質(zhì)量體系編寫表格-倉(cāng)存管理   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號(hào) COP 15.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 倉(cāng)存管理 責(zé)任部門 ST 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/3 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號(hào) 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM SS ...

 199詳情

質(zhì)量體系編寫表格-糾正及預(yù)防措施   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號(hào) COP 14.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 糾正及預(yù)防措施 責(zé)任部門 QMR 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/4 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號(hào) 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM...

 1549詳情

質(zhì)量體系編寫表格-不合格品的管制程序   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號(hào) COP 13.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 不合格品的管制程序 責(zé)任部門 QC 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/4 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號(hào) 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR Q...

 345詳情

質(zhì)量體系編寫表格COP12-1   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號(hào) COP 12.1 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 產(chǎn)品檢查狀況管理 責(zé)任部門 QC 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/3 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號(hào) 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM...

 119詳情

質(zhì)量體系編寫表格COP11-2   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號(hào) COP 11.2 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 生產(chǎn)設(shè)備管理 責(zé)任部門 動(dòng)力設(shè)備科/PE 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/4 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號(hào) 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QM...

 119詳情

質(zhì)量體系編寫表格COP1-1   2007.07.05

普源科技有限公司 編 號(hào) COP 1．１ 程 序 文 件 版 本 01 文件名稱： 品質(zhì)管理評(píng)審程序 責(zé)任部門 QMR 制定日期 2002.01.04 頁 次 1/3 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 品質(zhì)系統(tǒng)代表： 版 號(hào) 修 訂 內(nèi) 容 日期 01 重新修訂 02.01.04 簽 收 部 門 GM QMR QM...

 166詳情

制造月報(bào)表   2007.07.05

制造月報(bào)表 制造號(hào)碼 品名 訂購(gòu)數(shù)量 完成率 工時(shí) 總 計(jì) 備注 完成數(shù) 工 時(shí) 合 計(jì) 本月累計(jì) 金額（元） 經(jīng)理 科長(zhǎng) 組長(zhǎng) 制表 ...

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制造過程分析明細(xì)表   2007.07.05

制造過程分析明細(xì)表 產(chǎn)品名稱 編號(hào) 負(fù)責(zé)部門 部門代號(hào) 機(jī)器名稱 機(jī)器編號(hào) 件 名 件 號(hào) 訂定日期 修改日期 工作說明 使用工具名稱 工作次數(shù) 耗用時(shí)間 工具編號(hào) 備 注 擬定 審核 ...

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職員考核總結(jié)表   2007.07.05

職員考核總結(jié)表 主管意見 1、綜合評(píng)分： 2、該員工在前一段工作：1）表現(xiàn)最好員工之一 2）表現(xiàn)優(yōu)良 3）表現(xiàn)滿意4）尚需若干改進(jìn)才能達(dá)到滿意的地方 5）需大幅度改進(jìn)才能達(dá)到滿意的地步。 3、該員工的主要優(yōu)點(diǎn)： 4、該員工的主要缺點(diǎn)： 5、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃： 6、為完成本職工作，該員工需參加培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)...

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職員考核調(diào)查表   2007.07.05

職員考核調(diào)查表 部門 職稱 姓名 學(xué)歷 出生日期 到職日期 自 我 評(píng) 估 1、 你對(duì)過去一季度在公司的表現(xiàn)感到 非常滿意 還可以 不滿意 2、 你對(duì)你與同時(shí)及上司相處的人際關(guān)系感到 非常滿意 滿意 還可以 不滿意 3、 你對(duì)你目前的工作感到 4、 尚能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 合適，但希望能擔(dān)當(dāng)更困難的工...

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職員考核安排表-部門經(jīng)理   2007.07.05

職員考核安排表 （部門經(jīng)理） 年 月 日 姓名 部門 職稱 性別 到職日期 出勤 獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)勤 + 遲到 次 - 曠工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡 次 - 喪假 次 - 通報(bào)批評(píng) 次 - 加扣分 出勤 獎(jiǎng)懲 警 告 次 mdash; 小 過 次 mdash; 大 過...

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職位說明書表格   2007.07.05

職位說明書表格 職 位 名 稱 　　 所 屬 部 門 　　 職責(zé)內(nèi)容： 　 　 　 　 資格條件： 　 　 　 　 　 　 職 位 列 等 　 　　　等至 　　等 擔(dān)任人 　　 職 稱 　　 　 　 職位說明書填寫說明： （一）公司所有職位均須填寫職位說明書。 （二）職責(zé)內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位...

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職能部門檢查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表   2007.06.26

（2）職能部門檢查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表 填表人： 檢查時(shí)間： 年 月 日 項(xiàng)目A 項(xiàng)目B 項(xiàng)目C 位置1 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 位置2 ...

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值班記錄表   2007.06.26

值班記錄表 單位： 年 月 日 班 次 早班（8：0016：00） 中班（16：000：00） 晚班（0：008：00） 值班人 氣溫（℃） 交接班 記 錄 交班人： 接班人： 交班人： 接班人： 交班人： 接班人： 值 班 內(nèi) 容 記 錄 序 號(hào) 班 次 時(shí) 間 內(nèi) 容 處理情況 值班人 ...

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執(zhí)崗日志   2007.06.26

執(zhí)崗日志 年 月 日 哨位名稱 執(zhí)崗時(shí)間 時(shí) 時(shí) 警衛(wèi)目標(biāo)情況： 警衛(wèi)設(shè)施情況： 警械、警具情況： 上崗人 簽字 下崗人 簽字 警衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)： 簽字 備注： ...

 160詳情

招聘錄用通知單   2007.06.25

times;times;公司錄用通知單 先生/女士： 您好首先感謝您對(duì)本企業(yè)的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本企業(yè)決定正式錄用您為本企業(yè)職工。請(qǐng)您按以下通知 到企業(yè)報(bào)到。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與企業(yè)人事部聯(lián)系。 企業(yè)名稱： 聯(lián)系人： 年 月 日 1、報(bào)到時(shí)間：...

 251詳情

招聘計(jì)劃月報(bào)表   2007.06.25

招聘計(jì)劃月報(bào)表 年 月 部門 崗位 年齡 性別 學(xué)歷 專業(yè) 職稱 從事專業(yè)工作年限 招聘日期 需用人數(shù) 有無編制 填表人/日期： 審批人/日期： ...

 175詳情

在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報(bào)表   2007.06.25

在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報(bào)表 課 程 名 稱 課 程 編 號(hào) 項(xiàng) 目 舉 辦 日 期 訓(xùn) 練 時(shí) 數(shù) 參 加 人 數(shù) 計(jì) 劃 實(shí) 際 訓(xùn)　練　費(fèi)　用 項(xiàng) 目 預(yù) 算 金 額 實(shí) 際 金 額 異 常 說 明 講 師 費(fèi) 教 材 費(fèi) 其 他 合 計(jì) 訓(xùn)練檢討及呈核 學(xué)員意見 講師意見 會(huì)計(jì)部 教育訓(xùn)練部 　　　　 ...

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鑰匙發(fā)放登記表   2007.06.25

鑰匙發(fā)放登記表 棟號(hào)： 序號(hào) 防盜 鐵門 (把) 室內(nèi) 門 (把) 業(yè)戶 簽名 領(lǐng)取 時(shí)間 發(fā)放 人 簽名 對(duì)講 門 (把) 業(yè)戶 簽名 領(lǐng)取 時(shí)間 發(fā)放 人 簽名 信箱 鑰匙 (把) 業(yè)戶 簽名 領(lǐng)取 時(shí)間 發(fā)放 人 簽名...

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月卡收費(fèi)登記表   2007.06.25

月卡收費(fèi)登記表 單位： 班： 崗（區(qū)）： 姓名 房號(hào) 車牌號(hào) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 ...

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月份銷售實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)表   2007.06.25

月份銷售實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)表 姓名 銷售額 銷貨退回 銷貨折讓 銷貨報(bào)損 銷貨凈額 成本 毛利 個(gè)人費(fèi)用 部門分?jǐn)?凈利益 收款記錄 績(jī)效 薪津 旅費(fèi) 其他 合計(jì) 應(yīng)收 實(shí)收 未收 ...

 106詳情

月份式成本管理表   2007.06.25

月份式成本管理表 [ 單位] 分類 項(xiàng)目 本 月 累 計(jì) 特別記 錄 目標(biāo) 實(shí)績(jī) 十一 目標(biāo) 實(shí)績(jī) 十一 銷 售 銷售額 額 折扣 合計(jì) 變 動(dòng) 材料費(fèi) 費(fèi) 用 水電費(fèi) 燃料費(fèi) 倉(cāng)租運(yùn)費(fèi) 外包費(fèi)用 其他 合計(jì) 各 種 消耗品費(fèi) 費(fèi) 用 交際費(fèi) 郵電費(fèi) 交通費(fèi) 合計(jì) 固 定 薪資 費(fèi) 用 獎(jiǎng)金 津貼 ...

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月份工會(huì)收支預(yù)算結(jié)算表   2007.06.25

收入部份 月份預(yù)計(jì)收入 實(shí)際收入 （1）上月份營(yíng)業(yè)額提取部份 元times;5permil;= （2）職工工資提取部份 元times;5= （3）伙食費(fèi)及伙食補(bǔ)助移取 （4）職工福利金運(yùn)用收入 合 計(jì) 二、支出部份 （1）伙食費(fèi) 人times; 元/人= （2）電影放映 人times; 元/次= （...

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月份各產(chǎn)品產(chǎn)出率報(bào)告表   2007.06.25

效率分析 月份各產(chǎn)品產(chǎn)出率報(bào)告表 產(chǎn)品 名稱 生產(chǎn)日期 過程 制單號(hào)碼 項(xiàng)目 或客戶 合 計(jì) 自 至 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 進(jìn)量 出量 產(chǎn)出量 核對(duì)______________ 分析表_______________ ...

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月份各部門生產(chǎn)效率分析表   2007.06.25

月份各部門生產(chǎn)效率分析表 批號(hào) 產(chǎn)品 名稱 數(shù)量 生產(chǎn)日期 裁剪 印刷 制-A 制-B 制二組 品檢 包裝 合計(jì) 效 率 備 注 起 止 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 大 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 實(shí) 際 標(biāo) 準(zhǔn) 合計(jì) 審核____________...

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月份產(chǎn)銷統(tǒng)計(jì)表   2007.06.25

月份產(chǎn)銷統(tǒng)計(jì)表 單位： 數(shù) 分 廠 項(xiàng) 量 名 目 合計(jì) 生產(chǎn)數(shù)量 數(shù)量 比率 銷 貨數(shù) 量 訂貨 內(nèi)銷 年 用 數(shù)量 比率 民用 數(shù)量 比率 公用 數(shù)量 比率 小計(jì) 數(shù)量 比率 外銷 數(shù)量 比率 合計(jì) 數(shù)量 比率 發(fā)貨 內(nèi)銷 年用 數(shù)量 比率 民用 數(shù)量 比率 公用 數(shù)量 比率 小計(jì) 數(shù)量 比率 ...

 105詳情

員工自評(píng)表   2007.06.25

自　評(píng)　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　項(xiàng)目組： 　日常工作： 1、編碼水平 A、（　）　B、（?。、（?。?D、（?。、（?。?2、文檔編寫水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（?。、（?。?3、建議及接受建議 A、（　）　B、（　）　C、（?。?...

 233詳情

住宿申請(qǐng)單   2007.06.25

住宿申請(qǐng)單 19 年 月 日 姓 名 性別 出生 年 月 日（ 歲） 職稱 籍貫 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 員工編碼 到職日期 年 月 日 任職部門 崗位 家 長(zhǎng) 姓 名 聯(lián)絡(luò)地址 關(guān)系： 郵政編碼 電 話 緊 急 聯(lián)絡(luò)人 聯(lián)絡(luò)地址 關(guān)系： 郵政編碼 電 話 申請(qǐng)理由 入舍日期 年 月 日 人事部 經(jīng) 理...

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員工職務(wù)等級(jí)劃分表   2007.06.25

員工職務(wù)等級(jí)劃分表 職務(wù) 　 等級(jí) mm 一級(jí) 總　經(jīng)　理 二級(jí) 行政總監(jiān) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 三級(jí) 人 力 資 源 經(jīng) 理 企 劃 部 經(jīng) 理 市場(chǎng)推廣部經(jīng)理 國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部經(jīng)理 國(guó)際營(yíng)銷部經(jīng)理 物流部經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 四級(jí) 人力資源專員 行政專員 公共關(guān)系專員 企劃專員 調(diào)研專員 銷售專員 區(qū)域經(jīng)理 倉(cāng)儲(chǔ)專員...

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員工責(zé)任過失單   2007.06.25

員工責(zé)任過失單 [2] 序號(hào)： 只限于主管（含）以上管理人員 處 罰 決 定： 受處分人姓名： 崗位： 部門： 行 政： 警 告 □； 記 過 □； 記大過 □； 降 職 □； 免 職 □； 開 除 □； 注 解： 經(jīng) 濟(jì)： 罰 款 元；賠 償 元； 扣工資 元；扣獎(jiǎng)金 元； 注 解： 補(bǔ)充處分： ...

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員工人事資料卡   2007.06.25

員工人事資料卡 日期： 工號(hào)： 姓名 性別 出生年月 籍貫 相 片 戶口所在地 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話 學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 特長(zhǎng) 教育和工作經(jīng)歷 受培訓(xùn)狀況 直系親屬概況 稱呼 姓名 年齡 工作單位和崗位 住 址 電 話 其 他 ...

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員工人身安全事故處理表   2007.06.25

員工人身安全事故處理表 年 月 日 當(dāng)事人： 事故發(fā)生時(shí)間： 事故發(fā)生地點(diǎn)： 目擊者： 事故發(fā)生經(jīng)過： 責(zé)任分析： 處理方案： 處理結(jié)果： 當(dāng)事人簽字： 目擊者簽字： 當(dāng)事人部門經(jīng)理： 安環(huán)部主管： ...

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員工請(qǐng)假規(guī)定一覽表   2007.06.25

制度名 員工請(qǐng)假規(guī)定一覽表 電子文件編碼 GLWA044 頁碼 1-1 times;times;公司員工請(qǐng)假規(guī)定一覽表 假別 給假日期 請(qǐng)假原因 應(yīng)繳 證件 薪資 說明 事假 全年14日內(nèi) 因事必須本人 處理 不給工資 1.請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙業(yè)務(wù)者，主管不得準(zhǔn)假或縮短其假期或暫緩準(zhǔn)假 。 2...

 318詳情

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表   2007.06.25

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 訓(xùn) 類 別 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 是否同意 參加人員 培 訓(xùn) 方 式 自愿參加 指定人員參加 部門全體員工參加 課堂 授課 在實(shí)踐中演示 標(biāo) 桿 座談 提問 其他 公 共 教 育 1.公司發(fā)展史、組...

 1364詳情

員工培訓(xùn)計(jì)劃月報(bào)表   2007.06.25

員工培訓(xùn)計(jì)劃月報(bào)表 年 月 部門 培訓(xùn)編號(hào) 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)人數(shù) 備注 填表人/日期： 審批人/日期： ...

 183詳情

員工培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)月報(bào)表   2007.06.25

員工培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)月報(bào)表 年 月 部門 培訓(xùn)編號(hào) 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)師 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)對(duì)象 人數(shù) 考核通過人數(shù) 備注：A.按計(jì)劃正常進(jìn)行 B.沒有按計(jì)劃進(jìn)行 C.計(jì)劃外培訓(xùn)內(nèi)容 填表人/日期： 審核人/日期： ...

 151詳情

員工培訓(xùn)報(bào)告表   2007.06.25

年 月 日 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)導(dǎo)師簡(jiǎn)介 培訓(xùn)反饋 受 訓(xùn) 心 得 培 訓(xùn) 建 議 主辦單位意見 總經(jīng)理 主辦單位 ...

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員工每月工作狀況考核表   2007.06.25

員工每月工作狀況考核表 姓　名 　 單　位 　 職　務(wù) 　 考勤狀況 遲到　　　次　　　早退　　　次　　　曠工　　　次 病假　　　次　　　事假　　　次　　　其他　　　次 獎(jiǎng)懲狀況 嘉獎(jiǎng)　　　次　　　記功　　　次　　　　　　 　 `　 警告　　　次　　　記過　　　次　　　其他　　　次 考　核　內(nèi)　容 ...

 105詳情

員工例會(huì)記錄單   2007.06.25

員工例會(huì)記錄單 編號(hào)： 年 月 日 部門類別： 當(dāng)班經(jīng)理： 領(lǐng)隊(duì)： 考勤員： 與會(huì)人數(shù)： 未到人數(shù)： 未到原因： 例會(huì)內(nèi)容： 考勤員簽字： 領(lǐng)隊(duì)簽字： 當(dāng)班經(jīng)理簽字： 年 月 日 備注： 填表人： ...

 104詳情

員工來客留宿登記表   2007.06.25

員工來客留宿登記表 來客姓名 性別 年齡 籍貫 身份證 號(hào)碼 戶口所在 地址 員工姓名 員工與來客關(guān)系 員工號(hào)碼 留宿原因 住宿 房間號(hào) 留宿期限 離開時(shí)間 宿舍領(lǐng)班 （簽字） 宿舍 管理員 （簽字） 員工 （簽字） 來客 （簽字） 備注 ...

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員工考勤月報(bào)表   2007.06.25

員工考勤月報(bào)表 年 月 項(xiàng)目 部門 應(yīng)出勤 出勤 休 假 曠工 公差 遲到早退 加班 出勤率 事假 病假 婚喪假 產(chǎn)假 公假 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總?cè)諗?shù) 人數(shù) 總時(shí)數(shù) 合計(jì) 填表人/日期：...

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員工教育訓(xùn)練記錄表   2007.06.25

員工教育訓(xùn)練記錄表 工號(hào)： 姓名： 部門： 職稱： 學(xué)歷： 進(jìn)公司日期： NO 訓(xùn)練內(nèi)容 講師 訓(xùn)練日期 訓(xùn)練時(shí)數(shù) 考核記錄 筆試 分?jǐn)?shù) 考核者 口試 NG/OK 考核者 實(shí)際操作NG/OK 考核者 備注 ...

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員工季度績(jī)效考核評(píng)分表   2007.06.25

員工季度績(jī)效考核評(píng)分表 姓 名 工 號(hào) 進(jìn)公司日期 公 司 部 門 職 位 考核項(xiàng)目 內(nèi)容 評(píng)分 特殊說明項(xiàng) 工作與能力（70％） 工作質(zhì)量 工作量 工作效率 工作完成時(shí)間 工作方法 工作態(tài)度 執(zhí)行力 理解力 創(chuàng)新力 判斷力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 表達(dá)能力 發(fā)展?jié)摿?態(tài)度與知識(shí)（30％） 對(duì)公司的態(tài)度...

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