績效考核范圍-預算主管
預算主管
職位名稱 預算主管 職位代碼 所屬部門 財務部
職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。
工作內(nèi)容:
%建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
%對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關業(yè)務部門進行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施；
%對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析；
%按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務規(guī)劃；
%根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立和維護公司的預算管理系統(tǒng)；
%將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的銷售預算、采購預算、費用預算；
%負責編制公司財務預算及財務部門費用預算；
%通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況，形成預算執(zhí)行報告；
%定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告；
%根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的預算更趨準確。

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