銷售代表月考核匯總表 　　★注：對分部經(jīng)理考核時(shí)增加一項(xiàng)盈虧情況考核，得分為10分，此時(shí)銷售回款額的得分調(diào)整為60分。 　　　　　　　制表人：　　　　　　　　　審核：　　　　　　　 年　 月　 日 ...

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江淮廣告投放月度費(fèi)用報(bào)告 品 牌 負(fù)責(zé)部門 產(chǎn) 品 月 份 呈 送 報(bào) 告 人 費(fèi)用分布 大眾媒體類 設(shè)計(jì)制作類 公關(guān)促銷類 計(jì)劃總費(fèi)用 實(shí)際總費(fèi)用 年 月 日...

 170詳情

times;times;食品有限公司 分公司主要業(yè)務(wù)流程 操作規(guī)范 文檔說明 流程描述工具如下： No. 流程描述工具 描述 1 業(yè)務(wù)流程的開始或者結(jié)束 2 系統(tǒng)處理的業(yè)務(wù)流程 3 系統(tǒng)自動生成的賬表或單據(jù) 4 人工處理的賬表或單據(jù) 5 判斷 6 其他相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程 7 系統(tǒng)預(yù)先定義的業(yè)務(wù)流程 主...

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專業(yè)人員服務(wù)成績考核表 _________年度______月 部門 職位 姓名 考核項(xiàng)目 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 學(xué) 識 經(jīng) 驗(yàn) 學(xué)識經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通,且常提供改進(jìn)意見。 20 學(xué)識經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好。 16 肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，能應(yīng)付工作。 12 不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。 8 對工作要求茫然無知，工作疏忽...

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文件類型職員品行評定表   2006.12.30

職員品行評定表 評定級別 NO 項(xiàng)目 負(fù)面評價(jià) 評 語 指 導(dǎo) 遲到缺席 5 4 3 2 1 　 　 缺欠干勁 5 4 3 2 1 　 　 錯(cuò)誤太多 5 4 3 2 1 　 　 效率太低 5 4 3 2 1 　 　 監(jiān)陣脫逃 5 4 3 2 1 　 　 容易發(fā)脾氣 5 4 3 2 1 　 　 容易攻...

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文件類型職員品行考核表   2006.12.30

職員品行考核表 工作部門： 職位： 姓名： 失 職 失檢具 體事實(shí) 　 主 管 考 核 　 上級主管： 直接主管： ...

 253詳情

文件類型職員品行分析表   2006.12.30

職員品行分析表 姓名 職位 項(xiàng)目類別 具體考察內(nèi)容 評 價(jià) 工 作 態(tài) 度 1.無故主缺席、遲到、早退情形 2.上班時(shí)間是否浸沉娛樂場所 3.工作內(nèi)容不變，業(yè)績急劇下屬否 4.有事外出，碰到緊急事卻無法聯(lián)系 5.熱衷于兼職事業(yè) 　 交友生 活態(tài)度 1.私人訪客很多 2.私人電話很多 3.突然變得奢侈...

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文件類型員工自我鑒定表   2006.12.30

員工自我鑒定表 姓 名 部門 職 位 入司日期 學(xué)歷 出生日期 現(xiàn)任主要工作 項(xiàng) 目 目 前 工 作 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否合適？工作量是否恰當(dāng)？ 在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？ 工 作 希 望 你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？ 你不適合哪些方面的工作？ 其中最適合你的工作是什么？ 你對你...

 347詳情

員工專項(xiàng)考核表 部門： 任職人： 年 月 日 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)程度 全責(zé) \ 部門 \ 支持 衡量標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)量、質(zhì)量 考核分?jǐn)?shù) 員工業(yè)務(wù) 工作總結(jié) 部門考 核結(jié)果 部門主管簽字 備注 ...

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新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表 年 月 日 姓名 所屬部門 職位 入司日期 工資標(biāo)準(zhǔn) 本 薪 津 貼 人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定 ...

 293詳情

文件類型試用員工考核表   2006.12.30

試用員工考核表 姓名 崗位名稱 　 部門 直屬上級 　 員工自評 （來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算） 　 　 　 員工（簽字） 日期： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo) 評 語 　 　 主管（簽字） 日期： 年 月 日 試用期 得 分 行為得分 出勤得分 業(yè)績得分 總分...

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文件類型軟件工程師考評表   2006.12.30

時(shí)間：　　年　　月　　日 被考評人： 考評人： 1、重要任務(wù)/滿分：90分　　　　及格分：45分 （1）工作量（50）：　　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ ?。（ ?。（ ?。?（2）技術(shù)難度（10）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ ?。（ 　） （3）新技術(shù)使用情況（...

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年工資基金使用計(jì)劃表 月 日 項(xiàng) 目 工資總額 分季工資基金使用計(jì)劃 主管部 門簽章 審核部 門簽章 備注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工資總 額使用計(jì)劃 調(diào)整后 工資總 額使用 計(jì)劃 1 2 3 4 5 ...

 242詳情

經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核得分 領(lǐng)導(dǎo)能力 率先示范，受部屬信賴 5 4 3 2 1 計(jì)劃性 能以長期的展望擬定計(jì)劃 5 4 3 2 1 先見性 能預(yù)測未來，擬定對策 5 4 3 2 1 果斷力 能當(dāng)機(jī)立斷 5 4 3 2 1 執(zhí)行力 朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行 5 4 3 2 1 交涉...

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經(jīng)理人員能力考核表 分 類 評 價(jià) 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 3次 4次 工 作 態(tài) 度 1 經(jīng)營計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備 5 2 是否以長期的展望探索公司的未來 15 3 是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體 5 4 是否重視經(jīng)營理念 5 5 是否有敏銳的利益感覺 5 基 本 能 力 6 為了達(dá)...

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文件類型管理員工考核表   2006.12.29

姓名： 部門：崗位：考評日期： 評價(jià)因素 對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn) 評 價(jià) 尺 度 優(yōu) 良 中 可 差 勤 務(wù) 態(tài) 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 14 12 10 8 6 忠于職守，嚴(yán)守崗位 14 12 10 ...

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文件類型管理才能考核表   2006.12.29

管理才能考核表 姓名 年齡 到職日期 所屬部門 職位 擔(dān)任本職開始年月 管 理 才 能 項(xiàng)目 優(yōu)異 良好 平常 欠佳 本項(xiàng)目之評估 領(lǐng)導(dǎo)能力 處事能力 協(xié)調(diào)能力 責(zé)任感 總評 培 植 建 議 派 職 建 議 上一級主管： 直接主管： ...

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文件類型工資調(diào)整表   2006.12.29

姓 名 部 門 職 位 性 別 出生年月 入司日期 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 學(xué) 歷 服務(wù)年資 年 月 現(xiàn)支月薪 前times;年考績 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 績 分 數(shù) 等 級 按 調(diào) 整 職 位 調(diào)整額 調(diào)整后月薪 核 定 職 位 月 薪 審 核 意 見...

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文件類型幼f核Z品管理表格   2006.12.05

幼f核Z品管理表格 f和彰篲_____________________ 薢品碼：______________________ 開薢日期：______________________ 給薢醫(yī)生：______________________ 開始用薢日期：__________________ 最後給...

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學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷管理表格 （一）費(fèi)用報(bào)銷審批單 學(xué)院費(fèi)用報(bào)銷審批單 部門： 日期：200 年 月 日 序號 報(bào)銷內(nèi)容 報(bào)銷金額 票據(jù)張數(shù) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合計(jì) 大寫 萬 仟 佰 拾 元 角 分 預(yù)借金額 補(bǔ)（退）現(xiàn)金 經(jīng)費(fèi)來源 部門領(lǐng)導(dǎo)審批意 見 計(jì)財(cái)處處長審批意見 學(xué)校...

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文件類型教務(wù)管理表格   2006.12.05

教務(wù)管理表格 1. 素質(zhì)拓展學(xué)分報(bào)表 2. 課程免修、免聽申請表 3. 參加補(bǔ)考（免重修考試）申請表 4. 體育免考申請表 5. 轉(zhuǎn)專業(yè)申請表 ...

 339詳情

物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)表 申報(bào)企業(yè)： 申報(bào)等級： 申報(bào)時(shí)間： （企業(yè)印章） 說 明 一、本表由申報(bào)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)如實(shí)填寫，申報(bào)企業(yè)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 二、本表用藍(lán)色或黑色墨水筆填寫，字跡要端正、清楚；也可打印。 三、企業(yè)填寫時(shí)，如表格內(nèi)不敷填寫，可另加附頁，也可適當(dāng)調(diào)整表格大小。 四、本表一...

 516詳情

各產(chǎn)品銷售月報(bào)表 品名(特別記載事項(xiàng)) 目標(biāo)額 銷售額 前月比 +－ 合計(jì) ...

 432詳情

各商品之月份銷售服表 日 主要商品 ( ) 商品A ( ) B ( ) C ( ) D ( ) E ( ) F ( ) 特別記事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ...

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營業(yè)月報(bào)表 月份目標(biāo)bull;實(shí)績 目標(biāo) 實(shí)績 達(dá)成率 與上月比 實(shí)績累計(jì) 銷售額 毛利 回收率 [本月目標(biāo)] [活動報(bào)告] [本月記載事項(xiàng)] [次月目標(biāo)] 本月差額 次月目標(biāo) 次月活動計(jì)劃 銷售額 毛 利 回收率 ...

 309詳情

一周業(yè)物報(bào)表 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動目標(biāo)] [活動內(nèi)容] 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動目標(biāo)] [活動內(nèi)容] 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動目標(biāo)] [活動內(nèi)容] 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動目標(biāo)] [活動內(nèi)容] 月 日...

 181詳情

個(gè)人一周活動報(bào)表 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 ...

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顧客一周銷售報(bào)表 月 周 [ ] 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 顧 客 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 合 計(jì) [備 注] ...

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營業(yè)周報(bào)表（二） 年 月 日～ 月 日 姓名 ［ ］ 日期 訪問對象 承辦 新規(guī) 繼續(xù) 報(bào)價(jià) 買入 規(guī)格 銷售 收款 檢查 日 日 日 日 日 合計(jì) 件 人 回 回 回 回 元 元 [記載事項(xiàng)] 確 認(rèn) ...

 226詳情

營業(yè)周報(bào)表（一） 年月 日～ 月 日 姓名[ ] 日 期 訪 問 對 象 營 業(yè) 結(jié) 果 檢 查 日 （） 日 （） 日 （） 日 （） 日 （） 一 周 本周接受訂貨額 元 [記載事項(xiàng)] 合 計(jì) 截至本周的累計(jì) 元 訂貨目標(biāo)額 元 達(dá)成率 ％ 下周的目標(biāo)額 元 ...

 225詳情

業(yè)務(wù)日報(bào)表（二）（彈性上班制職員） 單位[ ] 彈性工作日報(bào) 月 日 [ ] 姓名[ ] 時(shí) 間 活動內(nèi)容 業(yè)務(wù)、進(jìn)展 (注) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 指 示 [上司指示： [本人確認(rèn)] 檢查 確 認(rèn) 事 項(xiàng) 記 載 事 項(xiàng) ...

 344詳情

業(yè)務(wù)日報(bào)表（一） 單位 業(yè)務(wù)日報(bào) 月 日 mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash; 姓名 時(shí) 間 業(yè) 務(wù) 內(nèi) 容 進(jìn) 展 狀 況 備 注 上 7 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 下 班 后 事 故 賠 償 等 處 ...

 350詳情

營業(yè)日報(bào)表（二） 月 日[ ] 時(shí)間 訪問對象 商談內(nèi)容 檢查 上 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 7 活 動 總 計(jì) 訪問件數(shù) 件 費(fèi) 用 明 細(xì) 交通費(fèi) 元 收據(jù) 面談件數(shù) 件 燃料費(fèi) 元 面談率 ％ 過路費(fèi) 元 新規(guī)件數(shù) 件 郵電費(fèi) 元 件數(shù) 件 交際費(fèi) 元 產(chǎn) ...

 202詳情

營業(yè)日報(bào)表（一） 月 日 訪問 對象 承辦 新規(guī) 再訪 同行 收款 買入 招待 報(bào)價(jià) 規(guī)格 賠償 處理 商談內(nèi)容 推算銷售額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 〔顧客情報(bào)〕 [賠償處理] [同樣情報(bào)] 〔本月重點(diǎn)目標(biāo)〕 ...

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條 件 變 更 報(bào) 告 書 年 月 日 客 戶 資 本 金 業(yè) 種 信用調(diào)查評點(diǎn) 點(diǎn) 交易品名 原收款條件 新收款條件 供應(yīng)廠商 原付款條件 新付款條件 新條件實(shí)施日期 年 月 日 備 注 ...

 209詳情

單 價(jià) 調(diào) 整 表 年 月 日 實(shí) 績 估 計(jì)、 查 詢、 調(diào) 查 月 日 地 區(qū) 供應(yīng)廠商 單價(jià) 付款方式 進(jìn)貨量 備注 月日 地 區(qū) 對 方 地 址 單 價(jià) 備 注 ...

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文件類型招 聘 流 程 圖   2006.12.05

招 聘 流 程 圖 ...

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人員增補(bǔ)申請表 填單：年 月 日 申請部門 增補(bǔ)職位 增補(bǔ)額 人 申請?jiān)?補(bǔ)理由 □擴(kuò)大編制 □儲備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要 希望到 職日期 應(yīng)具資格條件 性 別 婚 姻 年 齡 學(xué) 歷 外 語 個(gè) 性 經(jīng) 歷 具備技能 增加人員 工作內(nèi)容 申請人 部門主管 人力資源部意見 總經(jīng)理批示 本表用于...

 208詳情

人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表 部門有 關(guān)情況 錄用 部門 錄用職位概況 考試方法和其它 職位名稱 人數(shù) 專業(yè) 資格條件 考試方法 招考范圍 招考對象 公司核定 的編制數(shù) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　...

 204詳情

聘約人員任用核定表 年 月 日填 姓 名 性別 出生日期 學(xué)歷 專長描述 部門 職位 工作職責(zé) 擬支薪資 批示 總經(jīng)理： 經(jīng)理： 人事主管： 填表： ...

 214詳情

文件類型面談構(gòu)成表   2006.12.05

面談構(gòu)成表 姓名 ______________ 申請職位_____________________________ 1. 工作興趣 bull; 你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？ bull; 你為什么想做這份工作？ bull; 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ bull; 你對待遇有什么要求？ ...

 190詳情

文件類型面試表   2006.12.05

面試表 面試職位 姓名 年齡 　 面試編號 居住地 聯(lián)系方式 時(shí)間 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 學(xué)歷 期望月薪 專 長 工作經(jīng)歷 問 題 回 答 評價(jià)（分?jǐn)?shù)） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 綜合議價(jià)（分?jǐn)?shù)） A B C D E 考官評語 分?jǐn)?shù) 總計(jì) ...

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文件類型工作說明書   2006.12.05

部 門 職 位 員工編號 工作概況 工作職責(zé) 所需技能 所需教育程度 所需培訓(xùn) 其他輔助工作 與其他工作關(guān)系 從哪項(xiàng)工作晉升 晉升到哪項(xiàng)工作 接受哪項(xiàng)工作 監(jiān)督哪項(xiàng)工作 工作說明書 ...

 226詳情

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