店面崗前培訓
店面崗前培訓 1.主旨：崗前培訓的主旨是要使新進人員了解公司的概況及公司制度，便于新進人員能 更快勝任未來工作。 2.要求： A.凡店面新進人員必須參加店面舉辦的新進人員崗前培訓。 B.凡新進人員應接受相應時間的培訓。 C.培訓的負責人員必須是新進人員的主管或資深技術員工。 D.培訓的示范者必須具有豐富的工作經驗和正確施工標準，切忌 教導新員工投機取巧的方法。 E.培訓必須與實踐操作密切配合。 F. 實地培訓時在不影響工作的情況下，應盡量讓受訓者去練習， 指導員在旁協(xié)助，待受訓者做完某項工作后再告訴他應改進的 地方。 G. 新進員工培訓結束，應將其培訓成績記錄在案，填寫《員工培訓資歷表》--- 見附件。主管及店長填寫《員工培訓報告表》---見附件，資料保存培訓部。 3.內容： A.員工必修課程 B.崗位職責的培訓 C.崗位技能的培訓 4.培訓中的辭退： 對在培訓中表現(xiàn)極差的新入職員工，店面可以依據(jù)人力資源部相關規(guī)定予以辭退。（具 體參照《人力資源管理守則》） 5.流程：----附件《培訓工作流程》 6.表格：----附件“培訓表格匯總”
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