網絡管理員職務說明書
綜合能力考核表詳細內容
網絡管理員職務說明書
職務說明書 |部 門 |研發(fā)部 |任職人 | | |職務編號 | |職務名稱 |網絡管理員 | |直接上級 | |直接下級 | | |直接上級簽字 | |填表日期 | | |任 職 |年齡 |22歲以上 | |資 格 | | | | |身體狀況|身體健康 | | |學 歷 |大專以上學歷 | | |工作經驗|有一年以上網絡管理的工作經驗 | | |專業(yè)知識|對互聯(lián)網有著較深的認識,熟悉網絡原理,網絡結構, | | |,專長領|硬件,并能進行配置及管理;熟悉網頁設計工具,網頁 | | |域 |建設,維護,更新等。 | | |綜合素質|工作技能:①溝通能力強 ; ②一定的協(xié)調能力; ③具有 | | | |團隊精神④具有親和力⑤具備一定水平的專業(yè)技能。⑥工作| | | |態(tài)度嚴謹,認真⑦有活力、知識面廣 | |工作環(huán)境 |臺式計算機一臺,服務器一臺 | |列出工作設備及工具 | | |工作內容 |負責公司電腦,網絡設備,數(shù)碼相機,投影儀等資產| |按重要順序依次列出 |的管理工作,公司IT設備的采購與升級,并建立有關| | |臺帳; | | |負責公司電腦,筆記本,服務器等操作系統(tǒng)與應用軟| | |件的安裝與維護,并建立檔案記錄; | | |支持,解答并幫助員工排除關于IT,網絡,電腦軟,| | |硬件方面的故障排除; | | |負責公司局域網的構建,維護及安全管理; | | |定期對公司電腦,服務器,筆記本,數(shù)碼相機,投影| | |儀,復印機,打印機進行檢查及維護,并建立維護記| | |錄; | | |對公司的網絡及服務器設置的問題的解決,優(yōu)化公司| | |網絡,解決故障,維護系統(tǒng)網絡的正常運作; | | |負責公司集團電話的管理,分機系統(tǒng)的配置,保證電| | |話的正常工作; | | |負責公司域名,郵箱的申請,注冊及管理; | | |負責培訓員工使用公司內部網環(huán)境及各種應用軟件;| | |完成上級交代的一些日常工作; | | |每周向部門經理遞交個人工作周報。 | | | | | | | | | | | | | |工作職責 |負責上述設備的入庫登記,領用,管理和維護,確保| |按上述重要順序依此 |設備的正常使用;定期采購公司所必備的硬件設備,| |列出每項職責及目標 |并對IT設備進行及時必要的升級;建立軟硬件管理的| | |檔案; | | |負責公司電腦,筆記本,服務器等操作系統(tǒng)與應用軟| | |件的安裝與維護,包括定期對公司電腦進行殺毒程序| | |及內置情況的檢查,并有詳細記錄; | | |負責解決和排除員工關于IT,網絡,電腦軟,硬件方| | |面的問題及故障,做到:有問題,及時處理,不影響| | |到工作,并建立維修的詳細記錄;網管在維修時,要| | |盡量不打擾周圍員工的工作,短時間能夠處理的問題| | |,可在實地解決;需進行大規(guī)模維修的,要搬回網管| | |辦公室檢查; | | |根據(jù)公司的發(fā)展狀況和管理要求,負責公司局域網的| | |構建,建立相應的技術方案,并具體組織實施;對公| | |司局域網進行維護及安全管理,包括局域網中各種訪| | |問權限,權限等級,訪問密碼等設置與管理,保證系| | |統(tǒng)的安全;維護公司的郵件服務系統(tǒng); | | |定期對管轄的辦公設備進行檢查,維護,保證設備處| | |于良好的使用和備用狀態(tài),并建立維護,檢查的檔案| | |記錄,保管好相關的保修證書等證件; | |工作職責 |對公司的網絡及服務器設置的問題的解決,優(yōu)化公司| |按上述重要順序依此 |網絡,解決故障,維護系統(tǒng)網絡的正常運作;要作好| |列出每項職責及目標 |每日機房的記錄,及對各個網點出現(xiàn)的問題進行備案| | |記錄; | | |負責公司集團電話的管理,清楚公司分機,直線坐機| | |的配置,并按照公司的要求,及時做出話線的調整;| | |要按月核實公司話費清單,對不應發(fā)生的話費要及時| | |核實; | | |負責公司域名及郵箱的注冊,到期要及時申請,注冊| | |,確保公司域名與郵箱的正常使用; | | |要針對員工在設備,網絡運用上經常碰到的問題,組| | |織員工學習; | | |完成本部門經理布置的其它行政工作; | | |每周要對本人上周工作的進展情況做一個總結,并遞| | |交本部門經理。 | |負責程度 |對所從事的所有工作負全責 | |全責 部分 支持 | | |按上述重要順序依次列出 | | | |2.設備的完好性及正常使用; | |衡量標準 |3.員工的投訴率及詳細記錄; | |按上述重要順序依次列出 |4.局域網的運行及安全狀況; | | |5.是否出現(xiàn)由于辦公設備的維護不當,影響了工作;| | |6.公司網絡的正?;?; | | |7.公司集團電話的使用是否正常; | | |8.郵箱和域名使用的有效性; | | |9.員工對設備,網絡的了解及處理故障的能力; | | |10.是否完成本部門經理交代的工作; | | |公司辦公設備,網絡的管理和維護 | |工作重點考核項目 |公司局域網的建設和運用; | | |解決員工在電腦,網絡使用上的故障 | | |集團電話的運轉正常; | |工作權限 |在本部門經理的批準及認可下,從事,完成各項工作| | |,并且對工作具有建議的權利和義務; | |組織內的溝通關系 |同各部門都有工作聯(lián)系 |
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職務說明書 |部 門 |研發(fā)部 |任職人 | | |職務編號 | |職務名稱 |網絡管理員 | |直接上級 | |直接下級 | | |直接上級簽字 | |填表日期 | | |任 職 |年齡 |22歲以上 | |資 格 | | | | |身體狀況|身體健康 | | |學 歷 |大專以上學歷 | | |工作經驗|有一年以上網絡管理的工作經驗 | | |專業(yè)知識|對互聯(lián)網有著較深的認識,熟悉網絡原理,網絡結構, | | |,專長領|硬件,并能進行配置及管理;熟悉網頁設計工具,網頁 | | |域 |建設,維護,更新等。 | | |綜合素質|工作技能:①溝通能力強 ; ②一定的協(xié)調能力; ③具有 | | | |團隊精神④具有親和力⑤具備一定水平的專業(yè)技能。⑥工作| | | |態(tài)度嚴謹,認真⑦有活力、知識面廣 | |工作環(huán)境 |臺式計算機一臺,服務器一臺 | |列出工作設備及工具 | | |工作內容 |負責公司電腦,網絡設備,數(shù)碼相機,投影儀等資產| |按重要順序依次列出 |的管理工作,公司IT設備的采購與升級,并建立有關| | |臺帳; | | |負責公司電腦,筆記本,服務器等操作系統(tǒng)與應用軟| | |件的安裝與維護,并建立檔案記錄; | | |支持,解答并幫助員工排除關于IT,網絡,電腦軟,| | |硬件方面的故障排除; | | |負責公司局域網的構建,維護及安全管理; | | |定期對公司電腦,服務器,筆記本,數(shù)碼相機,投影| | |儀,復印機,打印機進行檢查及維護,并建立維護記| | |錄; | | |對公司的網絡及服務器設置的問題的解決,優(yōu)化公司| | |網絡,解決故障,維護系統(tǒng)網絡的正常運作; | | |負責公司集團電話的管理,分機系統(tǒng)的配置,保證電| | |話的正常工作; | | |負責公司域名,郵箱的申請,注冊及管理; | | |負責培訓員工使用公司內部網環(huán)境及各種應用軟件;| | |完成上級交代的一些日常工作; | | |每周向部門經理遞交個人工作周報。 | | | | | | | | | | | | | |工作職責 |負責上述設備的入庫登記,領用,管理和維護,確保| |按上述重要順序依此 |設備的正常使用;定期采購公司所必備的硬件設備,| |列出每項職責及目標 |并對IT設備進行及時必要的升級;建立軟硬件管理的| | |檔案; | | |負責公司電腦,筆記本,服務器等操作系統(tǒng)與應用軟| | |件的安裝與維護,包括定期對公司電腦進行殺毒程序| | |及內置情況的檢查,并有詳細記錄; | | |負責解決和排除員工關于IT,網絡,電腦軟,硬件方| | |面的問題及故障,做到:有問題,及時處理,不影響| | |到工作,并建立維修的詳細記錄;網管在維修時,要| | |盡量不打擾周圍員工的工作,短時間能夠處理的問題| | |,可在實地解決;需進行大規(guī)模維修的,要搬回網管| | |辦公室檢查; | | |根據(jù)公司的發(fā)展狀況和管理要求,負責公司局域網的| | |構建,建立相應的技術方案,并具體組織實施;對公| | |司局域網進行維護及安全管理,包括局域網中各種訪| | |問權限,權限等級,訪問密碼等設置與管理,保證系| | |統(tǒng)的安全;維護公司的郵件服務系統(tǒng); | | |定期對管轄的辦公設備進行檢查,維護,保證設備處| | |于良好的使用和備用狀態(tài),并建立維護,檢查的檔案| | |記錄,保管好相關的保修證書等證件; | |工作職責 |對公司的網絡及服務器設置的問題的解決,優(yōu)化公司| |按上述重要順序依此 |網絡,解決故障,維護系統(tǒng)網絡的正常運作;要作好| |列出每項職責及目標 |每日機房的記錄,及對各個網點出現(xiàn)的問題進行備案| | |記錄; | | |負責公司集團電話的管理,清楚公司分機,直線坐機| | |的配置,并按照公司的要求,及時做出話線的調整;| | |要按月核實公司話費清單,對不應發(fā)生的話費要及時| | |核實; | | |負責公司域名及郵箱的注冊,到期要及時申請,注冊| | |,確保公司域名與郵箱的正常使用; | | |要針對員工在設備,網絡運用上經常碰到的問題,組| | |織員工學習; | | |完成本部門經理布置的其它行政工作; | | |每周要對本人上周工作的進展情況做一個總結,并遞| | |交本部門經理。 | |負責程度 |對所從事的所有工作負全責 | |全責 部分 支持 | | |按上述重要順序依次列出 | | | |2.設備的完好性及正常使用; | |衡量標準 |3.員工的投訴率及詳細記錄; | |按上述重要順序依次列出 |4.局域網的運行及安全狀況; | | |5.是否出現(xiàn)由于辦公設備的維護不當,影響了工作;| | |6.公司網絡的正?;?; | | |7.公司集團電話的使用是否正常; | | |8.郵箱和域名使用的有效性; | | |9.員工對設備,網絡的了解及處理故障的能力; | | |10.是否完成本部門經理交代的工作; | | |公司辦公設備,網絡的管理和維護 | |工作重點考核項目 |公司局域網的建設和運用; | | |解決員工在電腦,網絡使用上的故障 | | |集團電話的運轉正常; | |工作權限 |在本部門經理的批準及認可下,從事,完成各項工作| | |,并且對工作具有建議的權利和義務; | |組織內的溝通關系 |同各部門都有工作聯(lián)系 |
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