缺勤處理方法(二)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:15K

  下載次數(shù):92

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

缺勤處理方法(二)
缺勤處理方法(二) 缺勤處理方法(二)適用于那些工作時(shí)間安排較靈活的公司。對于專業(yè)人員、藝術(shù)工 作者--他們認(rèn)為“工作成果是第一位的”,這種處理方法則更適用。 公司希望專業(yè)型員工能按時(shí)完成工作并能保證工作的完成質(zhì)量。時(shí)間緊,員工應(yīng)加班 加點(diǎn):能提前完成任務(wù),員工可自行安排剩余時(shí)間。但應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是,專業(yè)型員工不能濫 用這一特權(quán)。 專業(yè)型或類似員工可以較靈活地安排工作時(shí)間,公司也不想監(jiān)視員工的一舉一動,但 缺勤處理方法的約束確實(shí)使工作計(jì)劃的完成有了絕對性的保證。對于缺勤的處理,公司 的指導(dǎo)方針如下: 缺勤: 未經(jīng)許可,員工不得無故缺勤。上級認(rèn)可的缺勤如下: o 預(yù)先已安排的休假 o 病假 o 補(bǔ)償性休養(yǎng) o 家人去世 o 臨時(shí)工作安排 o 參加投票選舉 o 軍事行動 o 無法預(yù)知的緊急情況 及時(shí)通知: 員工無法準(zhǔn)時(shí)到崗工作,應(yīng)在正常開工時(shí)間前通知相關(guān)人員,并獲認(rèn)可。若員工預(yù)先 通知相關(guān)人員將要遲到或在完成工作的情況下早退,公司將會認(rèn)為該員工有最好的判斷 力。 未能及時(shí)通知: 若員工未能到崗工作,且事先未通知,公司有權(quán)視其缺勤。根據(jù)公司規(guī)章,員工未經(jīng) 許可缺勤達(dá)三個(gè)連續(xù)工作日或以上,且事先未通知,公司可視其為自愿辭職,并從員工 名冊中除名。若員工未經(jīng)許可連續(xù)缺勤,公司將對其進(jìn)行處理,或留職察看,或停職, 甚至予以解雇。 惡劣的天氣: 如遇極其惡劣的天氣,員工應(yīng)向公司詢問是否需要到崗。在這種情況下,員工應(yīng)保證 自身安全并及時(shí)向公司詢問。 每周缺勤情況記錄 |員工姓 |周一 |周二 |周三 |周四 |周五 |周六 |周日 |缺勤總時(shí) | |名 | | | | | | | |數(shù) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
缺勤處理方法(二)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有