警惕獨立董事流于形式
•觀點• 擔心獨立董事流于形式
　　
　　作為完善我國上市公司治理結構的一項重大舉措，獨立董事在國家證監(jiān)會的倡導之下正在走上前臺。有不少人擔心獨立董事制度會流于形式，以我擔任獨立董事一年來的經(jīng)歷，這種擔心或憂慮并非空穴來風。
　　其一，獨立董事的選擇缺少必要的標準。目前，上市公司獨立董事的選擇，一般局限于知名學者和社會名流的范圍，很少或沒有對候選人確立能否有能力擔當該角色的標準。比如，獨立董事財務管理的實務能力應有一個從事5年以上社會審計或10年以上企事業(yè)財務負責人的參考標準。
　　其二，獨立董事任職的程序不夠完善。目前上市公司或一些非上市公司關于獨立董事的聘任，通常是以一方股東或董事會有關成員向董事會舉薦或聘用。以董事會名義聘請的獨立董事，依照“經(jīng)濟人”理論的假定，董事會的最優(yōu)選擇必然是利益相關或者自己的熟人，次優(yōu)選擇就是不會給他們制造麻煩的人。獨立董事由誰提名，是其站在誰的立場上的關鍵因素。其實可以考慮成立獨立董事的協(xié)會，由協(xié)會直接向董事會舉薦獨立董事。
　　其三，獨立董事的意見發(fā)表缺少必要的制度保證。
　　目前，獨立董事的意見發(fā)表似乎千篇一律，獨立董事在董事會講座事項往往建議多否決少，出于各種原因，獨立董事一般不愿使用否決權，同時由于沒有必要的法律規(guī)章保證，獨立董事的否決權也往往會在董事會失去制約作用。
　　鐘振良（上海信宇聯(lián)合會計師事務所副所長）

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