集團經營計劃和預算管理制度.doc
綜合能力考核表詳細內容
集團經營計劃和預算管理制度.doc
集團計劃和預算管理制度
經營管理計劃和預算管理制度
總則
1.1 經營管理計劃總則
為貫徹甌能集團發(fā)展戰(zhàn)略,加強甌能集團及各下屬公司經營管理的計劃性,促進甌能集團提高經營管理水平和經濟效益,特制定本計劃管理制度。
年度經營管理計劃是實現(xiàn)甌能集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分,是加強資源宏觀管理、調控投資規(guī)模、實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要管理措施,是保證集團資產運營安全、經營管理有序、效益穩(wěn)步提高的重要手段,也是考核各責任中心的重要依據。
年度經營管理計劃包括甌能集團和下屬責任中心兩個層級。
甌能集團對計劃管理實行“統(tǒng)一計劃、分級管理”的原則,進行總量調控和管理。
本辦法所稱計劃,僅指年度經營管理計劃。
1.2 預算管理總則
為規(guī)范甌能集團的預算管理工作,結合甌能集團總部及各責任中心的實際情況,制訂本預算管理制度。
甌能集團實行以目標利潤為導向的預算管理,本預算管理制度是旨在確保該導向的預算管理工作順利運行的基本原則和內容。
甌能集團的預算管理遵循“統(tǒng)一籌劃、分級管理、權責結合”的原則,以實現(xiàn)...
集團經營計劃和預算管理制度.doc
集團計劃和預算管理制度
經營管理計劃和預算管理制度
總則
1.1 經營管理計劃總則
為貫徹甌能集團發(fā)展戰(zhàn)略,加強甌能集團及各下屬公司經營管理的計劃性,促進甌能集團提高經營管理水平和經濟效益,特制定本計劃管理制度。
年度經營管理計劃是實現(xiàn)甌能集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分,是加強資源宏觀管理、調控投資規(guī)模、實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要管理措施,是保證集團資產運營安全、經營管理有序、效益穩(wěn)步提高的重要手段,也是考核各責任中心的重要依據。
年度經營管理計劃包括甌能集團和下屬責任中心兩個層級。
甌能集團對計劃管理實行“統(tǒng)一計劃、分級管理”的原則,進行總量調控和管理。
本辦法所稱計劃,僅指年度經營管理計劃。
1.2 預算管理總則
為規(guī)范甌能集團的預算管理工作,結合甌能集團總部及各責任中心的實際情況,制訂本預算管理制度。
甌能集團實行以目標利潤為導向的預算管理,本預算管理制度是旨在確保該導向的預算管理工作順利運行的基本原則和內容。
甌能集團的預算管理遵循“統(tǒng)一籌劃、分級管理、權責結合”的原則,以實現(xiàn)...
集團經營計劃和預算管理制度.doc
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1績效薪酬教材 136
- 2績效考核中的員工投訴處理 150
- 3績效考核暫行辦法 129
- 4績效考核排序操作指引。 119
- 5績效考核“三級跳” 120
- 6績效考核面談表 104
- 7績效衡量的四個陷阱 155
- 8績效考核:走出泥沼 134
- 9績效管理由愿景引導 149
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695