領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)查
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)查
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)查
要求:
此調(diào)查問卷包含了一些有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的問題. 在每道問題后面圈出最能代表你的觀點(diǎn)的答案. 回答時(shí)請(qǐng)使用下面的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
幾乎總是如此 – 5
經(jīng)常如此 – 4
偶爾如此 – 3
很少如此 – 2
幾乎從不如此 –1
請(qǐng)誠(chéng)實(shí)地回答下列問題, 不要考慮答案是對(duì)還是錯(cuò)—這只是對(duì)你的一個(gè)自我評(píng)估而已.
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)查
5 4 3 2 1
1. 我總是將最終決策權(quán)留給我所屬的部門或團(tuán)隊(duì).
2. 我總是盡量讓一個(gè)或更多的員工來共同參與決定. 然而, 最終決策權(quán)仍然由我掌握.
3. 無論要做什么樣的決定, 我和我的員工們都要投票表決.
4. 我不考慮員工們的建議, 因?yàn)槲覜]有時(shí)間.
5. 我會(huì)向員工們征求他們對(duì)即將實(shí)施的計(jì)劃和項(xiàng)目的看法.
6. 在我的部門, 如果要通過一個(gè)決定, 需要每個(gè)人或者是大多數(shù)人的同意.
7. 我會(huì)指示我的員工們需要做什么, 以及如何去做.
8. 當(dāng)出現(xiàn)困難時(shí), 我需要制定一個(gè)戰(zhàn)略來保證項(xiàng)目或進(jìn)程能夠如期進(jìn)行, 我會(huì)召開一個(gè)會(huì)議征求員工們的建議.
9. 發(fā)布信息時(shí), 我會(huì)使用電子郵件, 備忘錄或是語音郵件; 我沒時(shí)間來開會(huì)發(fā)布信息. 所以我要求我的員工們要根據(jù)指示來采取行動(dòng).
10. 當(dāng)有人犯錯(cuò)誤時(shí), 我會(huì)告訴他們下次要引以為戒, 并對(duì)此做一個(gè)記錄. 5 4 3 2 1
11. 我想建立這樣一種工作環(huán)境, 使所有員工都感到擁有他們的工作項(xiàng)目. 他們能夠參與決策的過程. 5 4 3 2 1
12. 我允許我的員工們來決定需要做什么以及怎么做. 5 4 3 2 1
13. 新人是不允許來做出決定的, 除非先得到了我的同意. 5 4 3 2 1
14. 我征求員工們對(duì)他們所從事的工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么, 并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采用他們的這一目標(biāo). 5 4 3 2 1
15. 我的工人們比我更了解他們所從事的工作, 因此我同意他們?cè)诠ぷ髦凶龀鰶Q定. 5 4 3 2 1
16. 當(dāng)出問題的時(shí)候, 我會(huì)告訴我的員工們這個(gè)工作程序已經(jīng)不適用了, 我會(huì)建立一個(gè)新的程序. 5 4 3 2 1
17. 我允許我的員工們?cè)谖宜?guī)定的工作指南下，自己做決定 5 4 3 2 1
18. 我將工作交給下屬去做是為了執(zhí)行一套新的工作程序. 5 4 3 2 1
19. 我密切監(jiān)視我的員工, 以保證他們的工作準(zhǔn)確無誤. 5 4 3 2 1
20. 當(dāng)對(duì)員工的工作結(jié)果與我的期望值有差距時(shí), 我會(huì)跟他們一起來解決這些差距產(chǎn)生的問題. 5 4 3 2 1
21. 每個(gè)個(gè)人都有責(zé)任來進(jìn)行述職. 5 4 3 2 1
22. 我喜歡作為領(lǐng)導(dǎo)手中掌握的對(duì)下屬的權(quán)力. 5 4 3 2 1
23. 我喜歡用我手中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來幫助下屬成長(zhǎng). 5 4 3 2 1
24. 我喜歡和我的下屬共同分享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力. 5 4 3 2 1
25. 為了讓員工們實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo), 必須對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo), 或以懲罰相威脅. 5 4 3 2 1
26. 如果員工們致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn), 他們將會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo) 5 4 3 2 1
27. 員工們有權(quán)來決定他們自己的組織目標(biāo). 5 4 3 2 1
28. 員工們主要關(guān)心安全. 5 4 3 2 1
29. 員工們知道如何運(yùn)用創(chuàng)造力來解決組織的問題. 5 4 3 2 1
30. 我的員工們完全能自己領(lǐng)導(dǎo)好自己. 5 4 3 2 1
…………
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)查
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)查
要求:
此調(diào)查問卷包含了一些有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的問題. 在每道問題后面圈出最能代表你的觀點(diǎn)的答案. 回答時(shí)請(qǐng)使用下面的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
幾乎總是如此 – 5
經(jīng)常如此 – 4
偶爾如此 – 3
很少如此 – 2
幾乎從不如此 –1
請(qǐng)誠(chéng)實(shí)地回答下列問題, 不要考慮答案是對(duì)還是錯(cuò)—這只是對(duì)你的一個(gè)自我評(píng)估而已.
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5 4 3 2 1
1. 我總是將最終決策權(quán)留給我所屬的部門或團(tuán)隊(duì).
2. 我總是盡量讓一個(gè)或更多的員工來共同參與決定. 然而, 最終決策權(quán)仍然由我掌握.
3. 無論要做什么樣的決定, 我和我的員工們都要投票表決.
4. 我不考慮員工們的建議, 因?yàn)槲覜]有時(shí)間.
5. 我會(huì)向員工們征求他們對(duì)即將實(shí)施的計(jì)劃和項(xiàng)目的看法.
6. 在我的部門, 如果要通過一個(gè)決定, 需要每個(gè)人或者是大多數(shù)人的同意.
7. 我會(huì)指示我的員工們需要做什么, 以及如何去做.
8. 當(dāng)出現(xiàn)困難時(shí), 我需要制定一個(gè)戰(zhàn)略來保證項(xiàng)目或進(jìn)程能夠如期進(jìn)行, 我會(huì)召開一個(gè)會(huì)議征求員工們的建議.
9. 發(fā)布信息時(shí), 我會(huì)使用電子郵件, 備忘錄或是語音郵件; 我沒時(shí)間來開會(huì)發(fā)布信息. 所以我要求我的員工們要根據(jù)指示來采取行動(dòng).
10. 當(dāng)有人犯錯(cuò)誤時(shí), 我會(huì)告訴他們下次要引以為戒, 并對(duì)此做一個(gè)記錄. 5 4 3 2 1
11. 我想建立這樣一種工作環(huán)境, 使所有員工都感到擁有他們的工作項(xiàng)目. 他們能夠參與決策的過程. 5 4 3 2 1
12. 我允許我的員工們來決定需要做什么以及怎么做. 5 4 3 2 1
13. 新人是不允許來做出決定的, 除非先得到了我的同意. 5 4 3 2 1
14. 我征求員工們對(duì)他們所從事的工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么, 并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采用他們的這一目標(biāo). 5 4 3 2 1
15. 我的工人們比我更了解他們所從事的工作, 因此我同意他們?cè)诠ぷ髦凶龀鰶Q定. 5 4 3 2 1
16. 當(dāng)出問題的時(shí)候, 我會(huì)告訴我的員工們這個(gè)工作程序已經(jīng)不適用了, 我會(huì)建立一個(gè)新的程序. 5 4 3 2 1
17. 我允許我的員工們?cè)谖宜?guī)定的工作指南下，自己做決定 5 4 3 2 1
18. 我將工作交給下屬去做是為了執(zhí)行一套新的工作程序. 5 4 3 2 1
19. 我密切監(jiān)視我的員工, 以保證他們的工作準(zhǔn)確無誤. 5 4 3 2 1
20. 當(dāng)對(duì)員工的工作結(jié)果與我的期望值有差距時(shí), 我會(huì)跟他們一起來解決這些差距產(chǎn)生的問題. 5 4 3 2 1
21. 每個(gè)個(gè)人都有責(zé)任來進(jìn)行述職. 5 4 3 2 1
22. 我喜歡作為領(lǐng)導(dǎo)手中掌握的對(duì)下屬的權(quán)力. 5 4 3 2 1
23. 我喜歡用我手中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來幫助下屬成長(zhǎng). 5 4 3 2 1
24. 我喜歡和我的下屬共同分享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力. 5 4 3 2 1
25. 為了讓員工們實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo), 必須對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo), 或以懲罰相威脅. 5 4 3 2 1
26. 如果員工們致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn), 他們將會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo) 5 4 3 2 1
27. 員工們有權(quán)來決定他們自己的組織目標(biāo). 5 4 3 2 1
28. 員工們主要關(guān)心安全. 5 4 3 2 1
29. 員工們知道如何運(yùn)用創(chuàng)造力來解決組織的問題. 5 4 3 2 1
30. 我的員工們完全能自己領(lǐng)導(dǎo)好自己. 5 4 3 2 1
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