國有企業(yè)股份制改造中的分配制度改造
國有企業(yè)股份制改造中的分配制度改造 國有企業(yè)股份制改造形成的股份公司的股份分別由國家、企業(yè)、個人所持有，他們都是 股份公司的投資者，有權分享股份公司的純利潤。一切非股東之間的利益分配關系，包 括償還銀行貸款及利息、企業(yè)與企事業(yè)單位之間的資金拆借、企業(yè)與個人間的債權債務 、企業(yè)應繳稅收、職工工資支付等，都不屬股份公司分配制度的范圍。股份公司利益分 配的基本原則是按資平等分配原則。股份公司純利潤分配的順序一般是： 1． 股份公司進行公司財務會計年終核算后，根據(jù)公司財務狀況由董事會根據(jù)章程和法令規(guī) 定提出公司利益分配方案，并交股東大會決議通過后進行實施。 2． 股東大會通過的年度利益分配方案在實施時，首先應彌補虧損或提取公積金、公益金等 ；其次再提取支付董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級職員的特別報酬基金；最后將剩余部分再按 股票數(shù)額種類發(fā)付股利、進行股利再分配。 在股利分配中，應當防止幾種情況：第一，不管企業(yè)盈虧，照發(fā)紅利，失去了股份制的 風險性；第二，損害國家股利益，或者把國家股紅利定得比個人股、企業(yè)股低，或在先 分配個人股、企業(yè)股股利，然后再給國家股，剩多少算多少。這些作法違背了股份制的 同股同利、風險共擔原則。應當加以罅和改正。 此外，國家股和企業(yè)股利還有一個再分配問題。國家股股利應分別歸中央、省、市、縣 各級政府法人股東所有，可以并入相應的各級政府的財政收入，根據(jù)國家政治和經(jīng)濟發(fā) 展需要用作各項財政支出，也可以留在股份公司作為投資增加國股家東的股份。 而企業(yè)股股利無論是社會企業(yè)股還是企業(yè)職工集體股，其股利收入可設定作為： 1． 提取一定比例（一般為50%）作為企業(yè)發(fā)展基金。 2． 提取一定比例（一般為30%）作為企業(yè)福利基金，用于企業(yè)職工集體福利事業(yè)的各項費用 支出。 3． 提取一定比例（一般為20%）作為職工獎勵基金。
國有企業(yè)股份制改造中的分配制度改造