績效管理的理論研究(doc14頁)

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績效管理的理論研究(doc14頁)
績效管理的理論研究
競爭永遠是推動企業(yè)管理變革的原動力。在市場經濟發(fā)展的初期,大部分企業(yè)的成長是源自于國內的消費市場的快速增長。隨著競爭的加劇,企業(yè)的成長將主要依靠高效的管理體系和制度所培育的獨特的競爭力。其中尤其是績效管理在企業(yè)管理中具有核心控制作用,是組織實現戰(zhàn)略目標的有效控制手段,其重要性引起越來越多管理者的關注??冃Ч芾淼乃枷牒头椒ㄕ诒皇澜绶秶鷥缺姸嗟墓舅捎?,也被越來越多的中國企業(yè)家所重視??冃Ч芾韺⑹侵袊髽I(yè)培育世界級競爭力最為重要的管理制度體系。

1.1 績效管理概述
1.1.1 績效的意義
一個組織的績效至少取決于對三個因
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