統(tǒng)計(jì)專管
××有限公司崗位工作說(shuō)明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱： 統(tǒng)計(jì)專管 隸屬部門： 制造部 | |崗位編碼： 直接上級(jí)： 信息主管 | |工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 無(wú) | |可輪換崗位：無(wú) 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與匯總工作，為決策提供依據(jù)。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù)| | |（一）按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； | |（二）按規(guī)定向需求部門、人員提供或向局域網(wǎng)上發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果； | |（三）按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源； | |（四）培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求； | |（五）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 | |四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方式及方法符合規(guī)定； | |（二）數(shù)據(jù)提供及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確； | |（三）原始數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求； | |（四）接受培訓(xùn)的數(shù)據(jù)提供人員達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1．所受監(jiān)督：在日常工作分派及接受指導(dǎo)方面，接受信息主管的指示和監(jiān) | |督； | |2．所施監(jiān)督：一般情況下不實(shí)施對(duì)他人的監(jiān)督與控制； | |3．合作關(guān)系：同公司有統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)部門在數(shù)據(jù)交流、匯總更新方面進(jìn) | |行合作。 | |（二）外部關(guān)系 | |一般情況下，本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |對(duì)工作改進(jìn)具有提交審議權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染| |；照明條件良好。 | |九、知識(shí)及教育水平要 | | |求 | | |（一）具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)； | |（二）具有計(jì)算機(jī)操作知識(shí) | |（三）具有印刷電路板知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及電子表格繪圖等； | |（二）熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； | |（三）熟練進(jìn)行報(bào)表的編制。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |中專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 | |十二、其它素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；工作細(xì)致耐心；無(wú)| |特殊性別與年齡要求。 |
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