行政崗位職責
崗 位 職 任 書 1. 崗位名稱：統(tǒng)計、聯(lián)絡員 2. 隸屬單位：銷售科 3. 直接上級：銷售科主管 4. 崗位職責： 1. 負責組織人員的招聘工作； 2. 薪資核算管理，按時、準確地核算各類員工的薪資； 3. 負責人事考勤統(tǒng)計、社會保險、勞動用工及證件辦理等日常事物管理； 4. 負責員工人事異動管理；及時辦理員工人事異動的相關(guān)手續(xù)； 5. 負責辦公用品管理，按規(guī)定及時采購辦公用品，建立個人耐用性辦公用品臺帳； 6. 負責公司房租、水電、物業(yè)等費用的繳納及所有費用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準確性的審核； 7. 負責公司資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)的安全可靠； 8. 負責費用控制：嚴格執(zhí)行資金計劃，并確保辦公費用，采購費用的合理性； 9. 報表及檔案管理工作； 5. 工作內(nèi)容與要求 1. 按時預定招聘場地，發(fā)布招聘信息，組織安排面試時間，將錄用結(jié)果通知復試人員； 2. 新員工上崗，3日內(nèi)進行核保并辦理人事異動的相關(guān)手續(xù)。 3. 每月2日前統(tǒng)計各級人員考勤 4. 按公司統(tǒng)一格式編制資產(chǎn)明細帳，每月28日與財務對帳按時盤點，確保帳實相符，對資 產(chǎn)異常情況及時反饋部門負責人； 5. 建立辦公用品采購計劃，控制個人辦公用品費用額度； 6. 新員工上崗15天內(nèi)，辦理完畢勞動用工手續(xù)，員工離職15日內(nèi)辦理完畢終止勞動合同及 社保終止手續(xù)； 7. 每月2日前將工資核算表交財務科； 8. 每月2日下班前將審核后的人事月報發(fā)送人資中心； 9. 每月26日前將部門資金計劃報負責人審核； 10. 確保檔案的完整、準確，員工上崗3日內(nèi)完成人事檔案的建檔工作； 6. 主要職權(quán) 1. 有權(quán)對不能提供合格證件及資料的應聘人員不予錄用提供建議； 2. 有權(quán)對人事資料實施保密； 3. 有權(quán)拒絕不合規(guī)定的采購申請； 4. 有權(quán)對人事管理制度進行修訂提供建議。
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