航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量信息檔案專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量信息檔案專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)
XX航空材料研究院 質(zhì)量管理部質(zhì)量信息檔案專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo) |指標(biāo)類 |指標(biāo)項 |權(quán)重 |考核目的 |考核內(nèi)容/方法 |考核人| |別 | | | | | | |任務(wù)績 |質(zhì)量信息系統(tǒng)| |促進(jìn)質(zhì)量體 |質(zhì)量信息報告、收集系統(tǒng)的完 |部長 | |效 |完備性 | |系建設(shè) |善程度 | | |(100% | | | | | | |) | | | | | | | |質(zhì)量信息制度| |促進(jìn)質(zhì)量體 |質(zhì)量信息管理制度、匯總統(tǒng)計 | | | |完善程度 | |系建設(shè) |上報制度的完備性 | | | |質(zhì)量信息管理| |促進(jìn)發(fā)現(xiàn)質(zhì) |收集信息充分、處置及時有效 | | | |質(zhì)量 | |量問題 |,閉環(huán)[ 100 ]% | | | |與工作相關(guān)的| |保證審核效 |一般不符合項不超過[ 1 | | | |認(rèn)證審核情況| |果 |]項,無嚴(yán)重不符合項 | | | |季報質(zhì)量與及| |保證質(zhì)量問 |完整、準(zhǔn)確、及時 | | | |時性 | |題的反饋 | | | | |質(zhì)量案例 | |保證培訓(xùn)效 |質(zhì)量案例篇數(shù)不少于[ 4 ]篇/ | | | | | |果 |年 | | | |管理評審準(zhǔn)備| |保證管理評 |準(zhǔn)備工作周到,文件齊全,整 | | | | | |審效果 |改[100]%閉環(huán) | | | |網(wǎng)上文件維護(hù)| |保證質(zhì)量信 |及時更改,每月至少檢查[ 2] | | | | | |息及時發(fā)布 |次 | | | |質(zhì)量檔案完整| |質(zhì)量檔案齊 |出現(xiàn)檔案缺失件數(shù)[ 0 ]件 | | | |性 | |全 | | | | |質(zhì)量文件、檔| |質(zhì)量文檔統(tǒng) |出現(xiàn)文檔版本無效或者混亂次 | | | |案有效性 | |一 |數(shù)不超過[ 5 ]次 | | | |《質(zhì)量通訊》編| |辦好質(zhì)量刊 |《質(zhì)量通訊》內(nèi)容是否完整準(zhǔn)確 | | | |輯質(zhì)量與及時| |物 |及時,符合保密要求 | | | |性 | | | | | | |重要任務(wù)完成| |部門內(nèi)部下 |期初確定里程碑(包括截止時 | | | |情況 | |達(dá)的重大活 |間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)) | | | | | |動 |,期末檢查是否按期完成 | | |備注 | |
航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量信息檔案專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)
XX航空材料研究院 質(zhì)量管理部質(zhì)量信息檔案專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo) |指標(biāo)類 |指標(biāo)項 |權(quán)重 |考核目的 |考核內(nèi)容/方法 |考核人| |別 | | | | | | |任務(wù)績 |質(zhì)量信息系統(tǒng)| |促進(jìn)質(zhì)量體 |質(zhì)量信息報告、收集系統(tǒng)的完 |部長 | |效 |完備性 | |系建設(shè) |善程度 | | |(100% | | | | | | |) | | | | | | | |質(zhì)量信息制度| |促進(jìn)質(zhì)量體 |質(zhì)量信息管理制度、匯總統(tǒng)計 | | | |完善程度 | |系建設(shè) |上報制度的完備性 | | | |質(zhì)量信息管理| |促進(jìn)發(fā)現(xiàn)質(zhì) |收集信息充分、處置及時有效 | | | |質(zhì)量 | |量問題 |,閉環(huán)[ 100 ]% | | | |與工作相關(guān)的| |保證審核效 |一般不符合項不超過[ 1 | | | |認(rèn)證審核情況| |果 |]項,無嚴(yán)重不符合項 | | | |季報質(zhì)量與及| |保證質(zhì)量問 |完整、準(zhǔn)確、及時 | | | |時性 | |題的反饋 | | | | |質(zhì)量案例 | |保證培訓(xùn)效 |質(zhì)量案例篇數(shù)不少于[ 4 ]篇/ | | | | | |果 |年 | | | |管理評審準(zhǔn)備| |保證管理評 |準(zhǔn)備工作周到,文件齊全,整 | | | | | |審效果 |改[100]%閉環(huán) | | | |網(wǎng)上文件維護(hù)| |保證質(zhì)量信 |及時更改,每月至少檢查[ 2] | | | | | |息及時發(fā)布 |次 | | | |質(zhì)量檔案完整| |質(zhì)量檔案齊 |出現(xiàn)檔案缺失件數(shù)[ 0 ]件 | | | |性 | |全 | | | | |質(zhì)量文件、檔| |質(zhì)量文檔統(tǒng) |出現(xiàn)文檔版本無效或者混亂次 | | | |案有效性 | |一 |數(shù)不超過[ 5 ]次 | | | |《質(zhì)量通訊》編| |辦好質(zhì)量刊 |《質(zhì)量通訊》內(nèi)容是否完整準(zhǔn)確 | | | |輯質(zhì)量與及時| |物 |及時,符合保密要求 | | | |性 | | | | | | |重要任務(wù)完成| |部門內(nèi)部下 |期初確定里程碑(包括截止時 | | | |情況 | |達(dá)的重大活 |間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)) | | | | | |動 |,期末檢查是否按期完成 | | |備注 | |
航空材料研究院質(zhì)量管理部質(zhì)量信息檔案專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1綜合能力考核表 1467
- 2專業(yè)人員服務(wù)成績考核表 743
- 3主管人員服務(wù)成績考核表 577
- 4主管人員考核表 883
- 5重視一線服務(wù)員工的培訓(xùn) 629
- 6中小企業(yè)如何設(shè)計自己的薪酬計 781
- 7中層干部績效考核表 1015
- 8質(zhì)量文件控制程序 668
- 9質(zhì)量手冊 1017
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695