購(gòu)并企業(yè)的選擇與分析(ppt)

  文件類別:市場(chǎng)分析

  文件格式:文件格式

  文件大小:11K

  下載次數(shù):44

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

購(gòu)并企業(yè)的選擇與分析(ppt)
購(gòu)并企業(yè)的選擇與分析
背景:

企業(yè)購(gòu)并的規(guī)律與中國(guó)的特殊性
企業(yè)購(gòu)并的政策、法律、市場(chǎng)環(huán)境
企業(yè)購(gòu)并的宏觀(資源整合)、微觀(公司治理)意義

企業(yè)購(gòu)并規(guī)律與中國(guó)的特殊性

一、企業(yè)購(gòu)并的定義
何為企業(yè)購(gòu)并?
Mergers and Acquisitions,在通常情形下,是指兩家或兩家以上的公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,強(qiáng)勢(shì)公司對(duì)弱勢(shì)公司產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、資源、人才、市場(chǎng)等方面采取的系統(tǒng)全面的整編或合并運(yùn)作。
一、企業(yè)購(gòu)并的定義
其中:
兼并體現(xiàn)為被兼并方失去法人資格 而不再存續(xù),其資產(chǎn)、業(yè)務(wù)等被“吸收合并”到兼并方中,成為兼并方的有機(jī)組成部分。


收購(gòu)則是強(qiáng)勢(shì)公司收購(gòu)弱勢(shì)公司的股權(quán)達(dá)到一定的控制比例。收購(gòu)的目標(biāo)通常在于實(shí)現(xiàn)收購(gòu)方資產(chǎn)(投資)組合、業(yè)務(wù)多樣化、資源共享(包括有形、無(wú)形資源)、消除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等目的。
二、企業(yè)購(gòu)并的理論新思維

“流程再造”與“黑箱”原理
產(chǎn)權(quán)理論與科斯定理
市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)
筱原三基準(zhǔn)
資產(chǎn)組合理論
產(chǎn)品生命周期理論
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析
(一)  項(xiàng)目企業(yè)的行業(yè)定位
1、具有較高的科技含量(新興產(chǎn)業(yè)或高科技產(chǎn)業(yè)),與本企業(yè)(集團(tuán))現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)具有一定的相關(guān)性;
2、屬傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目企業(yè),其銷售收入、利潤(rùn)總額、市場(chǎng)占有率應(yīng)(可能)處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)的龍頭地位或前三強(qiáng);
3、行業(yè)的發(fā)展前景,項(xiàng)目企業(yè)的成長(zhǎng)性良好和具備明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4、政府政策的扶持程度較高
5、具備產(chǎn)業(yè)整合的基礎(chǔ)和資本運(yùn)作的空間(首先是獨(dú)立上市的可能性)
 
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析
(二) 項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
1、  資產(chǎn)負(fù)債率適度(60%以下),仍有一定的融資空間
2、  企業(yè)資產(chǎn)狀況尚好:現(xiàn)金資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、存貨(賬齡結(jié)構(gòu)、周轉(zhuǎn)率)、投資權(quán)益、土地等
3、  企業(yè)負(fù)債狀況尚可:考察銀行長(zhǎng)、短期借款,應(yīng)付賬款,或有負(fù)債等
4、  企業(yè)會(huì)計(jì)政策與利潤(rùn)分配情況
5、  稅收政策、完稅情況
6、  是否存在潛虧(人員負(fù)擔(dān)過(guò)重、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)尚未剝離、其他應(yīng)收款較多)等情況
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析
(三) 項(xiàng)目投資規(guī)模

1、短期(3個(gè)月——1年)實(shí)際資金投入不超過(guò)5000萬(wàn)元 ;或長(zhǎng)期(1年以上)實(shí)際資金投入不超過(guò)3000萬(wàn)元
2、盡量選擇以本企業(yè)(集團(tuán))現(xiàn)有的或可低成本取得的實(shí)物資產(chǎn),經(jīng)評(píng)估增值后作為項(xiàng)目出資
3、投資完成后,形成的公司總股本應(yīng)在5000萬(wàn)元以上
 

三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析
(四) 控股方式
1、對(duì)發(fā)起設(shè)立的企業(yè),須堅(jiān)持集團(tuán)或集團(tuán)所屬企業(yè)占絕對(duì)控股地位的原則
2、對(duì)原國(guó)有企業(yè)改制設(shè)立,或增資擴(kuò)股的公司,須在滿足中國(guó)證監(jiān)會(huì)有關(guān)擬上市公司規(guī)定的前提下,設(shè)計(jì)由集團(tuán)或集團(tuán)所屬企業(yè)絕對(duì)或相對(duì)控股的股權(quán)方案
3、盡量以增資擴(kuò)股的方式參與投資,在掌握控股地位的同時(shí),將投資資金存放在項(xiàng)目企業(yè)并實(shí)際掌控和相機(jī)退出,避免對(duì)項(xiàng)目企業(yè)原股東的實(shí)際付款
4、亦可通過(guò)其他間接的方式達(dá)成絕對(duì)、相對(duì)控股
 
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析
(五) 掌控條件
1、通過(guò)絕對(duì)或相對(duì)控股實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的實(shí)際掌控
2、通過(guò)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的實(shí)際掌控
3、必須確保由我方人員出任項(xiàng)目企業(yè)董事長(zhǎng)與法人代表
4、必須確保由我方人員出任項(xiàng)目企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
5、必須確保由我方人員占據(jù)項(xiàng)目企業(yè)董事會(huì)的多數(shù)
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析

6、必須確保完成投資項(xiàng)目企業(yè)后,公司章程中超半數(shù)以上董事決策有效的條款
7、通過(guò)對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的介入與規(guī)范實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的實(shí)際掌控
8、 通過(guò)對(duì)項(xiàng)目企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流的嚴(yán)格管理和導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的實(shí)際掌控
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目的選擇分析
(六) 投資退出機(jī)制
1、通過(guò)項(xiàng)目企業(yè)發(fā)行股票及上市實(shí)現(xiàn)原始投資的增值退出
2、通過(guò)加強(qiáng)項(xiàng)目企業(yè)的融資能力實(shí)現(xiàn)初始投資的逐步退出
3、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理整合減少后續(xù)資金投入
4、通過(guò)項(xiàng)目企業(yè)對(duì)集團(tuán)或集團(tuán)所屬企業(yè)提供融資擔(dān)保的方式,實(shí)現(xiàn)投資的逐步退出
三、企業(yè)購(gòu)并項(xiàng)目選擇分析
5、通過(guò)項(xiàng)目企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或題材配合等方式,提高二級(jí)市場(chǎng)或資本運(yùn)營(yíng)的業(yè)績(jī),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)投資的增值退出
6、通過(guò)項(xiàng)目企業(yè)股權(quán)質(zhì)押、資產(chǎn)抵押、信用或資產(chǎn)擔(dān)保等方式向銀行貸款變現(xiàn),以承擔(dān)財(cái)務(wù)成本的方式實(shí)現(xiàn)原始投資的安全退出,提高投資資金的周轉(zhuǎn)效率及贏利功能

四、購(gòu)并的相關(guān)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
資產(chǎn)評(píng)估
財(cái)務(wù)審計(jì)
資產(chǎn)重組(劃撥、轉(zhuǎn)讓、置換、債務(wù)重組、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、無(wú)形資產(chǎn)的重組)
發(fā)行股票與上市(國(guó)內(nèi)、外)
承包租賃
托管

購(gòu)并企業(yè)的選擇與分析(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有