4人力資源部_考核管理_職位說明書.doc
職位說明書
基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬
職位名稱無
職位設置目的科學評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責提高公司績效管理水平建立和完善集團公司考核管理體系幫助權屬公司提高人力資源管理水平工作內(nèi)容參與編制修訂集團公司考核管理制度和考核方案協(xié)助經(jīng)理組織實施員工績效考核，匯總考核結果擬訂考核結果應用方案分析考核結果，提交考核分析報告負責專業(yè)技術人員的職稱評定申報和專業(yè)職務的聘任工作起草集團公司相關人力資源管理制度，指導和幫助權屬公司完善人力資源相關制度完成直接上級交辦的其他工作工作職權集團公司考核管理制度和考核方案的提案權和執(zhí)行權考核結果應用方案的提案權權屬公司總經(jīng)理考核管理制度的審核權、監(jiān)控權辦公設備個人專用市內(nèi)電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用長途電話、打印機公司共用傳真機、復印機、機動車輛工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向直接上級提交《員工績效考核結果匯總和分析報告》不定期向直接上級作口頭工作匯報...
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