個人信息
1. 你的工作職位屬于
1）高層管理人員；　　2）中層管理人員；　　3）基層管理人員；   4）普通員工
2. 你的工作單位
1）機關(guān)總部；  2）市區(qū)總站  3）縣站；  4）其他下屬公司；
3. 你在0000000的工作時間
1）1年以下      2）1年～3年    3）3年～5年   4）5年～10年   5）10年～20年
6）20年～30年  7）30年以上；　
4. 你的學(xué)歷
1）初中及以下  2）高中；　3）中?；蚣夹＃弧?）大專；　5）本科；　6）碩士及以上
5. 你的年齡
1）25歲以下；　　2）25歲（含）～30歲；　　3）30歲（含）～40歲；
4）40歲（含）～50歲；   5）50歲（含）以上
二、綜合判斷
6. 你對0000從1993年到當(dāng)前的公司發(fā)展?fàn)顩r感到
1)非常滿意；　　2) 滿意；　　3)一般；　　4)不滿意；　　5)很不滿意
7. 你認為0000民營改制前后的變化
1)很大；　　2)較大；　　3)一般；　　4)較小；　　5)很小
8. 你對0000目前進行變革的愿望
1)希望變革；　　2) 無所謂；　　3)不希望變革
9. 你是否同意“0000如果不進行變革，將出現(xiàn)危機”的看法
1)強烈反對；　　2)不同意；　　3)中立；　　4)同意；　　5)非常贊同
10. 如果0000的變革觸及到你的利益，但對0000未來的發(fā)展是必須的，你如何對待？
1)強烈反對；　　2)雖然理解，但不能夠接受；　　3)無所謂；
4)不理解，但接受；　　5)相信0000的發(fā)展會對個人有利
11. 你認為0000的發(fā)展前景如何？
1)非常有前途；　　2)比較有前途；　　3)一般；　　4)前途黯淡；  5)沒前途
12. 你認為0000目前面臨的最重要的問題是什么？（限選三項）

1) 發(fā)展方向不明確；
2) 集團總部部門設(shè)置過多；
3) 高素質(zhì)人才不足；
4) 富余人員過多；
5) 投資項目過于分散；
6) 分配制度不合理；
7) 考核方法不科學(xué)；
8) 決策機制不科學(xué)；
9) 對行業(yè)主管部門的公關(guān)力度不夠；
10) 原有國有企業(yè)的觀念意識改變不大；
11) 股份結(jié)構(gòu)不合理；
12) 制度比較多，但執(zhí)行效果不好，
13) 其他（請?zhí)顚懀?nbsp;              

13. 你如何評價0000目前的管理狀況？如果滿分為100分，請問你打多少分？
管理評價：         分
三、公司長遠發(fā)展規(guī)劃
14. 你對0000十年后成為一家什么樣的企業(yè)
1)非常清晰；　　2) 清晰；　　3)一般；　　4)不清晰；　　5)很不清晰
15. 你認為0000是否有明確的長遠發(fā)展規(guī)劃？
1)有，很明確；　　2)有，但不明確；　　3)沒有；　　4)不知道
16. 與同行業(yè)相比，0000目前已經(jīng)具備的主要競爭優(yōu)勢是（限選三項）

1) 領(lǐng)導(dǎo)團隊；
2) 設(shè)施優(yōu)勢；
3) 行業(yè)經(jīng)驗；
4) 品牌優(yōu)勢；
5) 人才優(yōu)勢；
6) 管理優(yōu)勢；
7) 服務(wù)優(yōu)勢；
8) 資金優(yōu)勢；
9) 政府關(guān)系；
其