工程技術(shù)部經(jīng)理
工程技術(shù)部經(jīng)理 |職位名 |工程技術(shù)部經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|工程技術(shù)部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |制定并實(shí)施工程部門工作計(jì)劃，推廣完善各項(xiàng)管理制度，完成本部門日常管理 | |工作。 | |工作內(nèi)容: | |制定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃； | |制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系； | |編制和審批公司項(xiàng)目施工計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解 | |決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問題； | |主持所有在施項(xiàng)目的安全管理； | |貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項(xiàng)目的報(bào)驗(yàn)； | |領(lǐng)導(dǎo)本部門的成本費(fèi)用核算與控制工作； | |主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作； | |支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資 | |質(zhì)的認(rèn)證； | |完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆機(jī)電、自動(dòng)化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆有5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； | |◆能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工計(jì)劃； | |◆具有獨(dú)立組織、管理大型施工項(xiàng)目的能力。 | |態(tài) 度: | |◆組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； | |◆知識面廣、能在較大的壓力下工作； | |◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室及工作場所。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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