自主性測(cè)評(píng)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?1K

  下載次數(shù):80

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

自主性測(cè)評(píng)
自 主 性 測(cè) 評(píng)   獨(dú)立還是依賴是衡量一個(gè)人個(gè)性心理特征的一對(duì)重要標(biāo)尺,獨(dú)立性強(qiáng)的人自己作出 判斷,獨(dú)立完成自己的工作;而依賴性強(qiáng)的人則處處附和眾議,甚至為了取得別人 的好感放棄個(gè)人的主見(jiàn)。下面一組測(cè)試可幫助你了解你的自主性如何。 1.在工作中,你愿意: [pic]和別人合作 [pic]不確定 [pic]自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行 2.在接受困難任務(wù)時(shí),你總是: [pic]有獨(dú)立完成的信心 [pic]不確定 [pic]希望有別人的幫助和指導(dǎo) 3.你希望把你的家庭設(shè)計(jì)成: [pic]擁有其自身活動(dòng)和娛樂(lè)的自己世界 [pic]介于二者之間 [pic]鄰里朋友交往活動(dòng)的一部分 4.你解決問(wèn)題,多借助于: [pic]個(gè)人獨(dú)立思考 [pic]介于二者之間 [pic]和別人展開(kāi)討論 5.你青春年少時(shí),和異性朋友的交往: [pic]較多 [pic]介于二者之間 [pic]比別人少 6.在社團(tuán)活動(dòng)中你是一個(gè)活躍分子。 [pic]是的。 [pic]介于二者之間。 [pic]不是的。 7.當(dāng)人們指責(zé)你古怪不正常時(shí),你: [pic]非常氣惱。 [pic]有些生氣。 [pic]無(wú)所謂。 8.到一個(gè)新城市找地址,你一般是: [pic]向人問(wèn)路。 [pic]介于二者之間。 [pic]自己看市區(qū)地圖。 9.在工作中,你喜歡獨(dú)自籌劃而不愿受人干涉。 [pic]是的。 [pic]介于二者之間。 [pic]不是的。 10.你的學(xué)習(xí)多依賴于 [pic]閱讀書(shū)刊。 [pic]介于二者之間。 [pic]聽(tīng)老師講或參加集體討論。
自主性測(cè)評(píng)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有