結構化面試指導
結構化面試指導 1. 工作興趣 姓名_______ 申請職位__________________ 你認為工作(職位)包含什么?_______________________________你為什么申請這一工 作(職位)?______________________________你為什么具有工作的資格條件?_______ ______________________你的工資要求多少?__________________________________ _____你對我們公司了解些什么?_________________________________ 你為什么要為我們工作?___________________________________ 2. 當前工作狀況 你現(xiàn)在工作嗎?___是_____否。如果不，你失業(yè)多久了？________________________ ______ 你為什么失業(yè)?__________________________________________ 如果你在工作，為什么申請本職位？_________________________________________ _____________ 你什么時候能開始和我們一起工作?_______________________ 3. 工作經歷 (從求職者的當前或最后職位開始往前，所有時期都應當計算。依據求職者的年齡， 至少追溯12年，軍事服務也視為工作) 當前/最后雇主_____________地址__________________________ 就業(yè)日期：從_____________到_____________________________ 當前/最后工作名稱_______________________________________ 你的職責是什么?_________________________________________ 你是否在該公司中一直從事同樣的工作?______是_______否 如果不是，說明你從事的各種工作，每一工作的就職時間，及擔負的主要責任_____ _______________________________________ ________________________________________________________ 你的起薪是多少?_____________你現(xiàn)在的收入是多少?_________ 評語____________________________________________________ 你最后或當前主管的姓名__________________________________ 對于那份工作你最喜歡的是什么方面?_______________________ 你最不喜歡的是什么方面?_________________________________ 你為什么要離開?_________________________________________ 你為什么要立即離開?_____________________________________ 主試者評語和觀察________________________________________ 在你從事最后一項工作前你做什么?_________________________ 你在那里工作?___________________________________________ 地點____________________工作名稱________________________ 職責____________________________________________________ 你在該公司一直從事同一工作嗎?_____是______否。如果不是，請描述你所從事的工 作、時間及每一項工作擔負的責任_______ _______________________________________________________ 你的起薪是多少?________你離開時的工資是多少?___________ 你最后的主管者的名字__________________ 我們可以和公司聯(lián)系嗎?______是______否 你最喜歡在什么地方工作?________________________________ 你為什么離開現(xiàn)職?______________________________________ 你考慮在其他公司工作嗎?________________________________ 主試者：如果各就業(yè)時期之間有間隔，應當向求職者詢問間隔問題_______________ ______________________________________ 主試者評語和觀察_______________________________________ 在那家公司工作前你做什么?______________________________ 你有什么其他的工作經歷?簡要進行說明并解釋每一工作的一般職責?_____________ _____________________________________在過去五年里，你是否曾經失業(yè)？_____是 _____否。 為尋找工作你做了什么努力？_____________________________你具有其他能幫助你 勝任本職位的經歷和培訓嗎?解釋你在什么地方和怎樣獲取這一經歷或培訓的______ ____________________ ________________________________________________________ 4. 教育背景 你接受過哪些能夠幫助你從事所申請工作的教育和訓練?_______ ________________________________________________________ 說明你接受的任何正規(guī)教育(如果相關，主試者可用技術培訓代替)_______________ ______________________________________ 5. 業(yè)余活動 業(yè)余時間你干什么?________________兼職工作_______________ 競技運動_______________娛樂活動________________俱樂部___ __________其他________________ 請說明__________________________________________________ 6. 主試者的特別問題 主試者：補充面試中提出的其他問題，留出空間用于作答（注意避免可能被視為歧視 的問題）______________________________ 7. 個人問題 你愿意遷至新地方嗎?______是_______否 你愿意出差嗎?_____是______否 你愿意出差的最長時間是多少?____________________________ 你能夠加班嗎?_______________ 你怎樣看待周末上班?____________________________________ 自我評價_______________________________________________ 你認為你的優(yōu)點是什么?__________________________________ 你認為你的缺點是什么?__________________________________ 主試者：比較求職者的回答和求職者申請表提供的信息，澄清任何不一致的地方___ _______________________________________ 在求職者離開前，若主試者尚未提供關于組織和職位空缺的基本信息，主試者應當予 以提供。求職者應當?shù)玫疥P于工作地點、工作時數(shù)、工資或薪金、報酬類型（薪金或 薪金加紅利等），以及其他會影響求職者對工作興趣的信息 8. 主試者印象 對每一特征按1級——4級來評定，4是最低評定 | |1 |2 |3 |4 |評定 | |個人特征 | | | | | | |個人外貌 | | | | | | |舉止、姿態(tài) | | | | | | |講話 | | | | | | |與主試者的合作| | | | | | |工作關聯(lián)特征 | | | | | | |工作經歷 | | | | | | |工作知識 | | | | | | |人際關系 | | | | | | |有效性 | | | | | | 9. 總體評定 1 2 3 4 5 _____很好______平均以上_____平均_____勉強______不令人滿意 (很合格) (合格) (僅合格) 評語________________________________________________________ 主試者____________日期________
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