某公司人力資源改革——人員配置(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
配置計(jì)劃
配置實(shí)施:晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、異動(dòng)(平調(diào)和降職)、辭職、人事糾紛處理
配置檢討
配置改進(jìn)
有關(guān)制度和表格
配置計(jì)劃
人力資源主管收集配置需求信息、擬定配置計(jì)劃
行政人事部經(jīng)理審核配置計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理
總經(jīng)理審批配置計(jì)劃
人力資源主管歸檔配置計(jì)劃
反饋配置計(jì)劃信息給相關(guān)部門
人力資源需求預(yù)測(cè)表1——部門
根據(jù)部門月度統(tǒng)計(jì)、年度統(tǒng)計(jì)分別制定部門月度預(yù)測(cè)和年度預(yù)測(cè)
一季度 二季度 三季度
總經(jīng)理助理
行政人事部
經(jīng)理崗
人力資源主管崗
…
財(cái)務(wù)部 …
生產(chǎn)部 …
技術(shù)質(zhì)量部 …
供銷部 …
項(xiàng)目開發(fā)部 …
某公司人力資源改革——人員配置(ppt)
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